中国銀行のノルマ・営業目標は厳しいですか？

最終更新日：2022/01/26

名無しさん

中国銀行で課される営業目標・ノルマのハードルは厳しいのでしょうか？実際に営業として働かれている方の意見が聞きたいです。

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ださいより:

2020年10月6日 12:57 AM

非常に厳しいです。店によっては辛辣な詰めの対応を受けることもしばしばあります。またどうやってもできない目標を設定させられることもあり、賞与でつらい思いをしたことも何度もあります。

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ピックアップコメント（中国銀行の営業ノルマ）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、中国銀行の営業ノルマに関連したコメントを表示しています。

中国銀行の営業ノルマに関するコメント

評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・営業・正社員

努力目標があって日々ノルマに追われて厳しいですが、過程についてもよく見てもらえるので、たとえ目標を達成できなかったとしてもボーナスは上がる仕組みで、その点については満足しています。しかしながら、同業他社に勤める同年代の人に話を聞いたところ、同じような仕事、もしくはこちらよりも緩い仕事をしているにも関わらず年収がこちらよりも多いということを教えてもらいました。そのため、あまり高い年収は望めないということが少し残念に思いました。

中国銀行の評判・口コミは？

中国銀行の営業ノルマに関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員

私は特に良い人が多いとは思いませんでしたが、他の金融機関の方の話を聞いていると、金融機関の中では良い人が多い銀行であるとのことです。こればかりは支店によるのですが、私の支店ではノルマができなくても怒鳴り散らされる、脅される等はありませんでした。

中国銀行の評判・口コミ

中国銀行の営業ノルマに関するコメント

満足度：★★★☆☆ ／ 30代後半(男性)・内勤事務管理

一般的に見ると多い方だと思います。しかしながら仕事内容は残業が多くハードであること、ノルマも厳しいので各人のモチベーションを保つ為にももう少しお給料が貰えても良いのではないかと感じるので、少し不満があります。

妻から見た中国銀行の評判・口コミは？

中国銀行の営業ノルマに関するコメント

20代(女性)・営業・正社員

多項目にわたってノルマの多い仕事ですが、自分自身の目標を大幅に達成しても給料にもボーナスにもあまり反映されず、不満に感じていました。安定して給料は頂いているものの、ノルマで自分が上げる収益を考えると、せめてボーナスはもう少し高くても良いのではないかと思います。もしくは給料に反映されないのであれば、ノルマの数字を減らすか有給休暇の日数を増やす等の別の待遇があればそこまで不満に感じなかったと思います。また同期の間でも短大卒?大卒等で給料体系が違うので、同じ仕事をしているのに給料が違うのは不公平な気がしていました。

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