東洋食品を辞めた人の退職理由は？
最終更新日：2022/09/02
名無しさん
東洋食品に就職しようか迷っています。東洋食品を辞めたいと考えている方、もしくはすでに辞めた方、退職理由を教えて下さい。
回答受付中
東洋食品の基本情報
- 会社名：株式会社 東洋食品
- 本社所在地：〒110-0015東京都台東区東上野1-14-4 野村不動産上野ビル4階
- 設立：1966年
- URL：http://www.toyo-foods.com/
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私は15年近く東洋食品で神奈川A市の給食センターで働いていました。
はっきり言って就職されない方がいいです。Z社員から始める事になると思いますが、給料安い割には仕事量が半端ないてす。私がいたセンターは前店長が給食の牛乳を横領したり、それを見てみないふりをしている料理長。
私は急に呼び出され「下のパートさんにキツイ事を言った」と言う理由でヒヤリングせずに即解雇されました。
散々、女性社員の嫌がらせに耐えてきたのに､社員にはお咎めなくパートの首を切る会社です。
とにかく､東洋食品は辞めた方が良いです。本社はいい事しか言わないと思いますが、現実は地獄です。
料理長が年上の社員の男性に対して､毎日酷い扱いをしていて激やせしてました。社員がパートは捨て駒！所詮パートはパート！と言う人ばかりです。
人手不足と騒ぎながら、新人によっては、扱いが違う。うんざりする。女の職場は、地獄です。いつまで、こんなのが、続くのが、不安です。会社の人に、冷たい扱いされ、人間不信に、なりそうです。
とにかく陰湿で酷い会社は無いです。
日給社員として働いてました。完全な実力主義の会社でした。特に立ち上げで来ていたメンバーはとても偉そうにしてて、気に入らなければ無視は当たり前…そしてGMと呼ばれるセンターの責任者は人を選り好みし、お気に入りの女性社員は下の名前（呼び捨て）やあだ名で呼び、エコ贔屓してました。気に入らない社員（私）に対してはアラ探しをし、少しのことでも怒鳴られ、真面目にやるだけ無駄でした。同じミスをしてもお気に入りに対してと態度が全く違いました。そして、そんな責任者のお気に入りの男性社員はパワハラし放題で、暴言暴力は当たり前。パートからの申告で異動になりましたが別のセンターでナンバー2の立場で、そこでもやりたい放題が許されてました。会社的にもパワハラを容認するブラック企業でした。
社員の新人パート調理補助の対して､指摘をする言い方が､きつい。朝の挨拶しても､作業している為､無視される。帰りの挨拶だけしてくれる。テキパキ動かないと、栄養士の先生に､怒られる。社員しか仕事の内容が、わからない為､パートは、動けない。
前にパートしてましたが、とても嫌な思いばかりでした。まず、新人は必ずイジメられる。チーフはまだ23歳との事ですが、彼の母親より年上の私に対してもチーフという権限だけで威張り散らし酷い言葉ですぐ気分だけで説教する。人間的おかしな富田勇気という人です。仕事中転倒し大怪我した時、面倒臭いからと手続きしてくれなかったです。他のパートのボスおんなは挨拶しても無視ばかり
とにかくいつも人員不足。給与も賞与少ない休みも取れない。労基が入り改善命令が出たが改善される事は無かった。人員配置がおかしい。パートの方が強くとにかくストレスだらけ。
出来ないやらないが通る。出来なくても栄養士免許があれば責任者になれる。研修も入社して一回だけで現場任せ。指導はしないし採用後も見に来ない。エリア担当は人員不足の手伝いする訳でも無くありもしない噂を立て現場を混乱させる。本社にも相談窓口が無い為何も改善されない。声を上げた人材を辞める方向に追い込む。個人情報の管理がずさん。
パワハラの巣窟みたいなところ。
以前ある小学校で勤務してましたが当時いた責任者から毎日暴言や蹴られたりピーラーを投げられたり最悪の現場でした。
現場によって当たり外れがあるので一概に言えないですがオススメはしません。
怒鳴る、無視をする、聞こえよがしに悪く言う、業務上必要なことを伝えない、会議で長時間つるし上げるなどの男性の役職者からのパワハラがありました。
他にも同様のパワハラを受けている人がおり、ターゲットを決めてやっているようでした。
私の配属された部署では女性の方は親切な方が殆どでした。
給食センターで働いていました。
うちのところは人手不足としか言いようがない状況で社員はもちろん残業続きでパートさんにも残業を頼む状況なのにも関わらず、何で時間内に終わらないんだと思う？やる気がないからでしょ？やれば出来るだろ。と毎度毎度総括に言われていました。
女性社員は基本的に独身の方が多かったのですがその中でも気の強い女性社員で上の立場の人は常にイライラしていて子育て中の女性社員や新入社員や部下など気に入らない人には日々厳しい事(さっさと辞めてくれない？給料泥棒！など)ばかり言っていました。男性社員やお気に入りの女性には態度が全然違うので皆嫌われないようビクビクしていました。
センターでパートをしています。
人が足りておらず、本来、社員がするべき仕事をパートがしなければいけない状態です。
なのに、ミスしたら、全てパートの責任になり、報告書を書かされるヒドイ会社です。
新入社員に仕事を教えるのも、何故かパートがしています。
社員の仕事を教えたにも関わらず、『何故、その仕事をさせたのですか⁉️』と怒られる始末です。
ハッキリ言って人を見る目が無い会社。社員の人間性がひどい。罵声、怒号は毎日。センターのトップが「死ね」とか普通に言い放つ。センターの立ち上げメンバーで全国を異動で回ってる社員は特に人として出来損ないばかり。
私は結構長く居ましたが、人間関係は悪かったです。特定の人には返事はおろか挨拶すらしない等陰湿な嫌がらせも多数ありました。仕事のアドバイスを求めても聞き入れてもらえず、後一年長く働いて居たら何かしらを起こしていたかもしれない程心が疲れきってました。
東洋食品の退職理由
サービス業・女性・アルバイト・パート（2020年に退職）
オンナの世界にしんどくなりました。オンナたちの職場の人間関係は精神的にやられました。鬱・パニック・摂食障害を発症し、通勤する事が困難になり環境を変えることを決めました。現在の職場は前回と同じ職種ですが一度も辞めたいと思った事はありません。人間関係は良好です。ヒトを大切にしてくれる会社に出会えました。こんな私を雇ってくれた事に感謝しかありません。
東洋食品の退職理由
学校給食の調理員・女性・正社員（2018年に退職）
栄養士の資格を持っていたのと、料理が好きだったので、学校給食の調理員として働き始めました。給与はそこそこ良かったのですが、人間関係が最悪でした。おば様たちの陰湿ないじめ、容赦ない罵声、あっという間に人間不信に陥りました。私は曲がったことは大嫌いな性格で、人にはっきりとものを言える性格でしたが、陰湿さに精神が崩壊し、突然会社へ行けなくなってしまいました。
東洋食品の退職理由
製造・女性・正社員（2020年に退職）
体力的にきついにつきます。子育て中は子どもの休みと完全一致することにメリットを感じ続けられてました。しかし、夏は暑く、冬は寒いセンターの中での給食作りはきついですし、重いものを運ぶ、毎日時間に迫られての作業に体力が追い付かなくなります。女ばかりということもあり、人間関係のストレスもそれなりにあります。