大丸松坂屋百貨店の育休制度はどう？働きながら子育ては可能ですか？

最終更新日：2021/05/28

名無しさん

大丸松坂屋百貨店の育児休業制度はどうですか？大丸松坂屋百貨店で働きながら子供を育てることはできるのでしょうか？男性・女性それぞれの立場から意見が聞きたいです。

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ピックアップコメント（大丸松坂屋百貨店の育児休暇制度）

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大丸松坂屋百貨店の育児休暇制度に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・営業（バイヤー）・正社員

福利厚生に関しては、ほとんどありません。お買い物をしたら10%になるくらいです。大企業のように住宅補助がでるわけでも、手厚い福利厚生があるわけでもありません。昔は、保養所や休養日、結婚休暇や出産お祝い金などが充実していたようですが、今は全くありません。年々福利厚生は、減っていっている状態なので今現在は全く満足していません。知人の企業と比べてしまうと、なんて従業員に優しくない会社なんだろうと感じてしまいます。

大丸松坂屋百貨店の評判・口コミ

大丸松坂屋百貨店の育児休暇制度に関するコメント

40代(男性)・営業・正社員

女性が多い職場だけあり、福利厚生面はしっかりしていると思います。一般的に女性の場合、産休に入ってから職場復帰しにくい雰囲気があると思いますが、子供が小学校に入る前までは短時間勤務が認められており、仕事もその時間内で終わることが出来る職場に配属されるため、仕事と家庭の両立がしやすい雰囲気があると思います。また、有給休暇も職場によりますが半年に10日間の連休はほぼ取得できるため、リフレッシュしながら仕事が出来ます。さらに売場の場合、催事の入替や接客等で時間外勤務が発生する場合でも残業をきちっとつけられる雰囲気である為、働きやすいともいえます。

大丸松坂屋百貨店の働きやすさ・評判は？