エス・ティー・ワールドの育休制度はどう？働きながら子育ては可能ですか？

最終更新日：2021/02/12

名無しさん

エス・ティー・ワールドの育児休業制度はどうですか？エス・ティー・ワールドで働きながら子供を育てることはできるのでしょうか？男性・女性それぞれの立場から意見が聞きたいです。

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ピックアップコメント（エス・ティー・ワールドの育児休暇制度）

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エス・ティー・ワールドの育児休暇制度に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 20代(男性)・営業企画・正社員

家賃手当はあるものの20%かつ2万円が限度のため、地方から出てきて1人暮らしにとってはかなり厳しく、首都圏に実家がある同期が羨ましく思えました。休暇制度に関して、女性社員は産休育休が取れやすい環境であることは評価できると思いますが、他の会社にも言えるかもしれませんが、男性の育休消化率はほぼ皆無でした。夏季休暇は有休と合わせて最長で10日間ほど取れるのは良い点ですが、旅行会社であるものの旅行費の補助は1年に2万円までと少ない印象でした。

エス・ティー・ワールドの評判・口コミ

エス・ティー・ワールドの育児休暇制度に関するコメント

30代(女性)・営業・正社員

出産後は育休を経て仕事に復帰しましたが、元の部署に戻れた上に時短勤務を認めてもらい9時~16時までで働かせてもらいました。サービス業ですので土日祝関係ない職場でしたが、子育てを理由に土日どちらかは毎週休みをもらえたのは本当に助かりました。女性やママさんが多い会社なので子育てに理解はある方だと思います。子供が熱を出したりして急に休んだり早退することもありましたが、同僚や上司も協力してフォローしてくれました。

エス・ティー・ワールドの働きやすさ・評判は？