ヌーヴ・エイの福利厚生ってどうですか？

最終更新日：2021/02/12

名無しさん

ヌーヴ・エイの福利厚生はどうですか？具体的なエピソードや制度について語り合いましょう。

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ピックアップコメント（ヌーヴ・エイの福利厚生）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、ヌーヴ・エイの福利厚生に関連したコメントを表示しています。

ヌーヴ・エイの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・店舗スタッフ・正社員

社員数も少なくはない会社なので、社会保険、厚生年金など一般的な部分は整っていて、法律に触れる部分もなかったため不満は特にない印象でした。ただ、子会社のため親会社関連の制度などもたくさんあったのですが、簡単な説明はされるものの本部のスタッフも理解していないようなイメージがありました。社員割引等は積極的に行っていて、館内での他テナントへの割引をすることにより売り上げが上がっている店舗も多かったので、その点は良いと思いました。

ヌーヴ・エイの評判・口コミ

ヌーヴ・エイの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・販売・正社員

保険や確定拠出年金等、時代に合わせて導入されているので特に不満はないです。休日に関しては、育児・産休や結婚休暇等取得している社員も多く、上長に相談もしやすい環境なので、トラブルは少ないと思います。しかし、有給は人員不足や店舗状況により、夏や年末年始の長期休暇はなく、シフト組によって管理されているため、本社や事務系の社員でなければ5日以上の有給消化はほぼないと言えます。退職の際には余った有給をきっちり消化できるので、その分特に不満はありません。

ヌーヴ・エイの評判・口コミ

ヌーヴ・エイの福利厚生に関するコメント

評価：★★☆☆☆ ／ 20代(男性)・EC・正社員

本部は夏季休暇、年末年始の休暇、祝日は基本的に有休消化でまかないます。そのため、初年度の中途入社にはかなり厳しいと思います。その分有休数が多いわけでもありませんので、有休を使う際は長期休暇を踏まえる必要があります。とはいえ、上記で必ず休まないといけないのは年末年始の休暇だけで、他は出勤しようと思えば出勤できます。有休ってこういう感じだっけ？と考えさせられました。取得に関しては特に取りづらいはなく、休むと言えば休まれます。公休にすれば良いのにという点で不満です。

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