大塚家具の残業・定時後の時間外労働は？

最終更新日：2022/02/18

名無しさん

大塚家具の残業の実態はどうですか？定時過ぎて深夜遅くまで働くことがあるかなど残業について語り合いましょう。

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ピックアップコメント（大塚家具の残業）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、大塚家具の残業に関連したコメントを表示しています。

大塚家具の残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・ロジスティクス部門・正社員

入社後､終身雇用制度が撤廃され能力給制度に移行しましたが､実際は営業部門の売上目標達成に対する報酬に対しての判断基準としてしか機能しておらず､物流などの間接部門､非営業部門に対しての給与UPやボーナスなどの評価基準があいまいで、業務改善や残業時間短縮を目標とした様々な取り組みに対して(給与面を中心とした)正当な評価が得られなかった印象が大きかったです｡そのため､勤続年数が長い社員でも積極的に管理職を目指そうとしないという企業成長にとって問題のある空気が流れていました｡

大塚家具の評判・口コミは？

大塚家具の残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・営業・正社員

上司に申請したら、(常識の範囲内での)残業代は出ますし、パワハラもありません。(ウマの合わない上司はそれなりにいますが、どの会社も一緒だと思っています。)営業の業務内容から、体育会系の会社ではあるとは思いますが、決してブラック企業ではないと思うので、消去法的にホワイト企業になると思います。体力のない人には辛い仕事かもしれません。

大塚家具の評判・口コミ

大塚家具の残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員

基本的に残業は多くはなく、所定の休日はほぼ確実に取得できていたので、忙しすぎるということはありませんでした。しかし、朝の勤務時間外に出社し店舗の清掃・整備をすることが暗黙のルールのなっていた為、1日30分程度はサービス残業のような形になっていたので、その点に関しては少し不満がありました。週休2日は必ず取得できていましたが、小売業である為土日祝日は必ず出社でした。祝日の振替などもないので、年間休日は少なめです。

大塚家具の評判・口コミ

大塚家具の残業に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 20代(男性)・営業・正社員

残業は基本的に厳しく、定時で上がれるシステムや上司の考えが社内に広まっており、接客以外では残業することはほとんどありませんでした。やむを得ない残業の場合でも15分単位で残業代が発生するので、残業のシステムは整っていたと思います。また、朝早く出勤する場合でも定時よりも早上がりできるので、働きやすかったです。ただ、休みの日でもメールや電話が頻繁にかかってくることがあるので、しっかり休めないときもありました。

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大塚家具の残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員

社員数が多いことによる人件費と、構えている店舗の立地が良いために管理費などの支出が多く、社員の給与がなかなか上がりづらい環境でした。また、無理難題なノルマを課せられ、仮に達成したとしてもボーナスに反映されるのはわずか数千円程度です。その為、社員のモチベーションも長く保つのが難しい会社だと思います。さらに残業はほとんどさせてもらえないので残業代で稼ごうとしても稼げません。定時で帰れること以外は同業他社と比べて全てにおいて低いと思います。

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大塚家具の残業に関するコメント

満足度：★☆☆☆☆ ／ 30代後半(男性)・営業

残業はしないようにして欲しいスタンスのようなので、帰りが毎日遅くて困るということはありません。土日は必ず出社で週休二日制は完璧に守られていますが、祝日の代休などはありません。有給も冠婚葬祭や子どもの行事(運動会など)では使えるみたいですが理由がはっきり明確でないと使えないようです。ほとんど使い切れずに余っている社員が大方だそうです。最初は週休二日が守れているだけましかと思っていましたが、子どもが産まれてからは祝日などの休みの振替などで有給が使える会社ならいいのにと不満があります。

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