パナソニック エイジフリーはブラック？ホワイト？

最終更新日：2021/06/29



名無しさん

パナソニック エイジフリーはホワイト企業だと思いますか？ブラック企業だと思いますか？パナソニック エイジフリーで働いている方、過去働いていた方、理由とともに教えて下さい。

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パナソニック エイジフリーはホワイト？ブラック？

評価：★★★☆☆ ／ 30代(男性)・管理職・正社員

ブラック企業だと思う

部長クラスの方々はただただ売り上げの数字にしか興味がなく、残業減らせといってくる割には業務を就業時間内に終わらないぐらいの業務を押し付けていました。そして管理職に対して、残業が45時間以上でるのであればタイムカードを先に切ってから業務をしたらいいと言われるのが当たり前の会社でした。職員も働いてよかったと言えるような環境ではなかったです。

パナソニック エイジフリーの評判・口コミは？
投稿日：2021/06/10

パナソニック エイジフリーはホワイト？ブラック？

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・一般事務・正社員

ホワイト企業だと思う

業務量は多く、給料も同年代の人と比べると低くはありましたが、自分の裁量で楽しく仕事することができました。また、介護という事業の特性なのか、男性の役職者は優しい人が多い印象を受けました。逆に、女性は仕事に厳しいと感じる面は多々ありましたが、何か大変なことがあると部署を越えて一緒に乗り越えようと、協力し合って業務を進めていました。

パナソニック エイジフリーの評判・口コミ
投稿日：2020/08/24

パナソニック エイジフリーはホワイト？ブラック？

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員

ホワイト企業だと思う

働き方が柔軟で、自分のスケジュールに合わせて勤務することが可能なため、プライベート時間も確保しやすいのでホワイト企業だと思います。営業成績に関しても目標数字はもちろんありますが、達成できなかったからといってお給料が減ることなども無いので、安定して働けます。もちろん、上司から営業成績を上げるための必要以上な圧力もありません。

パナソニック エイジフリーの評判・口コミ
投稿日：2020/05/12

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