サンレーのノルマ・営業目標は厳しいですか？

最終更新日：2021/03/31

名無しさん

サンレーで課される営業目標・ノルマのハードルは厳しいのでしょうか？実際に営業として働かれている方の意見が聞きたいです。

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ピックアップコメント（サンレーの営業ノルマ）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、サンレーの営業ノルマに関連したコメントを表示しています。

サンレーの営業ノルマに関するコメント

評価：★☆☆☆☆ ／ 40代(女性)・営業・正社員

冠婚葬祭業で、互助会勧誘の営業所で勤務していました。営業ということで、ノルマ以上で歩合もあり頑張っていましたが、途中から歩合の低さや、営業活動以外の業務があったり、オーナー企業のため鶴の一声で、社内の方針が二転三転するようなことがありました。また、直属上司や、他部署の従業員との連携のとりにくさもありました。

サンレーの評判・口コミ

サンレーの営業ノルマに関するコメント

評価：★★☆☆☆ ／ 20代(男性)・営業部・正社員

イベントがあると休日でも必ず出勤しないといけません。かと言って休日出勤した代休もありません。平日なども早く帰るのは目標達成がはっきりとみえている時でないと、後から「努力が足りない。早く帰っているからだ」と言われます。逆を言えば、目標を達成していればあまり言われることはありません。基本は朝早く来て遅くまで残っていると頑張っていると思われるような所が、古い会社の考え方だと思いました。もちろんですが営業なので残業、休日出勤しても残業代などは全くでません。

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