マンパワーグループの残業・定時後の時間外労働は？

最終更新日：2022/02/18

名無しさん

マンパワーグループの残業の実態はどうですか？定時過ぎて深夜遅くまで働くことがあるかなど残業について語り合いましょう。

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ピックアップコメント（マンパワーグループの残業）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、マンパワーグループの残業に関連したコメントを表示しています。

マンパワーグループの残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 40代(女性)・管理部門・正社員

年収ベースで言えば良い方だとは思いますが、あくまで残業代ありきの年収のため、実際に残業は毎月40時間程度していたので、実際の年収は10年近く在籍していた割には良い方だとは言えないと思います。また、外資ゆえ年功序列ではなく実績ベースで昇給するかと言えば決してそうではなく、やはり日本的な年功序列な部分も多々ありました。同じ管理職でも、入社時期により年収や退職金も大幅に異なるため、それが理由で退職する人も多いと思います。

マンパワーグループの評判・口コミは？

マンパワーグループの残業に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・広報・派遣

土日祝休みで9時～18時での勤務でしたが、残業もほぼなくプライベートとの両立もしっかりできていました。これは派遣社員だけでなく正社員の方もほぼ残業なしで働かれているようです。また、会社のPCの持ち帰りも基本的にはNGとなっており、メールを確認するにも会社のネットワークがないと確認できない状況なので、休みの日にメールをチェックする必要はありませんでした。あとは社内の飲み会なども月に1回あるかないか程度で強制力もないので、皆さん気楽に参加していました。

マンパワーグループの評判・口コミ

マンパワーグループの残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 40代(女性)・事務・正社員

派遣先の企業によりますが、基本的に残業がないところがとても良いと思います。時短勤務も選べ、子供ができた時も自分の時間を好きに使うことが出来ます。今は残業もなく副業をする時間もあり、残業代も全額出るため気持ち的に楽でいいと思います。残業はなるべく少なくという考え方もあり、ワークライフバランスは整っていると思います。残業したい人にはできるような派遣先を選ぶことも出来るので、残業したい人にもオススメです。

マンパワーグループの評判・口コミ

マンパワーグループの残業に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 40代(男性)・営業・正社員

３年ほど前までは、残業することが美徳とされる風土で、21時や22時まで勤務する管理職が多く、非管理職も多くが長時間残業をする風土でした。しかし、電通事件を契機とした働き方改革を当社内でも求める機運が高まったことと、働き方改革関連法の成立による残業時間上限規制や有給休暇5日以上の取得が法定化されたことで、人事部門が残業規制や休暇取得に対して本腰を入れ始めたことが大きいと感じています。現在では、月の残業時間も20時間以内に収まり、3年前の残業時間に比べて半分以下となりました。

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