口コミから見た、パーソルテンプスタッフの評判は？
カンパニー通信に投稿された、パーソルテンプスタッフで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミを年収やワークライフバランスなどカテゴリー別にご紹介します。パーソルテンプスタッフの評判を知りたい方はぜひご覧ください。
- 会社名：パーソルテンプスタッフ株式会社
- 本社所在地：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー
- 従業員数：32,654名
- URL：https://www.tempstaff.co.jp/
目次
パーソルテンプスタッフでの年収は？パーソルテンプスタッフのワークライフバランスへの満足度
パーソルテンプスタッフの福利厚生への満足度
パーソルテンプスタッフで働いて満足していること
パーソルテンプスタッフで働いて不満に感じていること
パーソルテンプスタッフはブラック企業？ホワイト企業？
パーソルテンプスタッフの口コミ・評判一覧
Q.パーソルテンプスタッフでの年収は？
評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・技術職・正社員
240万円 ( 不満 )
成績評価の仕方が、派遣先の人による評価ではなく自己評価になるため目に見える評価対象を常に作らなければならないため目標設定が派遣先の会社によっては行いからです。最初に行った目標を高めに設定してしまうと、常にその目標より上を目指さなければ昇給のチャンスがないのですが、初めて設定する時に、見本や目安を教えて貰えないことがあり、最初の目標が自分のランクに見合っていな状態のままです。仕事の量が人のよって異なりますが、自分より仕事が遅い人の方がもらっていると感じるからです。
パーソルテンプスタッフの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・営業・正社員
650万円 ( 満足 )
営業職のプレイングマネージャーをしています。予算数字がでたらめに高いことはなく、個人というよりは組織全体で良くしていこうといった働き方になっています。そのため営業職ですが、数字のプレッシャーを受けることはそこまでなく、自分だけの数字を意識するよりは、部下の育成や他組織との関わりを考えて行動するようになっています。結果が伴っていれば細かいことを言われることはありませんし、スケジュールも自分で決められるので早く帰りたい日を自ら設定も出来ます。
パーソルテンプスタッフの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・ジョブコーディネーター・契約社員
250万円 ( どちらでもない )
業務内容も楽しくやりがいがあったので給与面はそれほど気にしませんでした。普通の生活ができる程度であれば十分妥当だと感じていました。もっと上の管理職になれば年収アップはできましたが、人材コーディネーターという仕事にやりがいを感じていたのでこの業務を続けていくのならまったく問題はなかったです。それと、私自身が残業で稼ぐという感覚ではないのと、ほぼ残業もなく皆も定時で帰れる環境だったのでとても環境が良かったです。
パーソルテンプスタッフの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・派遣社員 事務・契約社員
250万円 ( 満足 )
今の仕事量で、これだけいただければ十分の金額です。ただ、固定給でなく時給なので、祝日が多い日はお給料が減ってしまうところが少しネックではあります。しかし、官公庁という仕事で、今の責任の重さ、自分のポジションからしても今の金額は妥当ではないかなと思います。交通費も出るようになったので大満足です。あとは、ボーナスが出れば尚うれしいですが、派遣社員なのでそこまでは厳しいかなと思っています。
パーソルテンプスタッフの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 20代(男性)・企画職・正社員
360万円 ( どちらでもない )
配属先が企画職だったため、営業職のように成果に対する対価を得ることができませんでした。評価が全て定性評価だったため、明確に追いかける指標を見つけにくく感じました。一方で、業務内容は高度で成長を感じることのできるものが多かったので、満足していた部分も多いです。新卒の同期たちが自分以外営業だったので、『なぜ自分は特殊配属にもかかわらず、同期の子達の方が年収がたかくなるのか』という疑問を抱くこともありました。
パーソルテンプスタッフの評判・口コミは？評価：★★☆☆☆ ／ 20代(女性)・無期雇用型派遣(研究職)・正社員
330万円 ( どちらでもない )
1社目から転職する際、給料は維持もしくはアップを目標にしていましたが、正社員でありつつ業態は派遣ということもあり、かなり下がってしまいました。また、派遣ということで勤務先が変わる可能性があるにもかかわらず、交通費は定期6か月単位で支給、住宅手当等がないところが不満でした。上場企業のわりにボーナスも少なかったように感じます。ただ、私の派遣先は特に、残業がほとんどなく、仕事内容もきついと感じるものがなかったので、その点を考慮したら妥当な年収だとも感じます。
パーソルテンプスタッフの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
500万円 ( 満足 )
入社当時は賞与もあまり多くなく、基本給も高いとは言えなかったので不満に思うことが多かったです。ただ、評価によって昇給があるため、高い評価をもらえればその分給与に反映されます。入社から数年経ち、徐々に基本給も上がり、業務・自身のスキルに見合った給与だと感じています。賞与についても業績がベースのため、年によって異なりますが、高い低いの根拠も分かりやすいので特に不満はありません。すごく満足しているわけではありませんが、不満もありません。
パーソルテンプスタッフの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・技術職・正社員
300～399万円 ( 満足 )
残業がなく、責任の重い仕事も回ってこないため、自分が前職で大きな負担と感じていたプレッシャーを感じることなく仕事ができます。積極的に仕事に行きたいと思うことはありませんが、死ぬほど行きたくないとも思いません。また、派遣先がしっかりした企業なので、働きやすく、社員の方たちの人柄もよく、コミュニケーションが取りやすいと感じています。自分はお金よりも時間や精神的負担の軽減が大切なのでとても満足しています。
パーソルテンプスタッフの評判・口コミは？評価：★☆☆☆☆ ／ 40代(女性)・アウトソーシング事業部・正社員
300～399万円 ( 不満 )
スタッフと同一の仕事をしながら、一つのプロジェクトの運営を契約以外（契約はPMがします）は全てこなし、社内の評価シートに沿った実績も上げ、研修にも参加しなくてはいけません。評価が上がらないと、キャリアアップが出来ない仕組みとなっています。理想的なシステムが出来ているとは思いますが、業務内容とお給料が見合っているとは思えませんでした。管理職がする業務内容なのですが、社員の中でのランクではPL職は一番下になります。
パーソルテンプスタッフの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・事務職・派遣
200万円未満 ( どちらでもない )
正社員雇用を目的としていたため、最初の設定金額は月給20万円でした。しかし、実務経験がないと月給も低く、まして派遣社員は時給だったので月給20万円はとても難しいことだと実感しました。初めての派遣社員だったので比べる対象もなく、給与に満足していたかどうかは正直自分でも分かりません。ただ、残業代は5分単位で支給されたので、頑張って働いた分だけ報酬につながるのはよかったと思います。全体的にはいい部分の方が多いですが、給与に関して言うと、決していいとは言えませんでした。
パーソルテンプスタッフの評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 30代(女性)・接客・事務・派遣
200～299万円 ( 不満 )
英語の実力や働きを見て下さり、時給のアップをしてくれましたが、コロナの影響で勤務時間をかなり削減されました。休業手当も正社員と違い最低限の6割で今も続いています。しかも、実質は4割しかないことにも驚きを感じています。同一賃金同一労働になったとはいうものの、やはりまだまだなんだと身に染みて言います。元々派遣はスキルアップのために働きだしたこともあるので、スキルを磨けて自信がついた今、仕事を変えるいい機会だと思うようになりました。
パーソルテンプスタッフの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・研究開発職・正社員
300～399万円 ( 満足 )
通常の会社の研究開発職の正社員に比べれば低いところは残念な部分でもあります。もっと頑張れるし、自分の能力は高いから今よりいいところでも働けると感じることもあります。ただ、今の自分の生活スタイルを考えるとこれぐらいが適当だとも思います。以前の職場では残業をかなりして、体がボロボロになりながら必死で働いて良いお給料をもらっていましたが、それで幸せだったかと聞かれればそうではありません。お給料自体は多少少なくなりましたが、それでも夫と二人で働いていれば十分な収入があります。そして、生活習慣もよくなり、今後の人生設計をする時間ができたことを考えれば、今の収入で満足しています。
パーソルテンプスタッフの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・契約社員
300～399万円 ( 不満 )
正社員として応募しましたが、経験がないからという理由で契約社員として入社させられました。実際の業務は正社員とほとんど変わらないのに、給料には大幅に差がついていたのが不公平だと感じました。また、ボーナスも少なく、同年代の中ではかなり少ない方だったように思います。住宅手当などの補填もなく、一人暮らしをするには少し足りないように感じました。残業手当で稼ぐことも推奨されていなかったため、実家暮らしの人向けの求人だったように思います。
パーソルテンプスタッフの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・営業管理職
800～899万円 ( どちらとも言えない )
働きっぷりや拘束時間を家族として見ていると、もう少し年収があってもいいと思います。休日や就業時間が終わっても緊急のトラブルがあればすぐに呼び出されて出社しているからです。家族のために働いてくれているのは分かりますが、もう少しプライベートな時間もあっていいと思います。
妻から見たパーソルテンプスタッフの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・相談員・契約社員
200～299万円 ( どちらとも言えない )
私自身は未経験からの入社であるため、大学新卒の初任給程度でも相応だとは思いますが正直生活に余裕はありません。また、時給計算の契約であるため給料は月の勤務日数に左右されます。祝日が多いと休むことはできますが、その分給料が減ります。賞与もありません。それでも、ワークライフバランスが良いことと、私自身に子供はおらず共稼ぎなので不満はそこまで感じません。ただし、これから経験を積んだ時に相応の収入がないと続けられないかもしれません。
パーソルテンプスタッフの評判・口コミQ.パーソルテンプスタッフのワークライフバランスへの満足度
評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・技術職・正社員
満足
派遣先によりますが、ほぼ残業はなく自分の時間を作ることができます。そのため、会社帰りにジムなどの習い事がしやすくストレスの発散や自分のレベルアップをすることができます。また、このように副業も可能なため時間を確保しやすく様々な経験を行うことができます。残業があったとしても正社員のように長時間の残業は少なく、月に10時間以内に押さることがほとんどのため、残業代で稼ごうと考えている場合は厳しいですがその分ほかで稼ぐことができます。
パーソルテンプスタッフの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・営業・正社員
満足
昔は非常に残業が多かったのですが、今では平均20時間程度です。上司が残っていると帰れないといった古い習慣はありません。フレックス制度もありますので、朝遅く行くことや夜早く終わることも出来ます。また、全体的に女性が多いのですが、お子様がいたり産休から戻られる方も多くおり働きやすさはあると思います。有給も取得を奨励しているので自由に取得することが出来ます。お互いに有給取得が通常の感覚なので、取りづらいこともないです。
パーソルテンプスタッフの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・ジョブコーディネーター・契約社員
満足
土日休みの完全週休2日で、無駄な早出や残業もなくほぼ定時で帰れ、休日出勤も皆無なのでとてもよかったです。あと、年間休日が124日以上あり、かつ入社からすぐリフレッシュ休暇が3日ももらえます。業務時間はしっかり集中して仕事をして、定時ですぱっと帰れる理想の職場でした。また、どんなに忙しくても必ず休憩時間になればすぐに休憩できるのも大変いいと思います。なので、定時あがりでそのまま習い事をしている人も沢山いました。
パーソルテンプスタッフの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・派遣社員 事務・契約社員
満足
働いている人も子供がいる人が多いこともあり、休み、遅れるなどの融通がききます。また、パートの働き方もあり、時間もその人に合わせて働けます。出勤日数、労働時間、出勤、退勤の時間もお子さんの時間などに合わせて決められるため、小さなお子さんがいる人にはとてもいい職場だと思います。官公庁なので残業も少なく人数も多いため、みんなで分担すれば問題なく終わらせられます。毎月やることはそこまで変わらないので、覚えてしまえば事務作業は簡単です。
パーソルテンプスタッフの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 20代(男性)・企画職・正社員
どちらでもない
業務内容が高度で、時間のかかるものが多く残業は最低40時間、基本50から60時間でした。また、新卒での配属者が過去に一人しかいない部署だったため、研修などがない状態で、複数プロジェクトのマネージャーやサポートを行なっていたため、どうしても業務時間が長くなりました。プログラミングができないと業務が進まないプロジェクトもあったので、休日などに勉強して平日に備えることも多かったです。成長を感じることができたので自分はある程度納得していましたが、客観的に見ると少し厳しい環境だと思います。
パーソルテンプスタッフの評判・口コミは？評価：★★☆☆☆ ／ 20代(女性)・無期雇用型派遣(研究職)・正社員
満足
派遣先によって差が出てくると思いますが、私の派遣先では派遣社員はほとんど残業なしで退社していました。前職ではシフト制で、遅番の場合22時頃帰宅することもあったため、毎日ほぼ決まった時間に帰宅することができるのは体的にもかなり良いと感じました。夜の時間を自由に使えるので、気楽に友達とご飯の約束をしたり、自宅で趣味の時間に充てるなど、QOLはあがったと思います。ただ、内定資料の想定年収には残業代が含まれていましたが、残業がほとんどない派遣先での就業となったため、実際の年収が表記よりも下がった点は少し残念でした。
パーソルテンプスタッフの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
不満
営業はどうしても定時後に電話の対応や事務処理をせざるを得ないため、残業が発生します。ある程度は自分でコントロールもできますが、突発的な対応も多いので仕事後の予定に影響が出ることも少なくありません。現在は営業ではないので、営業の時よりも自身でコントロールもしやすいですが、定時で帰れることは少ないです。定時で帰ることもできますが、その分自分の首が締まります。以前よりはだいぶ残業も減ったと実感はしていますが、まだまだかなと思います。
パーソルテンプスタッフの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・技術職・正社員
満足
派遣先では派遣社員として働いているため、業務量が多くなって残業することはほぼなく、社員の方も派遣社員の業務量が多くならないように依頼してくれます。派遣社員は定時がありますが、派遣先はフレックスタイム制で社員さんたちが決まった時間に出社、退社という形ではなく自由に出入りするため、派遣社員の自分たちも定時になったらすぐ帰ることに変な罪悪感を感じません。それぞれが独立してできる仕事が多いため、自分のペースで仕事を進められます。
パーソルテンプスタッフの評判・口コミは？評価：★☆☆☆☆ ／ 40代(女性)・アウトソーシング事業部・正社員
不満
スタッフのマネジメントとして、教育や管理が業務内容と聞いていました。実際には、実務を1日の8割やらねばならず、どうしても残業時間は増えてしまいます。スタッフがお休みするとなると、穴埋めで一日実務に当たることになるため、時間内に終われるのは稀でした。実務もこなし、スタッフの面談や相談にも応え、マニュアルも作り、業務改善提案もすることになります。残業を積極的にしたいという考えの方は良いかと思いますが、子育て中ですと厳しいと思いました。
パーソルテンプスタッフの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・事務職・派遣
満足
最初から給与は低い設定だったため、時給はそれほど高いものではなく、実際のところ「どうしようこんなに低いんだ」と不安でした。専門職の時はすべてサービス残業で疲れ果てるまで働いていたので、働いていく中で少しの残業（しかもサービス残業ではない）がこんなにありがたいものだということを知りました。過度な激務、疲労困憊まで働くというわけではなく、適度な残業だったので、自分の財布が潤う程度で私にとっては満足です。
パーソルテンプスタッフの評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 30代(女性)・接客・事務・派遣
とても不満
派遣先にいるリーダーによって仕事の配分が変わってきます。以前はマネージャーが全員が仕事をしっかりできるようにと配分してくださっていましたが、マネージャーが変わってしまい、リーダーに仕事の配分量を任せているため、ほとんどの仕事をリーダーがしてしまいます。元々仕事量が多い職場ではないので、平等に仕事を配分してくれないと暇を感じ、仕事が嫌になってしまいます。上に立つ人によって仕事量のバランスが悪くなったりするのだと感じています。
パーソルテンプスタッフの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・研究開発職・正社員
とても満足
現在夫は仕事で忙しい日々が続いており、家事はほぼ全般自分が担当しています。自分の性格的に、仕事に没頭してしまうと生活が疎かになる傾向があるのは以前の職場での働き方で分かっていたたため、ある程度割り切って働ける会社を選びました。現在の仕事は、ある程度上からの指示を受けて遂行するのが多いことや、納期が早いものが少ないので急いで仕事をする必要もなく、ほぼ定時で帰れています。仕事内容も以前に比べると責任の重い仕事が減ったため、精神的にも楽に仕事ができます。そして、家に帰ってきてから家事をする余裕が十分あるため、仕事と家事の両立がとてもうまくいっていると感じています。
パーソルテンプスタッフの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・契約社員
どちらでもない
仕事自体の量は多くなかったため、残業はあまりなく、プライベートな時間は多く確保できました。しかし、仕事がむしろなさすぎて、仕事面で満足感を得られることがまったくできませんでした。仕事での活躍を期待して入社するのではなく、家庭を持っている方や小さなお子さんがいる方が本当にお金を稼ぐためだけに入社するような会社だと感じました。割り切ってプライベートを充実させられる人にとっては良い環境だったのかもしれません。
パーソルテンプスタッフの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・営業管理職
不満
仕事量や残業は多いと思います。休暇は一応は取れていますが、有給休暇は消化し切れてない年もあったので、勿体無いし消化してほしいです。体調面や健康面についての不安も未だにあるので、バランスは上手く取れているとは思えないです。会社全体で一人一人のバランスについて真剣に考えることが必要だと思いますが、あくまでも自分ではなく旦那が勤めているのでしゃしゃり出て意見するのは難しいし、不満というのはあります。
妻から見たパーソルテンプスタッフの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・相談員・契約社員
とても満足
勤務時間が9時〜17時ときっちり決まっており、また事務所もそれ以降開けておくことができないため、常に定時で帰れます。また、同僚も時間内に仕事をする意識が強いので、定時に帰ることが当たり前です。日が長い季節は外が明るいうちに帰れるため、非常に気分がいいです。お休みもカレンダー通りで予定が立てやすく、有給休暇も自分で業務をコントロールすることでほぼ希望通りに取得できます。相談業務では自分のメンタルの負担になりがちですが、アフターや休日をうまく使えば気持ちの切り替えもしやすいかもしれません。
パーソルテンプスタッフの評判・口コミQ.パーソルテンプスタッフの福利厚生への満足度
評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・技術職・正社員
不満
入社の際にしっかりとした説明があったか定かではないのですが一般的な会社の福利厚生は受けれるのですが、＋αの何かというものがほとんどなく、野球観戦のチケットが抽選で当たりやすいという程度だった気がします。そのため、利点を感じた都がないです。また、今回のようなコロナの時に濃厚接触者による出勤停止になった時の補償等はなくすべて有給で処理を行い派遣先の休みの対応が有給がない状態になり欠勤扱いになりました。今後、何かしら利点のある福利厚生が増えるような感じもないのでこれに期待している人は、おすすめしません。
パーソルテンプスタッフの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・営業・正社員
どちらでもない
交通費、社会保険、産休といった通常のものはあるのですが、年金、住宅手当や家族手当といったものは一切ありません。※企業型確定拠出年金はあります。同一労働同一賃金により、派遣スタッフの方と制度を合わせる必要があるので社員だけ利用できる制度はありません。そのため、今後も大きく福利厚生を拡充をするのは難しいと思います。全国転勤があるので会社都合で転勤になった際は、せめて居住費など一部負担があると気持ちよく転勤が出来て良いと思います。
パーソルテンプスタッフの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・ジョブコーディネーター・契約社員
満足
有給休暇は前日に申請しても誰から文句を言われることなく使えました。どんどん有給消化していきましょうという社風があり、大変ありがたかったです。また、入社してすぐ年3日リフレッシュ休暇をいただけて自分の好き日を選択できます。社会保険・雇用保険も完備で健康診断もあり（無料）、ボーナスも年2回支給されます。また、昇給も成績が良ければすぐに評価して6ヶ月ごとに上がるので、正当に評価されるところも大変よかったです。
パーソルテンプスタッフの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・派遣社員 事務・契約社員
どちらでもない
社会保険、厚生年金はかけてくれます。交通費も規定はありますが出してくれます(車通勤の場合は出ません)。産休、育休はしっかりとれます。また、3年以上働けば結婚祝い金などももらえます。有給休暇もあります。ただ、ボーナスはありません。また、会社独自の福利厚生例えば住宅手当などはありません。賞与、昇給ありません。派遣なので仕方ないのかもしれませんが、ほぼ正社員と同じように働いているため欲しいと思うこともあります。
パーソルテンプスタッフの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 20代(男性)・企画職・正社員
満足
いわゆる日系大手企業なので、福利厚生はかなり充実していたと感じます。各種保険や有給、スーパーフレックスタイム、育休産休など充実しておりました。社員の雰囲気もとても暖かく、風通しもよかったと感じました。一方で、社内に相当数の部署、チームが存在するので、チームによってはリーダーと折りが合わないといった声も聞いたことがあるので、その点は運もあると思います。総じて基本的な福利厚生は整っていると思います。
パーソルテンプスタッフの評判・口コミは？評価：★★☆☆☆ ／ 20代(女性)・無期雇用型派遣(研究職)・正社員
不満
勤務していた約1年間で、コロナ禍だったというのも原因としてあると思いますが、福利厚生が良いと感じた経験がありませんでした。特に、他の派遣会社から同じ就業先に派遣されていたスタッフは、住宅手当やインフルエンザの予防接種が会社負担でありましたが、そのようなものはありませんでした。資格補助制度はありましたが資格が限定される等、少し幅が狭かったように感じます。入社前に期待していた研修制度も案内がほとんどありませんでした。
パーソルテンプスタッフの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
どちらでもない
各種保険や研修など、必要なものは全て揃っているので困ることはないかと思います。産休・育休・時短勤務などを活用している方も多いですし、残業手当もしっかりと出ます。ただ、プラスアルファの手当などは特にはありません。住宅手当や資格手当などがある会社もあるかと思いますが、そういったものは特にありません。通勤交通費も以前は全額支給でしたが、今は上限が設定されています。（上限を超える人はあまりいませんが）納得はしていますが、もう少し手当があるともっといいのにと思うこともあります。
パーソルテンプスタッフの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・技術職・正社員
どちらでもない
休みは土日＋暦通りのため、満足しています。年3日のフレックス休暇があり、ゴールデンウィークの間の平日や早めの年末年始に充てることができます。ただ、入社半年までは有休が付与されないのが少し残念です。通勤手当は電車なら最安値、自動車なら最短距離のガソリン代が出るのでいいと思います。家賃補助は全く出ないため、出ると嬉しいと思います。退職金については、確定拠出年金の積み立てを使い、給与天引きで積み立てるかどうかは自分で選ぶことができます。
パーソルテンプスタッフの評判・口コミは？評価：★☆☆☆☆ ／ 40代(女性)・アウトソーシング事業部・正社員
不満
最低限の福利厚生です。401kなのであまりあてにはできません。スポーツクラブの割引や、複合施設の優待などがありますが、割引率は低くお得感はありません。住宅手当もないですし、ボーナスも給料の1か月分に満たない金額です。1か所で働くプロジェクトもありますが、1プロジェクトでロケーションが数か所あるというパターンもあり、その場合は自分の席すらないようなことも当たり前です。有休休暇はありますが、スタッフが休んだ場合には穴埋めに入らなければならないなどの事情もあり、大きなプロジェクトを持っていると、体調が悪くても休むことが出来ませんでした。
パーソルテンプスタッフの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・事務職・派遣
どちらでもない
正社員と違い、特に福利厚生が充実してるわけではなく、使えていたとすれば健康診断くらいでした。優待のものも東京基準で北海道で利用できるものは少なかったため、福利厚生を利用して何か自分にプラスになることはなかったです。もう少し長く仕事を続けていれば使いこなせていたかもしれませんが、そこまでには至りませんでした。しかし、正社員になったとしても保養所などを完備している会社は大手企業だと思うので、なかなか福利厚生に満足できる人は少ないのではないかと思います。
パーソルテンプスタッフの評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 30代(女性)・接客・事務・派遣
どちらでもない
4月から同一賃金同一労働になったことで、半休の取得や、交通費が出るようになったり慶弔休暇・見舞金制度ができたことで働きやすくなったと思います。他にも、スキル維持やアップをするためのウェブプログラムもあるので、自分がやりたい時にやりたい分だけ学習ができるのも助かっています。しかし、コロナの影響で一時帰休になっている今、休業手当は最低保証の6割しかありませんでした。しかも、実質手に入る金額は4割しかもらえません。良いところもあれば、やはり派遣はこんなものなのかと思い知らされました。
パーソルテンプスタッフの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・研究開発職・正社員
満足
普通の会社の福利厚生に比べてもほぼ遜色ないと思います。有給休暇も取れますし、社会保険制度もあって、健康診断もきちんと受けられます。特に研究開発職だと特殊健康診断も受けなければなりませんが、そちらも受けることができます。産休育休もきちんと取れますし、慶弔休暇や出産祝い金などもあります。退職金制度はありませんが、確定拠出年金制度があるためそこも問題ないと思います。ただ、祝金が他社と比べると多少少なかったり、慶弔休暇の取れる範囲が狭いなど、多少他社と比較すると劣るところもあるかもしれません。有給休暇も他と比べると多少日数が少なめかと思います。
パーソルテンプスタッフの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・契約社員
どちらでもない
大企業だったため、基本的な保険等は問題なく備わっていて、何も不自由なことはありませんでした。ホテルの提携先などの福利厚生もあるようですがあまり知られておらず、推進されていないように感じました。また、家庭を持っている人が多いせいか家族向けのサービスが多く、独身や一人暮らしの人にとってはあまり活用できるサービスがなかったように思います。そもそもあまり広報されていなかったので、力を入れていなかったように思います。
パーソルテンプスタッフの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・相談員・契約社員
どちらとも言えない
特別、福利厚生の恩恵を受けている実感はありませんが、社会保険や有給休暇等法定のものはきちんとあります。健康診断も協会健保に準じているため、最低限より少しましな程度ではありますが受けられます。それ以外については何もないという訳でもありませんが、元々女性の雇用がメインの会社なので、男性向けの福利厚生が薄いとは思います。契約社員のため、正社員とは福利厚生が異なっているということはあると思います。
パーソルテンプスタッフの評判・口コミQ.パーソルテンプスタッフで働いて満足していること
評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・人材コーディネーター・契約社員
多様な面で「自由」である
当社の面接を受けた際、社員の方から「ここはいい意味でも悪い意味でも、自由な空間です」とお話されました。無事面接をクリアし、勤務を開始すると、確かに「自由」な職場だなと印象を受けました。まず、服装や髪型が自由です。それぞれが自由におしゃれを楽しみながら働くことができています。そして、休憩時間の取り方や帰宅時間に関しても自由です。休憩はそれぞれのタイミングで自由にとる事ができます。帰宅時間も、定時丁度に帰宅する事はもちろん、残業代を稼ぎたい場合には過度でない範囲で残業する事も許されています。また、人間関係もフラットです。もちろん敬語を使用しますが、上司やマネージャーとのコミュニケーションも円滑で、何でも相談し何でも話し合える関係性を保っています。そういった自由な環境のおかげで、ストレスをためないようにお仕事する事ができております。
パーソルテンプスタッフの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・人材コーディネーター・契約社員
頼りがいのある上司に恵まれていた
当社はチーム制でお仕事をしており、チームの構成はメンバー・チームリーダー・エリアリーダー・マネージャーとなっております。立場は違えども、メンバーからリーダー・マネージャーへ業務改善提案をする事が多々ありますが、それを嫌がる事なくすぐに検討し実践して下さいます。基本的な業務改善以外にも、勤務時間の調整、体調不良時の業務量、時にはプライベートに関する事についてまで幅広く相談に乗って下さいます。どんなに忙しそうでも、メンバーからの発信を拒む事のないその姿勢は、大変頼りがいがあり、また安心感があります。
パーソルテンプスタッフの評判・口コミ50代(男性)・研究開発・派遣
派遣先の会社の悪い労働環境を改善してくれた
有毒で引火性の高い有機溶媒を使う化学会社に派遣された化学会社においては、通常十分な数の局所排気がある部屋で作業することが法律で義務付けられています。ところが、自分が作業した派遣先の会社の作業室は、局所装置装置が１つしかなく、有毒で引火性の高い有機溶媒の排気が十分でありませんでした。そこで、派遣会社を通じて環境改善の要求をしていただきました。その結果、もう１つ局所排気装置をつけてくれ、好ましい環境で仕事ができるようになりました。
パーソルテンプスタッフの働きやすさ・評判は？50代(男性)・研究開発・派遣
３ヶ月に１回の更新時に面談がある
３ヶ月に１度契約更新があり、更新１ヶ月前に定期面談を派遣会社の担当社員と行う事になっているところが２番めに満足しているところです。 この機会により、働いている環境や仕事の内容等に派遣会社の担当社員と話せる機会を持てるため、本音ベースで今の働いている気持ちや現状等を、派遣会社側に伝えることができるところは良いと思いました。
パーソルテンプスタッフの働きやすさ・評判は？20代(女性)・一般事務・契約社員
残業が少ない
残業は、平均で月10時間以内です。サービス残業はなく、残業代も5分から出るのでとても助かっています。休日出勤はありませんし、雪が降る予報の日等は早退させていただけますので、とても融通の利く会社だと感じています。繁忙期で残業の日が続く場合は、体調管理や早めに帰れるよう上司から案内があります。用事でどうしても残業出来ない日も、快く定時で上がらせてもらえます。
パーソルテンプスタッフの働きやすさ・評判は？20代(女性)・一般事務・契約社員
イベントが多い
1年を4期に分けており、1期ごとにイベントがあります。4半期で最も良い成績を残した人を表彰して下さいます。上期・下期の最後には納会があり、社員全員でおいしいものを食べ、コンテンツ等で盛り上がります。年に1回社員総会があり、その地区の全社員が幕張メッセなどで社員のプレゼンや功績発表が行われ、会社全体のモチベーションを上げるイベントがあり、とても士気が上がります。
パーソルテンプスタッフの働きやすさ・評判は？30代(女性)・人材コーディネーター・契約社員
仕事のやりがい、面白み
職種を２つ経験しましたが、経験がある業務も経験したことがない業務も自分がやりやすいよう任されることが多く、責任をもって業務にあたらなければならないため、自己責任・自己解決ができないタイプの人には厳しい環境でもあるかと思います。私にとっては、自由にやらせていただいた分、のびのびと仕事に取り組める環境だったので、自分の意見が通ることも多く、やりがいのある職場でした。人の役に立っている実感を肌で感じることができる仕事でした。
パーソルテンプスタッフの働きやすさ・評判は？30代(女性)・人材コーディネーター・契約社員
人間関係
チームで動くことが多い仕事ですので、周りの協力が不可欠でした。有り難いことに、先輩、後輩を含めよく話を聞いてくれたり、相談に乗ってくれたり、一緒に悩んでくれたりと、お互いをサポートしながら、支えあいながら仕事に取り組める環境でした。たくさんの業界や職種の仕事を紹介する仕事ですので、同僚は転職組が多い為、知らない業界のことをその業界を知っている人間がかみ砕いて説明してくれたりと、助かりました。仕事をする上で人間関係が良好だと、よりよい仕事ができると思います。
パーソルテンプスタッフの働きやすさ・評判は？40代(女性)・プロジェクトリーダー・契約社員
人間関係
新規プロジェクトを立ち上げましたが、スタッフに恵まれ人間関係では非常に良好な環境で仕事をする事が出来ました。わずか10名程度の年齢もキャリアも違うスタッフ構成でしたが、互いに不足している分を補いながら何とかプロジェクトを立ち上げる事ができました。スタッフの配置については会社が先導して行ったものであり、こちらの意向は反映されていなかったのですが、採用においてよい人材を選び、配置してくれた事については会社に感謝しています。
パーソルテンプスタッフの働きやすさ・評判は？40代(女性)・プロジェクトリーダー・契約社員
年収・給料
新規プロジェクトの立ち上げを行っていたので業務量は非常に多く、残業も多かったですが、結果として残業代を支給してもらったために給与面では満足していました。最近流行の残業代見合いも基本給与に含まれていたのですが、それよりも残業がかなり多かったし、働いた分は支給してもらいました。退職の際も予定していた年休の消化が会社の都合で出来なくなったため、こちらも特例で買取の措置を行ってくれましたので在職中の給与面では満足していました。
パーソルテンプスタッフの働きやすさ・評判は？40代(女性)・プロジェクトリーダー・契約社員
ワークライフバランス
元々この仕事についた理由が、仕事自体に興味があったからというよりも、勤務場所、勤務時間、おやすみ希望等の条件が合致したのが一番の理由でした。そういった面では、過去に働いていたどの会社よりも、条件にあっていました。そして、仕事上では、メンバーの勤務管理、顧客へのヒアリング、会議、研修等のバランスは、きちんととれており、そういった事への不安を感じたり、極端にストレスを感じたり等はなく、仕事に専念できたので、よかったです。
パーソルテンプスタッフの働きやすさ・評判は？40代(女性)・プロジェクトリーダー・契約社員
人間関係
はじめは途中から入ったので仕事もわからず、昔からいる方々が強いという印象でしたが、あまり強すぎる方は長く続かず、所属している場所の同僚、先輩、後輩は、分け隔てなく、比較的、私自身は思った事をそれぞれに言える間柄になれたので、とても仕事しやすかったです。特にたまたまにはなりますが、先輩であり、同僚である人で、とても公私ともによくみて、気にかけ、相談にのってくださる方に恵まれたので、その点は、出会いに感謝しています。
パーソルテンプスタッフの働きやすさ・評判は？20代(男性)・営業・正社員
社風
会社のスローガンが「はたらいて、笑おう」というスローガンであり、それを取引先の人や働いていただいている派遣スタッフの方々に対して示していく必要があるため会社内でもみんなはたらいて笑っている印象があり、そういった社風に自分はとても居心地の良さを感じていました。もともと会社内の平均年齢が低いのと女性の社員さんが多いのもあるかとは思いますが、上司の方も役員の方も腰が低い人が多く、とても関わりやすい雰囲気であり働きやすい環境だと感じました。
パーソルテンプスタッフの働きやすさ・評判は？20代(男性)・営業・正社員
年収・給料
年収・給料には満足しています。基本給自体は平均的であるとは思いますが、ボーナスがとても多いです。年2回ボーナスが支給されますが2回のボーナスを合わせて7.5ヶ月分社員の平均でいただけます。営業成績の良い社員の方々はもっともらってみえる方もいると聞きました。またボーナスの場合自分の頑張りがそのまま数字に出るので、仕事のモチベーションを保つ１つの要因になっていました。自分を上司の評価に満足していたので年収と給料を満足している項目にあげました。
パーソルテンプスタッフの働きやすさ・評判は？Q.パーソルテンプスタッフで働いて不満に感じていること
評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・人材コーディネーター・契約社員
定時退勤が難しい場合がある
私たちの終業時間は19時、また当社の電話回線も19時までは開いています。派遣スタッフから当社へ電話連絡が入る時間帯は、就業中スタッフの退勤時間である17時から19時頃がピークとなります。自分が定時退勤をしたい場合でも、19時間際に自分宛の入電があると対応する必要があります。そうなると、電話対応時間とその後の通話記録入力時間を含め、20分程度の残業が発生する事になります。ただ、中には残業したくて残っている社員もいる為、その方に代理対応をしていただき、自分は定時退勤する事は可能です。しかしながら、「代わって頂くのは申し訳ない」という思いもある為、なかなか代理対応をお願いしずらい事も確かではあります。
パーソルテンプスタッフの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・人材コーディネーター・契約社員
休憩室が狭い
当社はこの1年間で、毎月何名かずつ、総勢約70名の増員を致しました。執務室も休憩室も元々あまり広いフロアは設けておらず、最近ではいざ休憩を取ろうとしても休憩室が満員で入れないといった事象も出てきました。休憩時間は外出する事も許されているため、近隣の公共スペースやカフェなどへ行くこともできますが、外出が面倒な場合には「そろそろ休憩室も広くしてほしい」と思う事が増えました。
パーソルテンプスタッフの評判・口コミ50代(男性)・研究開発・派遣
対応が遅い
派遣会社に登録してから１年位は、１件の紹介もありませんでした。年齢が50歳台後半で持っているスキルも化学技術者のため、市場が欲している派遣人材の年齢、スキルとしてはニーズが少ない為、厳しいことは当初派遣社員としての登録時から承知していましたが、こんなにかかるとは想像していませんでした。派遣期間の３年間で終了後、次はないかもしれません。
パーソルテンプスタッフの働きやすさ・評判は？50代(男性)・研究開発・派遣
法令違反
派遣されていた会社が、基本的に守らなければいけない法令を守っていない可能性があると知りながら、遵守していない可能性のある会社を紹介することです。 派遣会社として、派遣先の会社の状況を十分に調査しないで紹介しているところがあると感じました。
パーソルテンプスタッフの働きやすさ・評判は？20代(女性)・一般事務・契約社員
給料がみんなと同じ
契約社員は時給が同じなので、なかなか仕事が覚えられない人も、まわりの契約社員よりも色んな仕事をもらっている人も、時給が同じです。賞与もないので、残業で少しずつ稼ぐしかありません。4半期で表彰された方は、インセンティブをいただけるので、契約社員はみんな表彰されるよう日々励んでいます。時給なので、祝日がある月は手取り額も減ってしまうのが難点です。
パーソルテンプスタッフの働きやすさ・評判は？20代(女性)・一般事務・契約社員
契約社員は5年後に転職活動をする必要がある
契約社員は最長5年と決まっています。ですから、5年後には必ず転職活動が待っています。5年後の年齢を考えると、持っているスキル・このまま5年間務めたときに獲得できるスキルに限りがあり、将来がとても不安になります。契約社員は有期雇用ですので、難しい仕事を任せてもらえないという不安もあります。昇給することもありますが、最初からスキルを持っている方など稀な事です。
パーソルテンプスタッフの働きやすさ・評判は？30代(女性)・人材コーディネーター・契約社員
社風
人材業界は出入りの多い業界だと思います。新人が入って慣れたなと思うと退職してしまったりすることが多く、言い方が難しいですが人を扱う仕事ですので精神的にも苦しいことも多々あります。オフィスやチームにもよりますが、出入りが激しい分、残って長年働いている人同士の仲間意識が強く、新しく入ってきた人への配慮が少し足りない雰囲気があるのです。私のチームはそういったことはありませんでしたが、そういうチームを見るとそのチームに入った新人が可哀想でなりませんでした。
パーソルテンプスタッフの働きやすさ・評判は？30代(女性)・人材コーディネーター・契約社員
年収・給料
契約社員は最長5年ということもあり、時給制で昇給はありませんでした。正社員と同じ業務と責任を抱えるにも関わらず、給与体制になっとくいかないことも多々ありました。職種変更があった際も、以前の職種の時給を継続してくれる約束で契約社員を継続するはずだったのですが、直前になって時給を下げられたことがありました。仕事ですので我慢をしましたが、その後も昇給することもなく、上司の言葉を信じた為自分が損をすることなってしまいました。
パーソルテンプスタッフの働きやすさ・評判は？40代(女性)・プロジェクトリーダー・契約社員
仕事のやりがい、面白み
新規プロジェクトとしてかなり早い段階から会社は準備に入っていたにも関わらず、準備不足でクライアントとの調整もうまくいかないまま本番に突入しました。体制が確定しないまま業務を進めたため、現場は混乱しましたし、クライアントの介入もあり嫌な気持ちを味わう場面が多くありました。責任の所在がはっきりしないので現場責任者が責任を取らされる事も多くありました。上司は責任逃れに終始し、スタッフの心理的負担も大きかったと思います。
パーソルテンプスタッフの働きやすさ・評判は？40代(女性)・プロジェクトリーダー・契約社員
社風
混乱した現場を抱えたまま会社の体制が変更になり、上司も代わりました。すべてが一からのやり直しとなり、時間的にも業務的にも大きくロスが発生しました。それについても明確な目的も伝えられず悪い所は見てみぬ振りで会社に対して大いに不満が残りました。その状況で直属の上司が精神面を病んで休職してしまい、現場の混乱に拍車を掛けましたがそれも何ら対策を講じる訳でもなく、病欠した上司には辞めさせる方向で面接をしたりと会社の方針は滅茶苦茶に写っていました。それが社風だと気付いたのは退職した後でした。
パーソルテンプスタッフの働きやすさ・評判は？40代(女性)・プロジェクトリーダー・契約社員
年収・給料
契約社員にも、段階があり、私の契約社員としての階級は、自ら転勤がない等の理由により、選んだものの、とにかく残念なほどの低い時給だったのが、残念でした。転勤がある階級の人と全く同じ仕事、時にはそれ以上の仕事をしていても、上司からの口頭の評価は良くとも、時給は、一度も上がりませんでした。何度か直談判してみましたが、人事制度上、上げられないとの回答でした。この春には、人事制度がかわるとは聞きましたが、私が在籍している間での一番の不満は、ここにつきます。
パーソルテンプスタッフの働きやすさ・評判は？40代(女性)・プロジェクトリーダー・契約社員
評価制度
先程の時給の話には少し重複してしまうかもしれませんが、評価制度については疑問を常に感じていました。直属の上司が、元々は同じ職場に常勤でいた頃はまだよかったという印象がありますが、上司が常勤でなくなってからは、ちょっと状況がかわり、度々おかしい方向へ全体が向かって行ってしまいそうなときは、直談判しました。やはり、常勤でないと、見えないところがふえ、自分の二番手としているひとの言っていることのみをうのみにしてしまいがちで、地味でも頑張っている人への評価のみが厳しくなっていることに不満でした。
パーソルテンプスタッフの働きやすさ・評判は？20代(男性)・営業・正社員
ワークライフバランス
ワークライフバランスには不満を感じています。人間関係もよく年収・給料に関しては一切不満を感じたことはありませんが、仕事柄は派遣スタッフさんの要望により仕事が終わる夜に急遽仕事が入ったり、土日に平日の営業に使う資料を用意したりすることがたまにありました。この会社というより、この業界っていうことになるかもしれませんが自分の時間を仕事に割くことは思っていたよりあるように感じています。疲れがずっと溜まってなかなか休めない時があるので不満の点にあげました。
パーソルテンプスタッフの働きやすさ・評判は？20代(男性)・営業・正社員
福利厚生
福利厚生の中でも住宅手当に関して、少し不満を感じています。月に2万円の住宅手当がでるのですが、他の会社で働く人に聞いた住宅手当よりは、貰えない印象があります。また通勤の際に自動車が使えないので必ず公共交通機関を使わないといけないといかないのですが、電車の場合片道２時間を越えないと転居できず住宅手当がもらえないので不満を感じています。社員の方々の仕事以外での負担をなるべく軽減しようとしていただきたいと思っています。
パーソルテンプスタッフの働きやすさ・評判は？Q.パーソルテンプスタッフはブラック企業？ホワイト企業？
評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・技術職・正社員
どちらかと言うとブラック企業と思う
営業職と技術職では仕事の内容が全く違います。営業職であれば、遅くまで仕事をしていたり遅い時間にメールを送ってくるので長時間労働をしていると思います。技術職では、派遣先によりけりですがサービス残業等は許さないといった感じなので、しっかりと見張られている感じになります。そのため、技術職はブラックではないのですが営業職はブラックなのかなと感じています。
パーソルテンプスタッフの評判・口コミは？評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・営業・正社員
ホワイト企業と思う
足を引っ張るような人間はおらず、人の成功に喜べる人が多いです。また、人にはどうしても向き不向きがあるので最初ついた職務が向いていない場合は、ちゃんと別の職務を考えて異動させてもらえます。加えて、社内公募制度が年1回行われ、グループ会社含め直属の上司に知られることなく別の職務へ立候補出来ます。こちらは必ず異動できるものではないですが、何度でもチャレンジできます。
パーソルテンプスタッフの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・ジョブコーディネーター・契約社員
ホワイト企業と思う
福利厚生もよく、年間休日もたくさんあり、正当に評価されるとても良い環境です。特に残業がまったくないのはとてもよく、年間休日がたくさんあるところも更によかったです。何より、同僚も一人一人が自分自身で業務をこなしていくので特に悪口やいじめなどもなく、さっぱりとした人間関係でとても気持ちよかったです。
パーソルテンプスタッフの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・派遣社員 事務・契約社員
どちらとも言えないと思う
派遣社員には手厚いですが、正社員となると大変そうです。派遣社員は人の入れ替わりが激しいので補充、教育、また契約してくれている会社からの要望に応えたりスタッフの統括など通常業務にプラスアルファしなくてはならないので、残業も多いようです。また転勤も多く、大変そうでした。派遣社員としては私は満足していますが、正社員として働くとなるとホワイト企業とは言えないかもしれません。
パーソルテンプスタッフの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 20代(男性)・企画職・正社員
どちらとも言えないと思う
完全に部署、チームによると思います。私のいた部署はどちらかというとブラックだと思います。5.6人のチームでしたが、全員が一度以上、精神的にやられてしまい休職期間がありました。自分も2年目の途中で自律神経失調症になりました。これは業務量や残業時間だけでなく、業務にかかるプレッシャーが計り知れないからと思います。そういった意味で、一概にブラックとは言い切れないと思います。
パーソルテンプスタッフの評判・口コミは？評価：★★☆☆☆ ／ 20代(女性)・無期雇用型派遣(研究職)・正社員
どちらとも言えないと思う
派遣社員の労働条件は派遣先によるものだと思います。入社時に派遣先企業を選定する際、企業によって残業や休日出勤の有無、業務の大変さ等を具体的に示していただいたので一概にブラックではないと思います。ただ、スタッフを派遣する側(本社、支店で人材派遣を行っている社員)の勤務形態は、かなりブラック企業に近いのではないかと感じました。社員一人につき抱えている人材が多く、あまり手が回っていないように思えましたし、21時過ぎでも電話がつながることもありました。
パーソルテンプスタッフの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員
ホワイト企業と思う
残業がとても多い、残業代が出ない、ハラスメントがある、などがブラック企業のイメージですが、そういったことはありません。残業はありますが平均で月20〜30時間ほどですし、働いた分の残業代が支払われています。パワハラに当たるような厳しい言い方をされる方はあまりおられず、皆さん気を遣った話し方をされます。なのでホワイト企業だと思います。
パーソルテンプスタッフの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・技術職・正社員
ホワイト企業と思う
残業代は絶対に出ますし、過剰な残業もありません。目標設定のための面談等、派遣先以外での時間も就業時間としてカウントされます。また、目標設定シート作成などにかかった時間も就業時間に入れることができます。定期的にキャリアマネージャーとの面談があり、派遣先が合わない場合や困っていることがある場合は相談して対応してもらえます。
パーソルテンプスタッフの評判・口コミは？評価：★☆☆☆☆ ／ 40代(女性)・アウトソーシング事業部・正社員
ブラック企業と思う
パワハラが横行しているにもかかわらず、解決の糸口すら見えていないというのはブラック企業だと感じます。会社側は相談すれば話は聞いてくれますが、パワハラした本人に私が言ったと分かるように伝えてしまうので、状況はより悪化してしまいました。結果的に、私がプロジェクトを異動したのですが、次のプロジェクト先も怒鳴ったり、スタッフの前で嫌がらせのように罵倒するので、スタッフへの指示出しもできなくなり、退職に追い込まれました。
パーソルテンプスタッフの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・事務職・派遣
ホワイト企業と思う
ばっちりホワイト企業だと言えるのはどのくらいあるのでしょうか。ただ、ブラック企業ではないので、ホワイト企業を選びました。その辺の境界線はグレーに近いと思います。決してブラック企業ではない、でもやりがいある仕事として働き続けたいからこそ、多少ブラックでも目をつむって努力すると思います。それが働くことだと思っているので、特に「ホワイト企業でよかった」、「ブラック企業だ」と思いながら仕事はしていませんでした。
パーソルテンプスタッフの評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 30代(女性)・接客・事務・派遣
ホワイト企業と思う
実際はグレーに近いホワイトと感じています。テレビCMには有名人とかも出るくらいなので、体制はしっかりしていると思っていました。派遣1年目は派遣として働いていたので、福利厚生やスキル維持マテリアルなどはしっかりしていると思っていました。2年目に業務委託になり有期雇用になりました。それが一年でマネージャーが変わり、変わったと思ったら3、4か月でまたマネージャーが変わりました。更にこのコロナ影響で業務が止まってしまい、週5勤務が確保されず、休業手当も最低限の6割です。表向きの同一労働同一賃金は守られていますが、裏の部分が色々と見えてきて不信感があります。
パーソルテンプスタッフの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・研究開発職・正社員
ホワイト企業と思う
社員一人ひとりの生き方、生活の仕方や働き方を尊重していると思います。違う職種の方でバリバリ働いて稼いでる人もいますし、私のような業務形態で収入は前者よりは少ないけれど、ライフワークバランスを重視しながら働いている人もいます。また、働く地域もある程度選択できるため、夫が仕事で転勤になった場合に対処できるところも大変良いと考えています。社内の風通しも良く、社員のみんなも生き生きしながら働いている印象で、上司もきちんと話を聞いてくださる方なので、安心して働くことができています。
パーソルテンプスタッフの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・契約社員
ホワイト企業と思う
仕事がなく、ただ在籍している状態でも問題なくお金が入ってきたため、大企業としてしっかり社員が守られているように感じたからです。プライベートの時間もしっかり確保できるので、スキルアップを諦めればとても良い会社だったように思います。また、休んでも代わりの社員がいるため、その点も非常に働きやすいように感じました。
パーソルテンプスタッフの評判・口コミ評価：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・営業管理職
ホワイト企業と思う
労働基準法や給料面は守られているので一応、そう思います。働いてる人同士もわきあいあいとしているので安心しています。確かにたまにホワイトかブラックか微妙なところはありますが、話を聞く感じではホワイトと判断していいと思います。
妻から見たパーソルテンプスタッフの評判・口コミは？評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・相談員・契約社員
ホワイト企業と思う
母体がかなり大きい会社であるため、本社や他のプロジェクト・勤務地の実態は分かりませんが、大きいからこそ、法令遵守への目は強く感じます。受託業務の受託額と従業員への給与等必要経費とのマージンがどのくらいかが明かされていない点では納得感がやや低いものの、勤務実態の面も考えると極端に悪いこともないという印象です。
パーソルテンプスタッフの評判・口コミ評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・人材コーディネーター・契約社員
ホワイト企業と思う
当社は福利厚生もしっかりしておりますし、残業代もきっちり出して頂けます。休暇についても、カレンダー通りのお休みに加えて特別休暇や生理休暇の取得も可能です。業務量の増減についても都度上司からの相談のもと、双方の合意の上で調整されています。
パーソルテンプスタッフの評判・口コミ50代(男性)・研究開発・派遣
ブラック企業と思う
現在社会においては、人として守らなければならない決まり、法律、規則等の原理原則は絶対的であると考えています。これに反したら、大げさな言い方かもしれませんが、今の世の中は成り立たないと考えるからです。
パーソルテンプスタッフの働きやすさ・評判は？20代(女性)・一般事務・契約社員
ホワイト企業と思う
残業代がしっかり出るところや、夏季休暇や年末休暇等がしっかりあります。有給を使いたい時も、1週間前に申請すれば取得できます。電車遅延は遅延証を提出すれば、定時出勤にタイムカードを直していただけます。やりたい仕事なども相談次第で挑戦させていただける場合もあります。
パーソルテンプスタッフの働きやすさ・評判は？30代(女性)・人材コーディネーター・契約社員
ブラック企業と思う
残業も多く、サービス残業も当たり前の世界です。心身ともに疲れる仕事ですので、若さと体力が必要な業界だと思います。若くても出世はできますが、その分業務量もかさばり頭の回転が速くストレスをあまり感じないようなタイプでなければ続けていくことは困難かと思います。
パーソルテンプスタッフの働きやすさ・評判は？40代(女性)・プロジェクトリーダー・契約社員
ブラック企業と思う
仕事が終わらなければ残業は当たり前、休日出勤も当たり前と言う会社でした。残業時間が増えるのは業務に対する根本の見直しが必要なはずなのに、残業しているスタッフが悪いと一方的で何ら改善も行われませんでした。
パーソルテンプスタッフの働きやすさ・評判は？40代(女性)・プロジェクトリーダー・契約社員
ホワイト企業と思う
100パーセント満足のいく会社は、どこにも存在しないと思います。その中でも、人材派遣会社ならでは、きちんとした対応や、ルール、制度、働かせ方等は、十分きちんとしています。ブラックな事だけは、許さないきちんとした社風です。
パーソルテンプスタッフの働きやすさ・評判は？20代(男性)・営業・正社員
ホワイト企業と思う
働いている人は本当に楽しくやりがいを持って働いています。もちろん残業があったり忙しい時期などはありますが、人間関係が本当によい職場だと思うので、自分はブラック企業だと感じたことがありません。ホワイト企業だと思います。
パーソルテンプスタッフの働きやすさ・評判は？