大丸松坂屋百貨店の福利厚生ってどうですか?

最終更新日:2021/05/28



名無しさん

大丸松坂屋百貨店の福利厚生はどうですか?具体的なエピソードや制度について語り合いましょう。

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ピックアップコメント(大丸松坂屋百貨店の福利厚生)

評価:★★★★☆ 20代(男性)・販売員・契約社員

福利厚生は、かなりしっかりしていました。有給は必ず取りきらなければならないので、(1年に5連休を4回か、10連休を2回のどちらか選択)こんな素晴らしい会社あるんだな、と初めて聞いたときは驚きました。交通費も出張費もしっかり出ますし、年金、住民税、所得税、などもしっかりしています。しいて言うのであれば、住宅手当や暖房手当などがなかったため、あれば更に良かったなと思います。

大丸松坂屋百貨店の評判・口コミ

評価:★★★★☆ 30代(男性)・営業(バイヤー)・正社員

福利厚生に関しては、ほとんどありません。お買い物をしたら10%になるくらいです。大企業のように住宅補助がでるわけでも、手厚い福利厚生があるわけでもありません。昔は、保養所や休養日、結婚休暇や出産お祝い金などが充実していたようですが、今は全くありません。年々福利厚生は、減っていっている状態なので今現在は全く満足していません。知人の企業と比べてしまうと、なんて従業員に優しくない会社なんだろうと感じてしまいます。

大丸松坂屋百貨店の評判・口コミ

評価:★★★★★ 20代(男性)・接客・正社員

新卒としてはまだ給金は良いと思いました。実家暮らしだった事もあり、貯金も十分にできているので満足していますが、学生時代に自分自身で勝手に想い描いていたボーナスとは違ったため"満足"を選びました。ただ、福利厚生は良い方だと思います。大企業はどこもそうだと思いますが、安心して働く事が出来ました。金額的には何の問題もありませんが、デパートでの接客は女性が不可欠です。どこもそうだと思いますが、女性からいじられるのは多々あります。男性だと精神面的にはキツいものがありますが、結果論では満足です。

大丸松坂屋百貨店の評判・口コミ

40代(男性)・営業・正社員

女性が多い職場だけあり、福利厚生面はしっかりしていると思います。一般的に女性の場合、産休に入ってから職場復帰しにくい雰囲気があると思いますが、子供が小学校に入る前までは短時間勤務が認められており、仕事もその時間内で終わることが出来る職場に配属されるため、仕事と家庭の両立がしやすい雰囲気があると思います。また、有給休暇も職場によりますが半年に10日間の連休はほぼ取得できるため、リフレッシュしながら仕事が出来ます。さらに売場の場合、催事の入替や接客等で時間外勤務が発生する場合でも残業をきちっとつけられる雰囲気である為、働きやすいともいえます。

大丸松坂屋百貨店の働きやすさ・評判は?

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