マンパワーグループの福利厚生ってどうですか？

最終更新日：2021/05/19

名無しさん

マンパワーグループの福利厚生はどうですか？具体的なエピソードや制度について語り合いましょう。

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匿名より:

2021年2月22日 3:32 PM

最低限の福利厚生はありますが、退職金制度がないことや、結婚祝い金や出産祝い金などもありません。健康診断の費用は全額負担してくれますが、インフルエンザ予防接種費用などは全額自己負担です。以上のことから、この会社の福利厚生にはあまり魅力を感じたことはなく、本当に必要最低限の制度だけ整っている、という印象です。

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ピックアップコメント（マンパワーグループの福利厚生）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、マンパワーグループの福利厚生に関連したコメントを表示しています。

マンパワーグループの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 40代(女性)・管理部門・正社員

持ち株制度や団体生命保険・財形貯蓄など、一通り大手企業のスタンダードな程度の福利厚生は整っているかと思うので、業界では充実している方だと思います。派遣社員として働いている方々への福利厚生は、他社の派遣会社と大差はないと思いますので、可も無く不可もなくかと思います。退職金は確定拠出年金タイプなので、退職後すぐにはもらえないですが、もっと大手企業でも退職金はとても少ない会社も多々あるため悪くはないと思います。

マンパワーグループの評判・口コミは？

マンパワーグループの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・広報・派遣

派遣社員でも有給休暇はしっかりあり、入社半年後に10日間付与されました。また、派遣先の会社でも有給の消化を推奨していたので、非常に取りやすい状況でした。各種保険もきっちり整っていますし、不便な点はありませんでした。ただ、お給料から控除されるのは最低限の保険料等だけなので、住民税などは個人で支払わないといけません。また、派遣会社独自のWeb研修などもあり、きっちり受けるとその分のお給料も出るので大変ありがたかったです。

マンパワーグループの評判・口コミ

マンパワーグループの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 40代(女性)・事務・正社員

正社員として色んな会社に事務で派遣されるため、人間関係が楽で気を遣わないで良いと思いました。また、正社員として契約されるので福利厚生も整っており、ボーナスがある所が魅力的だと思いました。取引先も大きいのでテレアポなどに派遣されないところも魅力的でした。交通費も出るので収入も安定していて良いと思いました。

マンパワーグループの評判・口コミ

マンパワーグループの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 40代(男性)・営業・正社員

福利厚生については、クラブオフという外部の会社のサービスを使って提供されていますが、正直なところ一般で購入ないしは利用する価格と大きな差が感じられません。唯一満足しているのは財形貯蓄制度で、給与天引き時に５％のプレミアを付けて財形の口座に積み立てられ、毎月５万４千円まで積み立てることができます。また、引き落としは自由な為、給与の上乗せの手段としても活用が出来ています。その他、米国本社の株式積立制度もありますが、年1回の購入の為、ドルコスト平均法が使えず、魅力がありません。

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