JPツーウェイコンタクトの福利厚生ってどうですか？

最終更新日：2021/06/29

名無しさん

JPツーウェイコンタクトの福利厚生はどうですか？具体的なエピソードや制度について語り合いましょう。

回答受付中

コメントを投稿する

※現在投稿募集中です。

ピックアップコメント（JPツーウェイコンタクトの福利厚生）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、JPツーウェイコンタクトの福利厚生に関連したコメントを表示しています。

JPツーウェイコンタクトの福利厚生に関するコメント

評価：★☆☆☆☆ ／ 30代(女性)・コールセンターでスーパーバイザー・正社員

会社のホームページをみると「◯◯祝い金」とか色々ありますが、基本、その対象になったら「自分で申請」です。福利厚生に疎い人間が上司だと、「そんなこと知らない」と言われて申請してもらえません。かと思えば、すごく進めてくる福利厚生の制度もあります。そういうのは大抵、「1件獲得に対して◯円キックバック」というものです。結局、自分の利益になることは部下に進めて、「いい上司」を演じているだけです。利益にならない、ただ純粋に部下のためになる制度は教えてもらえません。

JPツーウェイコンタクトの評判・口コミ

JPツーウェイコンタクトの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・事務・正社員

福利厚生は充実しています。慶弔関連やお子さんの誕生日月に手当が付いたりと、他社と比較すると非常に充実していると思います。入社当時は、有給があまり使えないこともあり、不満を持っていましたが、ここ数年で変わってきました。特に、お子さんをもつパートの奥様方には非常に優しいと思います。正規・非正規にかかわらず、従業員の意見を積極的に聞き入れて、職場環境を良くしよう、長く働いてもらおうとしているのを感じます。

JPツーウェイコンタクトの評判・口コミ