大塚家具は有給・休みを取りやすいですか？

最終更新日：2021/02/12

名無しさん

大塚家具では休み・休暇は取りやすいですか？有給を気軽に取得できるか、休日にしっかり休めるかなど、休みのことについて教えてください。

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ピックアップコメント（大塚家具の休暇・有給）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、大塚家具の休暇・有給に関連したコメントを表示しています。

大塚家具の休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 20代(男性)・営業・正社員

残業は基本的に厳しく、定時で上がれるシステムや上司の考えが社内に広まっており、接客以外では残業することはほとんどありませんでした。やむを得ない残業の場合でも15分単位で残業代が発生するので、残業のシステムは整っていたと思います。また、朝早く出勤する場合でも定時よりも早上がりできるので、働きやすかったです。ただ、休みの日でもメールや電話が頻繁にかかってくることがあるので、しっかり休めないときもありました。

大塚家具の評判・口コミ

大塚家具の休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員

基本的に残業のない会社だったのでいつも定時で帰れました。さらに言えば、定時の30分前には帰る支度をし、時間になったらすぐ帰れる状態にしておくほど徹底されていた為、平日でも自分の時間を確保し、自己啓発などに活用できたことは良かったと思います。また、有給休暇も取得しやすく基本的に断られることはありません。ですが、申請が通るのに時間にがかかる為、1ヶ月前に申請しなければならないという会社独特のルールがありました。

大塚家具の評判・口コミ

大塚家具の休暇・有給に関するコメント

満足度：★☆☆☆☆ ／ 30代後半(男性)・営業

残業はしないようにして欲しいスタンスのようなので、帰りが毎日遅くて困るということはありません。土日は必ず出社で週休二日制は完璧に守られていますが、祝日の代休などはありません。有給も冠婚葬祭や子どもの行事(運動会など)では使えるみたいですが理由がはっきり明確でないと使えないようです。ほとんど使い切れずに余っている社員が大方だそうです。最初は週休二日が守れているだけましかと思っていましたが、子どもが産まれてからは祝日などの休みの振替などで有給が使える会社ならいいのにと不満があります。

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大塚家具の休暇・有給に関するコメント

30代(女性)・営業・正社員

他の会社の人間関係よりだいぶ恵まれた環境だと思います。営業では、もちろん個人の数字を求められますが、個人のほかに各１０名ほどのチームの実績がボーナスに関係してくるのて、個人成果主義というよりかは、チームそして各店舗ごとの売り上げ達成率を上げるため、「助け合い」「仲間」意識が多くの社員に浸透していると思います。休日もチームごとに平日に取得するため、学生時代や地元の友人と休みが合わないことが多いので、会社の仲間(上下関係あまりなく)と休日を過ごすことも多いです。

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