ディップの残業・定時後の時間外労働は？

最終更新日：2022/02/17

名無しさん

ディップの残業の実態はどうですか？定時過ぎて深夜遅くまで働くことがあるかなど残業について語り合いましょう。

回答受付中

コメントを投稿する

※現在投稿募集中です。

ピックアップコメント（ディップの残業）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、ディップの残業に関連したコメントを表示しています。

ディップの残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・事務職・契約社員

契約社員での採用だったため、社員さんほど残業時間が取れるわけでもなく、1日8時間の週5日勤務のため上記のような給与となっていました。ただし、業務量が多く毎日時間と仕事に追われる日々でそんな中でも契約社員という括りのため、あまり残業はさせてもらえないのでその日の仕事が業務時間内で追われるように勤務開始前に仕事を進めたりとサービス残業のようなこともしていました。社員さんは特に残業時間が多くても注意されるわけでもないので、残業した時間分だけプラスのお給料をいただいていたと思います。契約社員ゆえに残業が許されず、残業代の上乗せがなかったことが少し残念だと思いました。

ディップの評判・口コミは？

ディップの残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・法人営業・正社員

基本的に1日の時間の使い方は新卒の時からすべて任されているので、残業を遅くまでする人もいれば定時過ぎたら帰る人もいます。給与に30時間分が見込み残業手当として含まれているので、残業をするなら遅くまで残らないとお金にはなりません。また、年俸制なので公務員や優良企業のようにボーナスが月の2倍や3倍になりません。ボーナス10万円以下が多いです。営業職なので人によって金額が異なるので、常に売れている人なら年収も上がりますが、全体の1割程度と思っていた方がいいと思います。インセンティブもちょっとの達成ではそれほど貰えないので、私は自分の給与が仕事のモチベーションになりませんでした。

ディップの評判・口コミは？

ディップの残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員

正直、企業全体としてはホワイトな方だと思います。他部署の同僚の話しを聞く限り、本当に部署によって異なることが分かっているため、自分が在籍している部署が大きくハズレなのだと思います。現在所属している部署がブラックだと思ってしまう理由は、基本は在宅禁止・18時半定時なのに19時までは帰れない・日中は気兼ねなく話しかけてくる上司が定時付近で業績について尋問し始める等です。とにかく帰りにくいです。残業＝努力という、昭和な考えの上司が要因だと思います。

ディップの評判・口コミは？

ディップの残業に関するコメント

評価：★★☆☆☆ ／ 20代後半(男性)・営業サポート

基本土日休みで、有給も自由に取得できます。残業も非人道的に多いことはなく、月20～30時間前後に収まっているため、安心しています。また、産休・育休制度を男性社員が積極的に利用できることもあり、将来的にも安心できています。また、上司や周りのメンバーの体調・環境に関する意識が高いため、体調不良や私用での早出、早退も柔軟に対応してもらえます。コロナ対策も万全で、週4日でテレワークもでき、このご時世では特に安心できます。

妻から見たディップの評判・口コミは？

ディップの残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員

水曜日は早帰りの日、日頃も早く帰ることが良いと推奨しているため、残業に対する不満はありません。有給も特に申請などなく気軽にとれるため、会社としての不満はありませんが、営業職であるためどうしてもプライベートと仕事の区別がつきづらい状況にあると感じます。例えば、メールを送っておいた方が良い、フォロー内容を考えた方が良いなどしなくてもいいですが、した方が良いことは休みの日も行える環境のため境がつきづらいと感じます。

ディップの評判・口コミ

ディップの残業に関するコメント

評価：★☆☆☆☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員

残業を推奨したり、休日出勤があるわけはないのでそこはある程度満足していますが、とにかく仕事量が多く人も足りていないので残業せざるを得ない状況です。多い人は平気で100時間以上しています。会社からは残業を減らすように言われるので勤怠を切って家で仕事するという状況が普通です。中には休日も働いている方もいます。営業のアシスタントさんが増えなかったり、いつまでも申し込み書が紙で時間がかかり必要以上に手間がかかっています。事務作業などは仕方ないことですが、効率化するシステムや仕組みづくりができていないので、負担がかかっている状況です。退職者も多く、中堅が辞めていき、新卒がどんどん増えていくので、後輩の世話などでひたすら残業というスパイラルになっています。

ディップの評判・口コミ

ディップの残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員

ビジネスモデルは求人広告料を企業からいただいでサイトに掲載するというシンプルなものであり、同業界にも多いインセンティブ制度があります。2～3年目でも半期での賞与で100万以上支給される人もいます。そこそこの成績(3ヶ月に1回ぐらいの達成)でも各月平均すれば1～2万のインセンティブがあるようなイメージです。一方で基本給が低すぎるように感じています。昇給率が国の平均昇給率を上回っているとしていましたが、みなし残業手当、営業手当等を除いた元の基本給が低いので、結果インセンで稼げなくなると厳しいです。そのため、長く働ける職場ではないとも感じていましたし、実際にその理由で退職しました。

ディップの評判・口コミ

ディップの残業に関するコメント

20代(女性)・営業サポート・アルバイト・パート

雇用形態問わず、服装が自由でした。男性の営業はジャケパンスタイルOKで、女性は私服でOKでした。またフレックスタイム制だったため残業が多い月などは自由に出勤時間を調整できました。昼食を取る時間も12時以降の好きな時間に1時間取るという形だったため人気のランチに行くときなどは少し時間をずらしてから行くこともできたため便利でした。

ディップの働きやすさ・評判は？

ディップの残業に関するコメント

満足度：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・営業

土日に出社することはまずありません。（年に2、3回土曜日に研修あり。）残業は毎日ありますが、2時間程度かと思います。終電を逃すことはまずないです。始業時刻よりも早く出社した場合でも、時間外手当がつくようで、それは良いシステムだなと思います。私も仕事をしているので子供が熱を出した時が一番困りますが、仕事を調整して主人が看病してくれることも多々あるので、そのあたりも理解ある会社なんだなと思っています。

妻から見たディップの評判・口コミは？