エームサービスの福利厚生ってどうですか？

最終更新日：2022/01/11

名無しさん

エームサービスの福利厚生はどうですか？具体的なエピソードや制度について語り合いましょう。

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末端パートは本社に問い合わせしちゃいけないらしいより:

2022年2月18日 3:53 PM

コロナ関連で休まされたけど私には休業手当の権利がないと上司に言われました

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ピックアップコメント（エームサービスの福利厚生）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、エームサービスの福利厚生に関連したコメントを表示しています。

エームサービスの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・栄養士・正社員

大企業の為、福利厚生はしっかりしていると思います。私は結婚する前に退職しましたが、結婚するまで働いていたら、祝い金をもらえていたと思います。家賃補助や家族に対する補助金はありませんでした。後輩に他の会社にはあるがエームサービス株式会社にはないのか聞かれ、タジタジしたのを覚えています。有給休暇に関してはほとんど取ることができず、買取もしてもらえず、何百日分流れてしまいました。今は改善されてきているみたいですが、私の在籍中は暗黙で有給休暇はあるようでないものでした。

エームサービスの評判・口コミは？

エームサービスの福利厚生に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・栄養士・正社員

福利厚生サービスはあまりなかったです。少しありましたが、忙しすぎてとても使える状況ではなかったです。住宅手当はなかったので、生活が結構厳しかったです。パンフレットには社宅があると書いてありましたが、私の住んでいる地域には社宅はなかったようで、自分でアパートを借りなければいけませんでした。途中から一人暮らしの方には少し手当が出るようになりましたが、その後に辞めてしまったため、あまり効果はなかったので残念です。

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エームサービスの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・栄養士・準社員

給食を提供する会社だったので、休憩時間などの食事に関してはある程度満足できる内容のものだったと思います。給料面でも記載した通り、正社員との差があからさまで、そこの部分に関しては不満に感じていました。やはり同じ職場で同じ内容の仕事をしている者同士で待遇が違うというのは、損していると感じてしまう部分だと思います。差を感じさせないように会社側で配慮をすることも、円満に職場を運営・管理する上では必要だと感じました。

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エームサービスの福利厚生に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 40代(女性)・経理事務・アルバイト・パート

正社員は会社の福利厚生の恩恵を非常に受けられます。私はフルタイムですがパートなのでその恩恵にあずかることはできません。非常に不満に思っています。正社員だと○○会員になれ、割引料金で旅行やスポーツジムなどを利用できます。また、英語やIT系その他資格試験の無料研修も充実しています。2020年4月より慶弔休暇は同日になるようですが、それまでは差がありました。各種見舞金にも差があります。確定拠出型年金も正社員でないと加入できません。退職金も対象外です。それらの差が大きいので不満に思っています。

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エームサービスの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・栄養士・正社員

給与自体は悪くは無いと思いますが、住宅手当などの福利厚生があまり充実していない点や、配属された事業所によって残業や休日出勤の有無に大きな差があり、私自身は現在、ほぼ残業無しのため残業を多少している周りの同年代の人に比べると、手取りの額を比べると劣ってしまいます。また、最初に給与は悪く無いと書きましたが、一般的な企業と比べてであって、国家資格を取得し、土日休みでカレンダー通りの休日の仕事に比べて固定の出勤日数も多いのに平均程の手取りなので、もう少しもらってもいいのではないかと思っています。

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エームサービスの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・栄養士・正社員

福利厚生に関しては満足しています。公休が少なくなってしまったり残業が多いことは除きます。福利厚生はかなりしっかりしていました。ベネフィットワンクラブという福利厚生サービスに加入していて様々な特典を得られたり、結婚出産では5万円程の手当が支給されました。また、当たり前ではありますが、産休育休も取得できますし、インフルエンザ予防接種では補助金が支給されます。また、国家資格の管理栄養士を取得すると、月に3万円の手当が付きます。

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エームサービスの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・栄養士・準社員

交通費および住宅補助費は出ていたように思います。食事は職員用の食事を提供しているため、充実していたように感じます。忘年会費も施設ごとに出されていたようで、ほとんどそのお金で足りていたようです。飲み会の時に支払いをした記憶がないのはそのためだと思います。ただ、運動会や慰安旅行などよくありがちな福利厚生は整っておらず、社員みんなで旅行をしたことはありませんでした。今思えば旅行などあれば、もっと社員内の仲を深められたように思います。

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