会社について語ろう【会社の掲示板】
最終更新日:2022/08/15
名無しさん
※現在投稿募集中です。
製造業・男性・派遣(2021年に退職)
私が仕事をやめた最も大きな要因は二つです。一つは身体的なキツさです。配属先にもよりますが忙しい時期は毎日夜遅くまでラインとライン外残業、土曜日出勤もあり、長時間週6での肉体労働はかなり過酷でした。二つ目は精神的な辛さです。他社と比較してライン自体の流れが早く、多忙期は長年働いてる方でも作業が追い付かない事が多々ありますが、遅れすぎてしまったりミスをしてしまうとライン全体の負担になってしまうので常に焦りや不安があります。
調達部門・男性・正社員(2021年に退職)
まず第一にパワハラが横行していた為です。海外工場立ち上げPJTに三年従事しましたが、その時の上司がパワハラがひどく精神的に滅入った事が第一の要因です。その為昇進意欲も労働意欲も出ず、自分のポジション、マインドを変更するべく転職活動を始めました。第二の理由は、前職にいてもただに作業者でDX、IOTが進むにつれてAIにその職種の大半が置き換わると判断した為です。転職後なので現在は慣れるのに大変ですが、転職して良かったと思っております。
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私が仕事をやめた最も大きな要因は二つです。一つは身体的なキツさです。配属先にもよりますが忙しい時期は毎日夜遅くまでラインとライン外残業、土曜日出勤もあり、長時間週6での肉体労働はかなり過酷でした。二つ目は精神的な辛さです。他社と比較してライン自体の流れが早く、多忙期は長年働いてる方でも作業が追い付かない事が多々ありますが、遅れすぎてしまったりミスをしてしまうとライン全体の負担になってしまうので常に焦りや不安があります。
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調達部門・男性・正社員(2021年に退職)
まず第一にパワハラが横行していた為です。海外工場立ち上げPJTに三年従事しましたが、その時の上司がパワハラがひどく精神的に滅入った事が第一の要因です。その為昇進意欲も労働意欲も出ず、自分のポジション、マインドを変更するべく転職活動を始めました。第二の理由は、前職にいてもただに作業者でDX、IOTが進むにつれてAIにその職種の大半が置き換わると判断した為です。転職後なので現在は慣れるのに大変ですが、転職して良かったと思っております。