エフコープ生活協同組合のノルマ・営業目標は厳しいですか？

最終更新日：2021/07/09

名無しさん

エフコープ生活協同組合で課される営業目標・ノルマのハードルは厳しいのでしょうか？実際に営業として働かれている方の意見が聞きたいです。

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ピックアップコメント（エフコープ生活協同組合の営業ノルマ）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、エフコープ生活協同組合の営業ノルマに関連したコメントを表示しています。

エフコープ生活協同組合の営業ノルマに関するコメント

20代(女性)・地区担当・正社員

地区担当という仕事は、組合員さん宅へ配達に伺い、商品を渡します。配達する際には、商品や保険（コープ共済）のオススメをしなければならないです。そして、空いた時間には自分の配達地区のところへ営業にまわるという仕事です。最初のほうは、組合員さんとお話しすることが楽しく、進んで商品のオススメをしていました。しかし、３〜６カ月ほど経つと、商品オススメ＆保険の目標（ノルマ）に対して、いろいろ言われ、少々無理しながら営業をかけていきます。目標に達していないときは、組合員さんにお願いして商品を注文してもらっていました。私は、人にお願いすることが、性格に合っていなかったので、その面がきつく不満な点でもありました。

エフコープ生活協同組合の働きやすさ・評判は？

エフコープ生活協同組合の営業ノルマに関するコメント

勤務先：エフコープ生活協同組合
性別：女性(仮名：ミニーさん)
年代：20代
雇用形態：正社員
職種：地区担当
ステータス：現在も在籍している

しっかり決められた日数の休みを取ることができます。早めに申告・相談すれば、好きな日程で休めることができ、旅行など長期休暇の計画が立てやすい会社です。また、残業をあまりしたらいけないため、目標（ノルマ）を効率よくこなし、自分の仕事が終わっていれば毎日定時で帰ることができます。一般企業でよくある「定時になっても帰りづらい」ということはありません。

エフコープ生活協同組合の口コミ・評判

エフコープ生活協同組合の営業ノルマに関するコメント

勤務先：エフコープ生活協同組合
性別：男性(仮名：ハンドソープさん)
年代：30代
雇用形態：正社員
職種：配達
ステータス：過去1年以内に在籍していた

仕事量の割りにお給料は少ないです。皆が初めに行う業務内容は商品のお届けです。しかし、その他に利用者を増やす営業・保険の営業・トラブル対応・書類作成（事務業）等、色々な事を行い定時で帰れない事がほぼ毎日です。「ノルマ」ではなく「目標」という言葉に変えられている為、達成する必要はありません。しかし、達成できなければ給料や自身の昇格昇給にひびきます。その為、実質「ノルマ」と変わりません。営業にはインセンティブ（成果報酬）はない為、皆、残業時間で給料を稼いでいます。しかし、最近では人件費が問題としてあげられている為、削減されつつあります。

エフコープ生活協同組合の評判・口コミ