ヤフーのパワハラ事情について教えてください

最終更新日：2022/02/08

名無しさん

ヤフーでパワハラはありますか？実際に勤めている方、教えてください。

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佐田より:

2022年10月27日 8:35 PM

あります。今、正に悩んでいます。一定の層ではパワハラが常態化しており、病気など残念な結果になった社員もこの数年で複数います。会社も把握していますが、偉い人のパワハラは黙認して何の注意もしてくれません。評価についても、ライン上の評価者以外の人が、評価項目にないことを理由に、本来の評価者である上司達が評価した内容を覆すこともあります。低評価に覆された場合は、減給になります。コロナ禍や災害などが原因で結果を出せなかった場合も、「予想出来なかった」責任を給与で取らされます。社員は自分達のクビや左遷を恐れて、何も言えません。でも、会社はきちんと対応して欲しいと切に願います。

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ピックアップコメント（ヤフーのパワハラ事情）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、ヤフーのパワハラ事情に関連したコメントを表示しています。

ヤフーのパワハラ事情に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・カスタマーサポート業務・正社員

休み制度等は充実していますが、残業や休日の拘束が多かったです。上司によるかと思いますが、必ず「何時には退勤したことにしなさい」と言われ、私の部署は「残業をあまりしないでも回る部署」とされていました。それを他の上層部に訴えても改善されることはなく、パワハラも容認されていました。必要とされる情報を共有されないケースもあり、「そういった事を相談する機関を設けていますよ」というのは表面上で、実際は黙認されて心を病んだ先輩や同僚も多数いました。メンタルが強く、上手に人付き合いできないと少ししんどいです。ホワイトな部分もありますが、退職してから思い返すと心の面ではブラックなことが多かったと思います。

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ヤフーのパワハラ事情に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・エンジニア・正社員

一般的にIT企業のエンジニアは残業が多くなりがちだと思いますが、プライベートと両立しやすい環境を工夫して提供してくださっている企業だと感じるからです。パワハラ、セクハラ等の問題も起きにくいようにコミュニケーションの場や相談場所もあるため、問題が起こったとしても解決しやすい環境が出来上がっていると感じます。

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