三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズは有給・休みを取りやすいですか？

最終更新日：2020/08/19

名無しさん

三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズでは休み・休暇は取りやすいですか？有給を気軽に取得できるか、休日にしっかり休めるかなど、休みのことについて教えてください。

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ピックアップコメント（三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズの休暇・有給）

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三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・販売業・契約社員

もともとの会社はお店を知ってから調べて知りました。最初は他に何をしているのかわかっていませんでしたが、ホールディングス自体はすごく大きな会社で、福利厚生などはしっかりしているだろうという安心感はあったのが決め手になりました。休みもしっかりとれるのでプライベートと仕事の区切りがちゃんとできると思って選びました。

三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズの評判・口コミ

三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズの休暇・有給に関するコメント

20代(女性)・販売・契約社員

配属先により休暇制度がいかに活用出来るかも大きく異なりました。入社時には年に数回長期休暇が可能と言われましたが、実際店舗に配属されると、来客数も少なく落ち着いた店舗の同期は説明通り数回長期休暇を取得していたのに対して、私の配属された店舗は社内でも売上がいい方で、来客数も多かったので複数の長期休暇は年に一回しか許されませんでした。休暇自体はもらえますが、繋げて取得は厳しかったので単発で休暇を取るしかありません。また業務上シフト制で働いていましたが休みの希望を聞かれた同僚が希望を伝えたところ、「休みの日を希望するなんて厚かましい。」と言われていました。聞かれたので1日だけ希望を伝えたのにです。通常の休日についても希望を聞いてくれる店舗と2日だけ希望を言える店舗、など責任者の考え方次第というところが強かったです。福利厚生の活用はどの店舗でも同様に活用できるようにして欲しかったです。

三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズの働きやすさ・評判は？