ゆうちょ銀行の社風・人間関係はどう？

最終更新日：2022/01/28

名無しさん

ゆうちょ銀行の社風はどうですか？体育会系が多い・草食系が多いなど、社内の人間関係や雰囲気について教えてください。

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ピックアップコメント（ゆうちょ銀行の社風）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、ゆうちょ銀行の社風に関連したコメントを表示しています。

ゆうちょ銀行の社風に関するコメント

評価：★★☆☆☆ ／ 20代(女性)・窓口事務、営業・正社員

年に1回は必ず1週間の休暇があります。この休暇とは別に5日間の休みが必ず1年目から取ることができます。それ以上の休暇も取ることができますが、ほとんどの場合使わずに翌年に繰り越しする方が多いです。休暇は取りやすい雰囲気で、他の人とかぶったり、週末明けの繁忙日でなければ、いつ取っても構わない雰囲気です。仕事後に予定があり、早く帰らなければならないときでも時間休暇を1時間単位で取ることができます。

ゆうちょ銀行の評判・口コミ

ゆうちょ銀行の社風に関するコメント

30代(女性)・資産運用課・正社員

人間関係が面倒くさくありません。基本的に総合職は2.3年で転勤するので、そこまで深く関わることもないです。女性が多い職場でもおばさんが多かったり、パートの方が多いのでプライべートを話すこともありません。ランチもみんなで一緒にというよりは、一人で食べに行けるので仕事とプライベートが分けられて良いです。

ゆうちょ銀行の働きやすさ・評判は？

ゆうちょ銀行の社風に関するコメント

40代(女性)・事務職・正社員

年度当初に目標を立てて、実践していき、年度末に評価反省を行います。自分ではすべてに一生懸命にやってきて、それなりの成果を得ていると思っていて、自己評価をよくしても、正当に評価されないことがしばしばあります。一時評価者が一番近くで見ているため、その評価が二次評価に大きな影響を与えます。一時評価者の裁量次第で評価が決まってしまうため、一時評価者との人間関係がうまくいっていない場合、評価が低くなる傾向にあると思います。

ゆうちょ銀行の働きやすさ・評判は？

ゆうちょ銀行の社風に関するコメント

20代(男性)・支店窓口・正社員

会社全体にコンプライアンスを守ろうという雰囲気があります。残業代は必ず出る、36協定は必ず守る、法令に則った部分について必ず守るということは会社として基本中の基本だけれども、守っていない企業が多い中、研修などを積極的に行って、社員にコンプライアンス遵守を徹底させようと試みている社風にはとても好感を覚えました。特に労働基準法や金融商品取引法へのアンテナは高く、各部署で法令に則った業務が行われていました。

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