オリジン東秀の育休制度はどう？働きながら子育ては可能ですか？

最終更新日：2021/04/02

名無しさん

オリジン東秀の育児休業制度はどうですか？オリジン東秀で働きながら子供を育てることはできるのでしょうか？男性・女性それぞれの立場から意見が聞きたいです。

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ピックアップコメント（オリジン東秀の育児休暇制度）

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オリジン東秀の育児休暇制度に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・販売・料理・アルバイト・パート

福利厚生に関しては、基本が調理になるので、資格取得支援制度があり、資格取得の受験料を負担してくれる制度や、年に一回の健康診断、インフルエンザ予防接種の補助金給付、子供が3歳になるまでの育児休業取得、育児時短勤務制度、介護休業取得、介護時短勤務制度、勤務時に商品を半額で購入できる食事補助制度、結婚・出産・介護・などの理由で退職した場合、退職後7年間であれば働けるようになった際、復帰することができる職場復帰制度などがあります。

オリジン東秀の評判・口コミ

オリジン東秀の育児休暇制度に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員

イオングループのためか、福利厚生は非常にしっかりとしております。しかし、実際に有給を消化したり、長期休暇を自分の希望通りに取ることが難しいので、レジャー施設等の割引を使用することはほとんどできないです。育休産休については取りやすい環境にあると思います。現に取得している人は多いですし、復帰している人も多くいます。また、男の人でも育休を取得している人もいるので、育休産休についてはかなり取りやすい風潮があります。

オリジン東秀の評判・口コミ