オリンパスは有給・休みを取りやすいですか？

最終更新日：2021/02/12

名無しさん

オリンパスでは休み・休暇は取りやすいですか？有給を気軽に取得できるか、休日にしっかり休めるかなど、休みのことについて教えてください。

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ピックアップコメント（オリンパスの休暇・有給）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、オリンパスの休暇・有給に関連したコメントを表示しています。

オリンパスの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員

医療業界ということもあるので残業は必ずあります。多くはないですが土日の出勤もあります。しかし、残業が難しいという方でも事務方専任であればカレンダー通りの出勤になるので、主婦の方でも安心できるワークライフになると思います。さらにフレックス制度を活用すれば朝、子供の送ってからの出勤もできますし、育児とのバランスも取りやすい企業だと思います。逆に営業など外勤になると冒頭に説明したように、残業や休日出勤は必ずあります。

オリンパスの評判・口コミ

オリンパスの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・経理・正社員

仕事の部署によって異なりますが、残業は極力しないでよい雰囲気です。もちろん仕事のアウトプットが大事だと思っていますが、仕事の調整がつくのであればフレックスを使って定時より早く帰ることもできます。有給休暇は取りやすく、一か月に1回取得を推奨しています。リーダーから率先して休みを取っています。長期休暇を取ることも積極的に推奨しており、ワークライフバランスを実現するには良い会社だと思います。多くの社員がこの点についてはハッピーではないかと思います。

オリンパスの評判・口コミ

オリンパスの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・研究開発・正社員

仕事をすればするだけえらい、というような風潮はありません。忙しい時期には残業をしてでも対応する必要がある場合はありますが、繁忙期でない時期にしっかりと休みを取るように上席から指導が入るなど、業務と生活のバランスをとるように意識をしていると感じます。また、子育て世代においては子どものイベントのために休みを取ったり、子どもとの時間をとるために残業をしないなどの対応も周りのサポートを得られやすい環境であるため、ワークライフバランスをしっかりと考慮した会社であると考えます。

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