ファーストリテイリングの福利厚生ってどうですか？

最終更新日：2022/01/11

名無しさん

ファーストリテイリングの福利厚生はどうですか？具体的なエピソードや制度について語り合いましょう。

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ピックアップコメント（ファーストリテイリングの福利厚生）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、ファーストリテイリングの福利厚生に関連したコメントを表示しています。

ファーストリテイリングの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・計画管理部財務・正社員

一般的な保険組合であるかと思います。会社の福利厚生としては、有給休暇以外の休暇制度としては他社とほぼ変わらない一般的だと思います。覚えているかぎりでは、結婚休暇が１０日前後あったり、子供の入園入学がある都度１万円程度のお祝い金がありましたがそれも特段他社に比べて手厚い感じでもないかと思います。財形年金や財形貯蓄があるわけでもないので、他社に優る福利厚生制度はそこまでなく、至ってすべてが一般的ととらえるのが適当と思います。

ファーストリテイリングの評判・口コミは？

ファーストリテイリングの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 40代(女性)・販売・正社員

福利厚生はかなりしっかりしていると思います。結婚休暇や出産休暇、育児休憩、介護休暇など制度がしっかりしていて休職中も給料の一部が支払われます。復職時のサポートや相談などの仕組みもしっかりあって大変女性の働きやすい職場でもあります。あと、従業員を守る事を経営理念にかかげているだけあり、コロナで店舗休業していた期間もアルバイトにいたるまで給与保証がされました。ワクチン接種もいちはやく会社が動き、希望者は家族も含め市町村の案内が来る前に受ける事ができました。

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ファーストリテイリングの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・販売・準社員

福利厚生に関しても準社員としては満足です。正社員の全国転勤の方は自宅補助もあるようでした。また、上司が途中でお子さんを授かったのですが、しっかりと産前産後休暇、育児休暇も取得して戻ってきてからも同じように活躍されていたため、ご結婚されている方、お子様がおられる方もとっても働きやすい環境かと思います。また、親御さんの介護をされていた社員の方もいましたが、必要な時は休暇を取られていたので、そういった環境下にいる方も働きやすいかと思います。

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ファーストリテイリングの福利厚生に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・翻訳・正社員

さすが大企業なだけあって、なかなかしっかりしているなというのが私の実感です。例えば、その最たるものと言えるのが、社員販売の制度です。株式会社ファーストリテイリンググループに所属する子会社の、ユニクロやジーユー、それにプリンセスタムタムやセオリーなど、全てのショップにおいて、割引価格で商品を購入することができます。こと社員販売割引の適用は、もちろんオンラインショップも含んでいます。

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ファーストリテイリングの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 40代(女性)・事務・契約社員

私は契約社員なので対象外でしたが、正社員の方は住宅手当があり、かなり手厚いようでした。正社員だと給与も同年代の平均よりも高いと思います。そこに住宅手当もあるので、良いところに住める上に可処分所得はかなり高いと思います。また、慶弔金は契約社員も対象でしたが、他社に比べて高額だと思いました。身近なところでいえば、自社製品の社員割引が良かったです。家族全員分の衣類が安く買えるので、非常に家計が助かりました。

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ファーストリテイリングの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・WEBデザイナー・正社員

基本的なものは整っていたので、すごい福利厚生などはありませんでしたが満足です。有給も必ず取らなければならず、仕事中の休憩時間などもしっかり取得できました。そのような規則をよく例えたりして厳しかったので、満足でした。出勤日についても、自分の都合にも合わせてもらえるため、休みやすく、趣味などとの両立がしやすかったです。ボーナスは少ないですが、それなりに給与はいただけるので問題ないかと思います。とても福利厚生には満足してます。

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ファーストリテイリングの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・アパレル・準社員

福利厚生に関しては非常に満足しています。長期的な病気になってしまった際には、しっかりと対応していただき、様々な面で満足できるものでした。会社が大きいので些細なことでも目立ってしまう部分はあると思いますが、社員のことを考えた対応がしっかりとなされているように常々思います。また、それぞれの店舗ごとにも様々なことが共有されています。福利厚生という面でみれば、この上ないくらいにしっかりとしており、とても満足してます。

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ファーストリテイリングの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 20代(男性)・販売、接客・準社員

販売・接客業といえば長時間労働、みなし残業など良くないイメージの方が先行しがちですが、それ以上に手厚い福利厚生があり接客業が好きな私にとっては充実した仕事内容でした。残業なども大きい会社が故に、他の部署でしっかりと管理されていてさほど多くする事もありませんでした。総じて言うなら、販売・接客業の中ではかなりホワイトなのではないかと思います。

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ファーストリテイリングの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・販売・準社員

有給は100パーセント消化が会社でのルールになっているので、全社員（アルバイトも有給あります）消化可能です。有給日数は契約時間・契約日数に応じて変わります。また、社員は有給の他に、特給、介護休暇があり、そちらも消化可能です。ただ一つ残念なところは、退職金制度がないところです。福利厚生その他は満足度は高いのですが、退職金がないので長期的に勤務するとなると難しくなる問題になります。ただボーナスは他のアパレルより高めです。

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ファーストリテイリングの福利厚生に関するコメント

満足度：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・営業

給与面に多少の不満はありますが、安定していない反面、頑張ればその分返ってくるとも言えます。店舗の売り上げを上げられれば上げるほど、自分達に返ってくるものも多いので、頑張って欲しいと思います。また、大手企業なだけあって福利厚生は充実していると思います。子どもの学校が休みの日に仕事なのは残念ですが、サービス業の宿命だと思っています。行事がある時などは休むことも可能です。世の中の大型連休と重ならないので、どこに出掛けても空いているのは、考えようによってはとても良いことです。

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