ロフトの年収・ボーナスってどうですか？

ロフトの年収に関するコメント

300～399万円

実際に入社すると残業は当たり前ですし、より上の立場になると休日出勤をしている方も見かけました。また、休日でもレポートや課題、売り場の構築案など、家に持ち帰って行う作業がてんこ盛りでした。そのため、タイムカードを切っていなくても、一日の内かなり多くの時間を仕事に費やしていたと思います。しかし、実際に出るお給料は売り場に立っていた時間分のみでした。よくやりがい搾取という言葉がありますが、まさにこれかという印象でした。

ロフトの年収に関するコメント

200万円未満

当店はフロアが5階ありますが、各フロアで売り上げ成績がまったく違います。にもかかわらず、同じ給与で働かされていることに納得がいきません。一日で何百万と売り上げ、1000万を超すイベントも数々こなしてきましたが一切反映されず、直接訴えてもまったく見向きもされません。残業代を出しているから満足しろという時代錯誤な人事がいるため、相談もままなりません。給与形態はアルバイトの方がうまみがあり、契約社員がほとんどにもかかわらず、重宝しようという気概をまったく感じません。

ロフトの年収に関するコメント

400～499万円

同年代の正社員で働いてる人達と比較すると年収が低いと思います。業務量が年々増えており現場が疲弊をしてます。本部は業務削減に取り組んでいるつもりになっていて、この作業の負担を減らしたのだから出来るはずと思っているのですが、実際には全くといっていいくらいに削減が出来ていない中で作業が増えています。現場と上層部のギャップが大きくて噛み合わない歯車のような感じです。近年、新規の出店も多くせっかく人を育ててもすぐに他の店舗へ異動してしまい、全体のレベルが下がっているように思います。出店に対して人の成長が追いついてないため、力量の低い管理職が増えてしまって悪循環となっています。

ロフトの年収に関するコメント

300～399万円

旗艦店の販売員として、店頭接客だけでなく売場編集、企画運営、広報など幅広い業務に携わりました。経験は実りあるものでしたが、小型店に比べると利益率が低く、業績不振によるボーナスの減少など、労働量に見合わないと感じました。新卒として入社しましたが、3年間は横ばいの給与で、住宅手当等も勤続年数とともに貰えなくなってしまうため、待遇面で満足出来る環境ではありませんでした。担当売場によっては激務の割に薄給で働くことになるので、モチベーションの保ちにくい評価体制だと思います。

ロフトの年収に関するコメント

半年に一回、年二回昇給する機会があります。自己評価と勤務態度、無断欠勤や遅刻がなかったかなどの評価を元に最終的に上司が評価します。時給社員は売上など関係なく、勤務態度が大きく評価を左右する為、真面目に勤務していれば半年ごとに給料が上がっていくシステムになっているので、やりがいと仕事の続けやすさに繋がっています。また、店舗内での接客研修やラッピング研修も定期的に行われているので、スキルアップする機会が用意されています。