日本ハウズイングの残業・定時後の時間外労働は？

最終更新日：2022/02/19

名無しさん

日本ハウズイングの残業の実態はどうですか？定時過ぎて深夜遅くまで働くことがあるかなど残業について語り合いましょう。

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ピックアップコメント（日本ハウズイングの残業）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、日本ハウズイングの残業に関連したコメントを表示しています。

日本ハウズイングの残業に関するコメント

評価：★★☆☆☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員

残業等を考慮しなければ妥当な年収かと思いますが、実際の拘束時間や業務量といった部分では不満があります。同業他社に比較し担当一人が受け持つ物件数が多いため、業務量は非常に多かったです。また、残業についても会社で規定している時間分しか認めてもらえないため、大抵の人はサービス残業をしていることが多かったです。また、賞与についても最低限の支給といった状況で、以上の事を考慮すると必ずしも年収は満足いくものではなかったと感じています。

日本ハウズイングの評判・口コミは？

日本ハウズイングの残業に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・管理業務主任者

基本的に自分で仕事の計画を立てることができ、休日も自分で決められます。残業は少なめで、逆に残業を多くすると上司に心配、注意されることさえあると言っていました。夏休みなど長期休暇があるので旅行に行くこともできますし、祝日もきちんと休めるので恵まれていると思います。「大変満足」を選択しなかったのは、会社としてはコロナ渦によるリモートワークを強く推奨しているにもかかわらず、社内に一部古い考えの人がおり、リモートワークをするとあたかもサボっているように扱われたり、上司に嫌味を言われるなどリモートワークをしにくいのが現状だからです。

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日本ハウズイングの残業に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 20代(男性)・管理業・正社員

残業に関しては、目安として月30時間を超えると上から警告されるくらいには取り締まられていました。また、規定の労働時間が昨年から30分短縮され、休憩込みの8.5時間勤務に減り、給料はそのままという形になりました。残業をなるべく抑制する動きにあるのは間違いないかと思います。しかし、私の担当した部署では、管理組合の会議に同行するため、担当物件の会議があるとスライドワークして夜の会議に参加したり、休日に振替で出社するなどと変則的でしんどい部分がありました。その点を考えると、ワークライフバランスはイマイチなのかなと感じました。

日本ハウズイングの評判・口コミ

日本ハウズイングの残業に関するコメント

評価：★☆☆☆☆ ／ 50代(男性)・管理責任者・準社員

対応する業務範囲が広いために残業なども多々ありましたが、給与原資となるのは管理組合との契約額であるため、基本的には残業代の請求は出来ないに等しいです。例えば、定例的に開催される理事会や各種委員会などがありますが、検討事項の資料も直前まで揃わないことも多々あり、ギリギリになってからの資料準備となることが常にありました。また、大型マンションであるが故、理事役員も多く、人数分の会議資料を揃えるとなると非常に長い時間を費やすことになりますが、このタイミングで漏水をはじめ各種のトラブルや苦情対応などがある場合は何もできないまま時間ばかり経過します。他にもスタッフもいますが、ほぼ対応は責任者の自分に丸投げされました。

日本ハウズイングの評判・口コミ

日本ハウズイングの残業に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・事務・正社員

前職も正社員でしたが、シフト制の販売員でした。カレンダー通りに休めないのは勿論、有給休暇をとるなどということは夢のまた夢状態でした。そこで転職を考えた際に、まずは座りながら出来る仕事で、休みはカレンダー通り、という条件で探していたところ、上記条件は勿論のこと、残業も殆ど無く、有休取得率も高いと謳われていたため、理想以上の好条件に惹かれて応募しました。

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