パナソニック エイジフリーの年収・ボーナスってどうですか？

パナソニック エイジフリーの年収に関するコメント

300～399万円

残業代は1分単位で付きますが、一人ひとりが抱えている仕事量がとても多く、残業は必須でした。仕事量に対して給与が合っていないと感じました。また、賞与も他社と比較するとかなり少なめだと感じました。業種が介護事業ということもあり、介護保険が会社の利益のベースとなっているため、なかなか利益を上げるのは難しく、オプションや付加価値をつけて収入を上げようとしていましたが、なかなか実を結べませんでした。また、高齢化社会を迎えて新規参入も多いため、今後も厳しい状況は続くと思います。

パナソニック エイジフリーの年収に関するコメント

300～399万円

見込残業時間が38時間と長く、38時間以上の残業に関しては残業代がプラスで支給されません。昇給も微々たるもので、ボーナスは夏冬2回あるものの、2回を合わせて総計3ヶ月分程度と他社に比べても比較的に少ない金額になっています。いくら営業で成績をあげたとしても、営業成績が低い方との給料の差はあまりありません。言葉を変えれば、給与は安定しているとも言えますが、成績と評価・給与が比例していないことが不満です。

パナソニック エイジフリーの年収に関するコメント

特に低かったとも思いませんが、自分でやっただけもらえるようなシステムに憧れました。当然給与制だし、自分は今月これだけ頑張ったのだからこれだけ欲しい、など言えるわけもありません。そうなるとどうしてもやってもやらなくても同じなのでは、と堕落したような考えがよぎってやる気がなくなることもありました。これはどこの会社にいても同じだったかもしれませんが営業活動のような数字で評価される職種ならまた違ったかもしれません。