日新堂は有給・休みを取りやすいですか？

最終更新日：2020/08/19

名無しさん

日新堂では休み・休暇は取りやすいですか？有給を気軽に取得できるか、休日にしっかり休めるかなど、休みのことについて教えてください。

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ピックアップコメント（日新堂の休暇・有給）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、日新堂の休暇・有給に関連したコメントを表示しています。

日新堂の休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・販売員・正社員

接客業なので当然ではありますが、土日祝日は関係ありません。接客が終わらなければ当然残業になりますが、取り扱う商品が高額な為、説明が長くなりお客様1人に対する接客時間も長くなるので定時に帰ることは多くなかったです。それでも閉店時間には終わるので長くても2時間ですが、翌日が早番だと帰ってからプライベートの時間がないため辛かったです。休日の数だけで見れば120日近くはありましたが、連休ではなく分散しているため2泊3日の旅行などは行けませんでした。3日行って1日休みのようなスタイルだったので、しっかり羽を伸ばして休めるような環境ではありませんでしたが、他の業種と違い平日に休みがあり、役所や病院に有給を使わずに行けることはメリットだと感じました。

日新堂の評判・口コミ

日新堂の休暇・有給に関するコメント

40代(女性)・営業・正社員

直属の上司に有給休暇の取得を申請したところ、人員不足を理由に却下されてしまいました。特に長期の休暇を希望したわけではありませんでしたが、人手が足りないのに、有給休暇を取るなんてもってのほかだと言われました。しかし他の支店の同僚は希望通りの有給休暇を取得していました。会社は特段の理由がない限り、社員からの有給休暇取得の申し出を断ることはできないということを、この上司は理解していないのです。結局、法律で守られるはずの権利が上司の無知により奪われていました。会社が上司に対して、管理者の教育を怠っているせいだと思います。

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