ファーストリテイリングの育休制度はどう？働きながら子育ては可能ですか？

最終更新日：2021/06/07

名無しさん

ファーストリテイリングの育児休業制度はどうですか？ファーストリテイリングで働きながら子供を育てることはできるのでしょうか？男性・女性それぞれの立場から意見が聞きたいです。

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ピックアップコメント（ファーストリテイリングの育児休暇制度）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、ファーストリテイリングの育児休暇制度に関連したコメントを表示しています。

ファーストリテイリングの育児休暇制度に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・販売・準社員

販売職は他会社で経験がありましたが、知人に紹介を受け就職を決めました。魅力があった所は、自分のスキルアップで試験にチャレンジ出来、それに応じてランクアップ出来るところです。スキルアップする際には、先輩方のフォローがあるため、勉強しやすく挫折する事なくチャレンジ出来ます。また、海外希望か地域限定社員など自分の環境に応じて選べるので子育て中で転勤が難しいなど、対応可能です。

ファーストリテイリングの評判・口コミ

ファーストリテイリングの育児休暇制度に関するコメント

満足度：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・営業

繁忙期は残響が多いですが、きちんと労働法に基づき違法なまでの残業は無いですし、きちんと店舗運営を計画的に行えていれば、残業を抑える事も出来ます。また、休暇はとても取りやすく、世の中の大型連休は繁忙期のため休みは取れませんが、閑散期には連休を取ることも可能です。また、会社自体も休暇を取るのに積極的なので、月に1日は有給も取ることが出来ています。また、産休育休などの制度も取りやすく、周りも理解ある方ばかりだと感じます。

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