タカラスタンダードの年収・ボーナスってどうですか？

タカラスタンダードの年収に関するコメント

400〜499万円

定期昇給もありますが年度毎にどう昇級するがか違い全体の底上げを行うのか工場勤務の人を厚くするのか等まちまちです｡更に家族手当の中でも配偶者分が段階的に廃止になり､その分は子供分を増額との事ですが配偶者にもそれぞれ事情がありますし子供がいない我が家は減るだけです｡残業も多いのですが時間と残業代が合っていない様な気がします

タカラスタンダードの年収に関するコメント

200～299万円

派遣社員として働いていましたが、業務内容もそこまで大変なものではなく、忙しさもそこまでではなかったので、なかったので、その仕事の内容に対しての充分なお給料を頂いていたと思います。また、社員になる話も頂きましたが、社員になるとお給料もアップし、ボーナスも出るので、とても魅力的でした。派遣社員の頃の仕事内容とさほど変わらず、社員になってお給料がアップするのでしたら、喜んでお引き受けしていたと思います。

タカラスタンダードの年収に関するコメント

400～499万円

実際に就職すると募集要項と一致していない業務を求められることもかなり多く、仕事の内容や責任と対価が釣り合わないと感じました。入社した後は「事務職」として事務課に所属していましたが、実際の仕事は内勤営業職のような扱いで、ノルマというはっきりした決まりはないにしても目標値はあり、個人の成績が評価対象となります。上司次第ではありますが、私の場合は目標値に達しない場合には毎月レポート提出をしなければならないような環境でした。

タカラスタンダードの年収に関するコメント

400～499万円

給料も人並みには金額をもらえており、それほど悪くありません。ボーナスも年に２回しっかりもらっています。仕事そのものの内容はわかりませんが、営業のため数字に追われることはあるようですが、そこまで厳しくないようです。

タカラスタンダードの年収に関するコメント

東証一部上場企業であるのにも関わらず、給料水準は低いです。そのほかの競合メーカーは、営業は営業のみです。タカラスタンダードの営業は、営業と現場打ち合わせを行います。業務量や知識量は競合メーカーと比較した際、断然高いと思います。残業代も就業時間以外は基本的には出ません。ノルマはございますが、達成したからインセンティブで返ってくるといったこともないため、給料水準は非常に低く推移しております。