阪急交通社は有給・休みを取りやすいですか？

最終更新日：2020/08/19

名無しさん

阪急交通社では休み・休暇は取りやすいですか？有給を気軽に取得できるか、休日にしっかり休めるかなど、休みのことについて教えてください。

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ピックアップコメント（阪急交通社の休暇・有給）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、阪急交通社の休暇・有給に関連したコメントを表示しています。

阪急交通社の休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・営業・正社員

ボーナスが年に3回出て、給与が業界内でもトップクラス、研修制度の充実、育児休暇取得のハードルの低さなどを総合的に比較して、同業他社の中でも福利厚生がトップクラスでよかったからです。旅行業界はそもそも月給が低いため、ある程度自分の望む生活をしたいのであれば給与面はしっかりと確認すべき事項だと思います。

阪急交通社の評判・口コミ

阪急交通社の休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・企画営業・正社員

学生時代から旅行が好きで、旅行関係の会社に就きたいと思っていました。この会社は海外のツアーが一番の売れ筋で、その造成に関われるということが魅力でした。また、地域や国ごとに担当が分かれているので、ある程度深い知識を得られると思ったのも魅力の一つでした。他にも旅行会社はありますが、会社説明会などに参加する中で、若手でも責任・やりがいのある仕事を経験できる点や、風通しや雰囲気の良さを感じられた点と、旅行会社では珍しく、土日祝日が休みという点が、他の会社よりも魅力に感じた点です。

阪急交通社の評判・口コミ

阪急交通社の休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・手配業務・契約社員

人間関係が悪ければ恐らくワークライフバランス等に不満を抱えていたかと思いますが、阪急交通社での勤務期間は先輩後輩で力を合わせて遅くまで企画や手配に没頭したり、意見を交わしながらより良いものを作りたいと情熱的に仕事をしていたのであまり不満等はございません。ただ、支店長のワンマンぶりが猛威をふるい、フレックスタイムの導入に伴い、月末に翌月のフレックスタイムの申請を行わないと1日強制的に有給を取らされている営業の方がいたのには疑問を持たざるを得ませんでした。

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阪急交通社の休暇・有給に関するコメント

20代(女性)・経理・正社員

大手企業なので、福利厚生はしっかりしていました。有給も比較的とりやすくまとまった休みも取ることができるのは良かったです。基本的に残業はありますが短時間なので特に問題もありませんでした。夏休みも取得できますし、しっかりと休むことができます。ただし、所属している上司にもよるので運が悪ければほとんど有給を使うことはできないですし、残業も多くなります。ノー残業デイは一応あるのですが、厳しい上司のいる部署はそんな日でも残業していました。

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