日揮グローバルの育休制度はどう？働きながら子育ては可能ですか？

最終更新日：2020/07/30

名無しさん

日揮グローバルの育児休業制度はどうですか？日揮グローバルで働きながら子供を育てることはできるのでしょうか？男性・女性それぞれの立場から意見が聞きたいです。

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ピックアップコメント（日揮グローバルの育児休暇制度）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、日揮グローバルの育児休暇制度に関連したコメントを表示しています。

日揮グローバルの育児休暇制度に関するコメント

評価：★★☆☆☆ ／ 30代(女性)・事務・派遣

派遣社員なので、福利厚生に関しては分かりかねますが、一福利厚生は充実しているイメージです。割引き制度も多く、セミナーなどにも無料で参加することが出来るようです。また、独身の方は寮に入ることが出来るので、多くの社員が寮から出社しています。海外への出張も多いのですが、一時帰国制度等もあります。また、1度退職しても、希望すれば復帰出来る制度もあるようです。妊娠出産に伴う休暇もきちんとあるようですが、そもそも女性が少ないので分かりません。

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日揮グローバルの育児休暇制度に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 20代(男性)・エンジニア・正社員

家賃補助が多少ほどもらえます。また、新卒で入れれば寮で生活でき、仲間を増やすことができます。後は特にめぼしいものはありません。リロクラブもありますが使っている人間を見たことがありません。生活に関わる箇所でいいますと、リモートワークや育児休暇に関する制度をもっとしっかりと配備して欲しいと思います。さもなければ優秀な若い人材がどんどん流出していき、会社の競争力がどんどん落ちていくことを懸念しております。

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