ゆうちょ銀行のノルマ・営業目標は厳しいですか？

最終更新日：2021/06/02

名無しさん

ゆうちょ銀行で課される営業目標・ノルマのハードルは厳しいのでしょうか？実際に営業として働かれている方の意見が聞きたいです。

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ピックアップコメント（ゆうちょ銀行の営業ノルマ）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、ゆうちょ銀行の営業ノルマに関連したコメントを表示しています。

ゆうちょ銀行の営業ノルマに関するコメント

評価：★★☆☆☆ ／ 20代(女性)・窓口事務、営業・正社員

現在所属している部署は滅多に残業はない状況です。役職の方は残業していることもありますが、役職者以外の方は定時で退社しています。会議があるときは残業になりますが、1時間ほど終わります。なので現在所属している部署に関しては満足していますが、別の部署になるとほぼ毎日残業です。ノルマの達成のためにアポ電をしたり、お客様の都合に合わせないといけないため、遅くまで残って対応したりしています。また、土日が通常では休みですが、土日に出勤することも多くあります。その部署への異動は必ずあって逃れられないため、将来その部署に異動することを考えると不安で仕方ありません。

ゆうちょ銀行の評判・口コミ

ゆうちょ銀行の営業ノルマに関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・企画・正社員

もともと国の役所だったので、法令遵守の意識はかなり高いです。残業代の不払いなどは一切ありません。グループ企業の保険会社と比べて、ノルマは厳しくありません。（目標は設定されますが、達成を強制されることはありません）また、産休・育休の取得もしやすく、丸3年お休みしているママさんも多いです。最近では女性の管理職も増えており、男性・女性ともに働きやすい環境が整ってきていると思います。

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ゆうちょ銀行の営業ノルマに関するコメント

評価：★☆☆☆☆ ／ 20代(女性)・窓口営業・正社員

営業の目標がきつく、常に数字を考えて業務をしなければならないところがきついです。あくまで窓口業務のため、真剣に話を聞いてくれる人も少なく、苦労しています。現場も人数が減らされて非常に苦しい状況です。なのに営業目標は厳しくて、業務も営業も大変です。仕事量と給料が見合っていません。せめて休みが取れるならもう少し良かったです。

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