Plan･Do･See（プラン・ドゥ・シー）は有給・休みを取りやすいですか？

最終更新日：2020/08/19

名無しさん

Plan･Do･See（プラン・ドゥ・シー）では休み・休暇は取りやすいですか？有給を気軽に取得できるか、休日にしっかり休めるかなど、休みのことについて教えてください。

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ピックアップコメント（Plan･Do･See（プラン・ドゥ・シー）の休暇・有給）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、Plan･Do･See（プラン・ドゥ・シー）の休暇・有給に関連したコメントを表示しています。

Plan･Do･See（プラン・ドゥ・シー）の休暇・有給に関するコメント

評価：★★☆☆☆ ／ 20代(男性)・フロントオフィス・アルバイト・パート

ワークライフバランスの点では、どちらとも言えない会社だと思います。シフト制なので、連休を取ろうと思えばいつでも取れます。しかし、有給休暇を取得しようとしたときに、これは冠婚葬祭や病気になった時に使うものだと注意されます。社員に有給休暇とはどういうものかの教育はされていないのでしょう。私はお構いなしに有給休暇を使っていましたが素直に聞く人も多数いたので、その点について如何なものかと感じています。

Plan･Do･See（プラン・ドゥ・シー）の評判・口コミ

Plan･Do･See（プラン・ドゥ・シー）の休暇・有給に関するコメント

30代(女性)・ウエディングプランナー・正社員

一人に与えられる仕事量が多く、驚きました。仕事量は増えるどんどんと増えてら残業は当たり前の日々が続いていきました。会社からは残業はしないようにと言われますが、この仕事量で残業しなけりゃ無理だといつも思っていました。プライベートの時間ですら仕事をしていたこともあります。休日仕事を持ち帰って家でやったり、休日出勤することも多々ありました。お客様からは休日だろうが連絡はくるし、何かトラブルがあれば呼ばれるしで休む暇がなかったです。

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