ロフトは有給・休みを取りやすいですか？

最終更新日：2021/07/08

名無しさん

ロフトでは休み・休暇は取りやすいですか？有給を気軽に取得できるか、休日にしっかり休めるかなど、休みのことについて教えてください。

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ピックアップコメント（ロフトの休暇・有給）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、ロフトの休暇・有給に関連したコメントを表示しています。

ロフトの休暇・有給に関するコメント

評価：★★☆☆☆ ／ 20代(女性)・販売・正社員

実際に入社すると残業は当たり前ですし、より上の立場になると休日出勤をしている方も見かけました。また、休日でもレポートや課題、売り場の構築案など、家に持ち帰って行う作業がてんこ盛りでした。そのため、タイムカードを切っていなくても、一日の内かなり多くの時間を仕事に費やしていたと思います。しかし、実際に出るお給料は売り場に立っていた時間分のみでした。よくやりがい搾取という言葉がありますが、まさにこれかという印象でした。

ロフトの評判・口コミ

ロフトの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・接客販売業・契約社員

長く働けば働くほど不利な評価制度、賃金が低いなどから、人手不足が深刻化しているものの、改善することはありません。また、昨年まで義務であるアルバイトへの有給付与をしておらず、アルバイトに訴えられあわてて支給するというお粗末というな感じでした。その有給制度についても、急ごしらえなせいか、一部の契約社員よりも多いという事態になっています。従業員の業務形態を考えられない人事、制度変更に際し、説明会などを一切しないなどから、従業員のことを省みれない会社だと強く感じています。

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ロフトの休暇・有給に関するコメント

評価：★★☆☆☆ ／ 20代(男性)・店長代行マネージャー・正社員

勤務体制についてですが、早番と遅番の2交代制での勤務となります。遅番で働いた翌日に早番ということも日常的に発生するため、その場合のインターバルが短く家に帰ってから寝るだけのために帰宅する感じなので、その場合はかなり体力的にも精神的にもきつくなります。有給についても人数が揃っていないと店舗が回らなくなるために、なかなか自分の取りたいタイミングでの取得が難しいです。そのため会社で必ず取得するように促してはいますが、現状としては個人の取りたいタイミングではなく人数が揃っているタイミングで仕方なく取得しているのが現状です。

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ロフトの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・販売・正社員

大型店の販売員は入れ替え作業に伴う残業が月数回発生します。終電ギリギリまで作業しなければならない場面もありました。最近は残業に対してシビアな傾向にあるので改善されつつあります。基本的にシフト制で平日休みなので、それをメリットとして捉えられる方は向いていると思います。ただ、午前からと午後からのシフトがあり、生活リズムを乱しやすい環境だと感じました。本部勤務者は土日休みで比較的定時に上がれるので働きやすいのではないかと思います。

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ロフトの休暇・有給に関するコメント

20代(女性)・事務職・準社員

ロフトは正社員とパートの間に準社員が設けられています。準社員にも種類があり、月給社員と時給社員に分かれます。月給社員は正社員にちかく、時給社員は、パートにちかい存在です。私は、時給社員でしたので、残業もなく、有給もとりたい時に取得することが出来たので家庭や家族の行事を優先することが出来ました。子どもの都合に合わせて、時短も出来るので子持ちのママさんが多く働いています。そういった面では、女性が働きやすい環境だと思います。

ロフトの働きやすさ・評判は？