ゆうちょ銀行の育休制度はどう？働きながら子育ては可能ですか？

最終更新日：2021/06/02

名無しさん

ゆうちょ銀行の育児休業制度はどうですか？ゆうちょ銀行で働きながら子供を育てることはできるのでしょうか？男性・女性それぞれの立場から意見が聞きたいです。

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ピックアップコメント（ゆうちょ銀行の育児休暇制度）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、ゆうちょ銀行の育児休暇制度に関連したコメントを表示しています。

ゆうちょ銀行の育児休暇制度に関するコメント

評価：★★☆☆☆ ／ 20代(女性)・窓口事務、営業・正社員

ゆうちょ銀行はくるみんマークの星が3つ付いている会社です。女性の育児休暇や仕事復帰しやすい会社だと思います。短時間勤務や有給休暇も取りやすいです。実際に現場で、短時間勤務をしながら仕事に復帰し働かれている女性社員がたくさんおられます。小さいお子さんがいる家庭の方で、子どもが体調を崩したときも休みを取らせてくれます。

ゆうちょ銀行の評判・口コミ

ゆうちょ銀行の育児休暇制度に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 20代後半(男性)・企画

2019年度に入ってから働き方改革の考えが浸透し、残業は月10～20時間とかなり少なくなりました。また、休暇は希望通りにとれるので、外出の予定が立てやすく助かっています。男性社員の中にも育休を取得している人もちらほらいるようで、夫も取得を検討しています。なお総合職である夫は、全国転勤に対応する必要がある職種です。出産間近の妻がいる社員やマイホームを建てたばかりの社員でも単身赴任を強いるなど、転勤命令に容赦はありませんが、会社の規模を考えれば致し方ないと感じています。

妻から見たゆうちょ銀行の評判・口コミは？

ゆうちょ銀行の育児休暇制度に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・企画・正社員

もともと国の役所だったので、法令遵守の意識はかなり高いです。残業代の不払いなどは一切ありません。グループ企業の保険会社と比べて、ノルマは厳しくありません。（目標は設定されますが、達成を強制されることはありません）また、産休・育休の取得もしやすく、丸3年お休みしているママさんも多いです。最近では女性の管理職も増えており、男性・女性ともに働きやすい環境が整ってきていると思います。

ゆうちょ銀行の評判・口コミ

ゆうちょ銀行の育児休暇制度に関するコメント

30代(女性)・資産運用課・正社員

ワークライフバランスが整っているので、お給料は少ないですがホワイト企業だと思います。残業がないことと、福利厚生もしっかりしています。女性は産休育休があり、復帰しても時短勤務があり長く働いていける環境です。

ゆうちょ銀行の働きやすさ・評判は？

ゆうちょ銀行の育児休暇制度に関するコメント

20代(男性)・支店窓口・正社員

まずは社宅がとても安いです。社宅は独身寮ですと10000円を切ります。私は実家だったので恩恵を受けることは出来ませんでしたが、同僚も家賃には非常に満足していました。ただし、社宅には設備面、アクセス面から当たり外れがあり、状況によっては選べないのが難点です。また、病気休暇中もしばらく給料が出る、入院のときの費用も金額に応じて補助が出るなど、働けなくなったときのフォローや育児休暇、産前産後休暇は完璧に整っています。

ゆうちょ銀行の働きやすさ・評判は？