オリンパスの福利厚生ってどうですか？

最終更新日：2022/01/11

名無しさん

オリンパスの福利厚生はどうですか？具体的なエピソードや制度について語り合いましょう。

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ピックアップコメント（オリンパスの福利厚生）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、オリンパスの福利厚生に関連したコメントを表示しています。

オリンパスの福利厚生に関するコメント

評価：★★☆☆☆ ／ 30代前半(男性)・営業

年齢が20代と若かったので仕方ありませんが、営業という職種の割に年収400万円台と高くはありませんでした。ボーナスも大手製薬会社のMRに比べるとかなり少ない印象です。一方、社宅などの福利厚生がしっかりしていたので、どちらでもないを選択しました。管理職になればかなり年収も上がるようですが、昇進試験は厳しいものだと聞きました。

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オリンパスの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員

賃貸の住宅の補助は非常に手厚いと思います。地域によって上限の金額が決められており、その上限金額内で賃貸を借りればかなり自己負担は減らすことができます。その他、自社製品を割引で購入できたり、年間数万円程度ですが自己勉強や保険外負担に使えるポイント制度があります。しかし、使える範囲は限られるので、それを目当てにという場合は注意した方がいいです。基本的に大手なため他のカメラメーカーと同等か、それ以上なので充実している方だと思います。

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オリンパスの福利厚生に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員

大きい企業の割にはあまり福利厚生は整っていない印象があります。全国転勤が条件の社員が多いですが家賃はほぼ10割会社負担です。ですが、一定数の年数を経過すると自己負担になり、業種的に本社や開発などで同じ拠点で長く働くこととなると途中から家賃手当はなくなり、他の県外転勤者などと比べると手当はだいぶ少なくなってしまいます。福利厚生にかかるお金をなるべく削っていっているイメージで、すごい会社から還元されているというイメージはあまり持ってないです。

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オリンパスの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・経理・正社員

福利厚生は他の大きな企業とそんなに変わらないと思います。バフェプランのような外部の福利厚生システムを使っており自社で力を入れているという感じではないです。これはどこの会社でも同様の状況だと思います。新宿のオフィスは特にありません。ただし、八王子のオフィスですと様々なことがあります。テニスコートがあるのでよく会社の人が週末に利用をしたりしています。また、広い庭を使って、花見、夏祭りなど大きなイベントが年に何回かあり、従業員の一体感を出すようなイベントを行っています。福利厚生もしっかりしていると思います。

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オリンパスの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・研究開発・正社員

社宅などの設備は経費削減を目的として縮小傾向にあり、目に見える福利厚生といった部分は福利厚生が充実している、と言われる会社よりも見劣りするかもしれません。住宅補助などもあまり充実しているとは言えないと考えます。しかし、もしもの場合（本人の死亡など）に対する遺族への保障などはしっかりとしており、健康保険制度も充実しています。日々の生活で福利厚生の充実さを実感することは多くはないですが、もしもの場合に非常に助かる制度になっていると考えます。

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