きちりホールディングス

年収・給料：350万円

給料について、当時はあまり固執していなかったため特に可もなく不可もなしと考えておりました。ただ客観的に考えると、他業界と比べてやはり給与は低いレベルだったと思います。ボ…続きを読む

ワークライフバランス

お店によって状況が大きく異なりますが、ひどいところだと長時間労働、残業、休日出勤などワークライフバランスはほぼほぼないです。労働時間は月間で決まっており、それをもとに1…続きを読む

福利厚生

これといった福利厚生はほぼありません。借り上げの社宅に住むことができますが、家賃は全て自己負担ですし特に安い物件というわけでもないです。唯一出るとしたら引っ越し代だけは…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。ワークライフバランスは皆無の長時間労働、残業代はもちろん出ず、年末年始もとにかく働かされます。体調を崩したり、精神的に病んでしまい退職をした人も何人かいます。ただ、飲食…続きを読む

コストコホールセールジャパン

年収・給料：400万円

女性で年収400万円ほどなので悪い方では無いと思います。ただ、自給制なので最高時給になると伸び代がなく、頭打ちになります。ボーナスはありますが、それほどもらえません。パ…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に残業はほとんどありません。繁忙期などに何日か残業がある程度です。残業があっても長くて2時間ほどで断る事もできます。就業時間、残業時間は1分ごとにカウントされます…続きを読む

福利厚生

福利厚生で一番良いと思うところは、有休消化率がほぼ100%なところです。最長2週間のバケーションが取れます。ですので、バケーションを取って海外に行く人も結構います。あと…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。昇進制度が自分から手を挙げて応募する形式なので、仕事ができても控えめな人はいつまでも昇進しません。どちらかと言うと、周りから気に入られそうな世渡りの上手い人が管理職に多…続きを読む

アダストリア

年収・給料：130万円程

本来はもう少し勤務時間を増やして年収を上げることも可能ですが、どうしても幼稚園のお迎えで時間に限りがあるために扶養内で勤務させていただいています。これも上長と相談の上、…続きを読む

ワークライフバランス

小さい子供がいる為、急な子供の体調不良や保育園・幼稚園からの呼び出しに保護者会等の予定に対してスムーズにお休みを頂けている環境であり、非常にストレスなく子育てしながら仕…続きを読む

福利厚生

ほぼ満足はしていますが、まだどうしても社員と契約社員、パート等で福利厚生の格差はあります。仕方ないと割り切っていても特にこのご時世で色々と生活も厳しいのは皆同じではある…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。コロナウィルスが始まった頃、まず先に休業と保障金をセットで対応してくださりました。迅速かつ不安になる期間もなく過ごすことができました。社員、従業員を大切にしてくださって…続きを読む

東京海上日動火災保険

年収・給料：1600万円

仕事は厳しいですが、それに対する見返りとして満足できる金額だと感じます。家庭を持って就学中の子供も複数いますが、経済的な面で不自由を感じたことは一度もありませんでした。…続きを読む

ワークライフバランス

給与が高い代わりに仕事はとてもハードです。頭脳的にも体力的にも仕事に全身全霊を注ぐ必要があると言っても過言ではありません。表面上の勤務時間に現れない持ち帰り仕事、休日返…続きを読む

福利厚生

年金などの社会保険はとても充実しており、現在や老後の生活を心配する必要はありません。社宅の補助、自宅を購入した際の手当なども充実しています。その他の福利厚生は外部の福利…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。対外的には非常にイメージの良い会社として通っていますが、この会社で一人前に勤めるには自分の人生を仕事に捧げる必要があります。自分自身や身内を養うために自分自身や家族を犠…続きを読む

ワールド

年収・給料：230万円

まずはコロナ禍で会社が安定しないのはあると思いますが、給与は上がりにくいと言うのが現状です。また、ボーナスも利益が出ていないので期待できません。他のアパレル起業の収入が…続きを読む

ワークライフバランス

残業はほとんどありません。月に10時間もないです。ただ、役職を持ち出すと、日々定時を過ぎても残っている印象です。しかし、これはどこの会社も同じ状況だと思うのでそこまで気…続きを読む

福利厚生

福利厚生はほとんど使用しないものが多いからか、あまり恩恵を受けている感じはないです。提携しているジムや施設がお得に利用できるのはあると思うため、使用されているので方には…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。就職して一番に悩むのは人間関係と思いますが、私の場合会社で人間関係に悩むことは一切ないです。皆さん自分の仕事に精一杯で忙しいので、比較的自由に動いても許して頂けます。ま…続きを読む

上新電機

年収・給料：200万円

フルタイムのパートで勤務していて、求人情報には勤続年数で時給が上がるとありましたが、8年勤めても入社時の時給から50円しか上がりませんでした。それと、終わる時間もお店が…続きを読む

ワークライフバランス

終わる時間はお店が閉店の時間を過ぎてもお客さんがまだ残っていると帰ることが出来ず、残らなければいけませんでした。開店時間は主婦や短時間のパートが入り、フルタイムのパート…続きを読む

福利厚生

福利厚生はしっかりしていたと記憶しています。なぜなら、健康保険や厚生年金も加入出来ていました。結婚時は会社からお祝い金を寸志を、また身内が亡くなった際も死亡弔慰金をいた…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。8年勤務させていただきましたが、どちらかといえばホワイト企業だったと思います。パワハラやセクハラなどもありませんでしたし、毎日必ず役職者が一人はお店にいたため、報告・連…続きを読む

アクセンチュア

年収・給料：700万円

残業はプロジェクトによりますが、今のところはほぼありません。最近は在宅ワークが中心となっているために、社員同士で話すのはTeamsでのチャットが大半になり少し寂しいとこ…続きを読む

ワークライフバランス

家庭事情での休暇、傷病休暇等、希望は基本的に全部通ります。変な遠慮する方もいるかもしれませんが、休暇ルールは事前にSV,Mgr以上に伝えていれば問題になりません。リモー…続きを読む

福利厚生

健康保険組合から毎年もらえるポイントでAmazonポイントに変換できたり、人間ドックの受診費用のオプションに使えるなど幅広いです。インフルエンザワクチンの注射費用も、一…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。これまで散々ブラック企業と言われてきましたが、それは昔のことで今はワークライフバランスをMD自ら考えて各ユニットに発信しているくらいです。一般的な大企業だと本部長的な人…続きを読む

グリーンハウス

年収・給料：720,000円

入社時に時給が上がるという説明はあったのですが、3年勤めて時給が上がることはありませんでした。勤務時間やお休みなどを考えると自分にとっては理想的な勤務体制だったので、時…続きを読む

ワークライフバランス

残業はほぼありません。お店が時間通りの営業だったので、残業になってしまうということはほぼありませんでした。駆け込みで来られるお客様がいても退勤時間がズレるほどの手間もな…続きを読む

福利厚生

会社自体が多きいこともあり、福利厚生などはキチンとしていたのではないかと思います。同じ系列の店舗での割引であったり、交通費の補助や通勤バスの手配、制服のクリーニングの補…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。ブラック企業だというほど悪いところもないです。しかし、ホワイト企業だというほど良いところもないのでどちらとも言えないと回答しました。他で回答したように、パートさんの年齢…続きを読む

ソシエ・ワールド

年収・給料：約330万円

特にスキルもなく、未経験からのスタートだったので、給与面に関しては特に不満はありませんでした。ボーナスもわずかではありましたが、毎年年2回いただけました。あと、シャンプ…続きを読む

ワークライフバランス

美容業界としてはきちんとしている方だとは思います。ですが、やはり勤務時間などはシフト制で休みが不定期、早番遅番があり、最終受付直前にロングメニューのお客様がいらっしゃる…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては、美容業界としてはそれなりにきちんとしていたかと思います。産休育休、育児期間制度もあり、介護休暇も取れるようです。バースデー休暇もありました。何よりも…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。受付担当は接客業としては特に問題ない範囲の環境かと思いますが、やはりスタイリストはホワイトとは言えない環境ではないかと思います。開店前朝早くから練習し、閉店後も終電まで…続きを読む

ユナイテッドアローズ

年収・給料：300万円

アパレルという職業の中では給料は高い方であると思いますし、福利厚生もとてもしっかりしていると思います。アパレルに興味がある方でも低賃金ということが理由で、なかなかアパレ…続きを読む

ワークライフバランス

残業は正直とても多かったです。それが退職する理由にもなったのですが、セール時期や繁忙期でなくても毎日1時間ほどの残業は当たり前でしたし、セール期や繁忙期になると日付を超…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関してはとても満足しています。交通費は遠くても全額負担でしたし、休日も多く、他のアパレルに比べればとても社員のことを考えた福利厚生だったと思います。女性にもと…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。ユナイテッドアローズはアパレルという職業の中ではホワイト企業に近いと思いますが、そもそもアパレルはどこもブラックなので、完全にホワイト企業だとは言えません。残業が多く、…続きを読む

敷島製パン

年収・給料：350万円

特に優秀でもなんでもない田舎者の高校新卒社員には十分な金額だと思いました。福利厚生がしっかりしていたので、手取りでそれくらいもらえていたのは当時は意識しませんでしたが贅…続きを読む

ワークライフバランス

通常出勤、午後出勤、夜勤と三交代制で出勤体制が変わるごとにしっかり2連休があったのでとても満足しております。残業の面も少しの時間でもきっちり報酬があったので不満はありま…続きを読む

福利厚生

福利厚生の面ではとても満足しています。経理がしっかりしており、保険なども全て会社に丸投げで大丈夫でしたし、ちょうど寮が建て替えになったのでアパートの家賃を会社が払ってく…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。福利厚生の充実や給与面や働き方など、全く不満のないホワイト企業だったと思います。アットホームな感じの職場でしたが、仕事が終わると無駄な飲み会などもなく、気持ちのいい距離…続きを読む

No.1

年収・給料：400～499万円

営業ノルマを達成したときの給料は大きいですが、達成出来なかった時は少ないです。今は営業ではお客様先のコピー機の修理やPC関連のサポートをするサービスエンジニアとして仕事…続きを読む

ワークライフバランス

昔は夜遅くまで働き、本来は休みのはずの土曜日も出勤しなくてはならず、いわゆるブラック企業というような会社でした。しかし、今は会社も上場しており、繁忙期以外はそんなに遅く…続きを読む

福利厚生

昔は携帯電話の支給もなく、お客様先への電話や上司への電話等は全て自腹でした。今は会社支給の携帯電話があり、一定の通話料金を超えない限りは会社負担になりました。PCの貸与…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。昔は夜遅くまで働いて本来は休みのはずの土曜日も出勤しなくてはいけなくて、いわゆるブラック企業のような会社でした。しかし、今は会社も上場しており、繁忙期以外はそんなに遅く…続きを読む

東洋製罐

年収・給料：400〜499万円

20代前半で400万以上稼げる職というのはなかなか無いのでとても満足しています。私の周りでは200万円台や300万円台の年収の方がほとんどなので、かなり収入は高い方だと…続きを読む

ワークライフバランス

残業は多いですが、元々のシフトで毎日の残業量が決まっているので帰宅時間が予想できる点は良いと思います。たまに突発の残業があるので夜ごはんの支度などに不便を感じます。残業…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。有給が取得できない会社や、残業代が支払われないなどの会社が今世の中にはたくさんありますが、旦那が務めている会社はきちんとしているからです。また…続きを読む

曙ブレーキ

年収・給料：500〜599万円

残業をしないと給料が大手なのか？！と思うくらい少ないです。ですが、ボーナスは普通の会社より多めだと思います。一年ごとに給料が上がるのですがそれも多い気がします。頑張って…続きを読む

ワークライフバランス

残業は多いのですが、そのぶんきちんと残業代が支払われるので問題はないと思います。ですが、毎日残業だと疲れるので大変です。休暇は上司の方も取られているので、平社員でも取り…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。サービス残業をしているところを見たことがなく、パワハラや暴力沙汰や自殺・うつ病などそのような世の中を騒がせていることには無縁な会社はこの会社の…続きを読む

神戸製鋼所（KOBELCO）

年収・給料：400～499万円

他の同じ歳の友達と比べても月々4～5万円くらい違うのでとても満足しています。そして、ボーナスも詳しくは言えないですが、月々の給料の3倍以上貰えるので大満足しています。そ…続きを読む

ワークライフバランス

残業は月に15時間あるかないかだと思います。基本的に3交替なので、仕事が終わりきらなければ次の班の人に引き継ぎを行うため、2時間以上の残業などはほとんどありません。3交…続きを読む

福利厚生

とてもしっかりしているという印象です。普通の企業と同じで年金などは会社が半分負担してくれますし、健康保険や労災保険など少し危険な部類の職場になるため、怪我をする方は普通…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業がとても少ないと思います。他の会社だと毎日2時間残業は当たり前で、月に40時間を超えるのが普通と聞くので、自分の会社はとてもホワイト企業だと思います。給料面も高卒1…続きを読む

春華堂

満足している点：年収・給料

私は中途採用で有限会社春華堂（以下　春華堂）へ入社させていただきました。前職でも営業職ではありましたが、全くの業界未経験且つ別タイプの営業であるにもかかわらず、前職の年…続きを読む

不満な点：社風

私が退職した最大の理由になります。社風というか経営幹部陣や上長との関係です。春華堂では新卒、中途ともに採用活動を行っておりますが、中でも中途については入社3年退職率が８…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。先に述べましたが、手を出すようなパワーハラスメントはありませんが、私は散々暴言を吐かれてきましたし、暴言でなくても「お前は必要ない」発言など、モラルハラスメントは横行し…続きを読む

光洋

年収・給料：200～299万円

スーパーマーケットの給与の中では高い方ではないかと思い、概ね納得しています。少額ですが契約社員にも賞与がありますし、契約更新の度に貢献実績に応じて実力給も加算していただ…続きを読む

ワークライフバランス

とにかく、本社内での部署間連携に難があります。あれをやれ、これをやれと新しい仕事を指示する部署と、残業を減らすようにと指示をする人事は存在するのですが、業務を増やすため…続きを読む

福利厚生

大手のグループに属する企業ですので、社会保険や慶弔休暇関連などはしっかり存在しています。育児休暇で長らく出勤しておらず、5年勤めて半年も会わなかった方が未だに休業扱いで…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ホワイトの振りをしたブラックだと思います。「これは訴えられる可能性があるから、こういうことはしちゃいけない」など、ある程度のガイドラインに沿った指示や指導はありますが、…続きを読む

レイクス21

満足している点：人間関係

仕事は誰しも行きたくないと感じたり、休みたく思ってしまうのが当たり前かと思いますが、社内の雰囲気が明るくとても楽しい印象だと会社が楽しく思えますよね、この会社は笑顔で挨…続きを読む

不満な点：年収・給料

介護福祉の仕事はきつい汚いなど、様々な面で煙たがられる職種だと思います、仕事がきつく辞めていくのなら納得も出来ますが、給料が安すぎる為やめていく職員もおり、私は憤りを感…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。介護福祉の業界では、事故や怪我などで訴訟問題になることがとても多いです、通常では裁判などになる前に弁護士や代理人等を通してしっかりと職員を守ってくれる会社が当たり前です…続きを読む

auコマース＆ライフ

満足している点：仕事のやりがい、面白み

会社の事業や取り扱っているサービスに興味があったため、仕事に興味を持って取り組めました。常に新しいサービス・商品を取り扱っており、最先端に触れていられる楽しさもありまし…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

部署にもよりますが、いつも同じ人が遅くまで残っていましたし、いつも同じ人が休日出社している状態でした。「残っているから仕事をフォローする」より「なぜ残っているんだ」と叱…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。人や部署によるかと思いますが、残業は20時間程度の方も多かったですし、基本土日はお休みでしたので、どちらかといえばホワイトかと思います。福利厚生も最低限はありましたし、…続きを読む

リンクレア

満足している点：社風

わたしがこの会社で一番気に入っているところは社員同士の仲がいいということです。会社の人間はお客様のところで作業することが多いの自社の人間と顔を合わすことが出来るのは一か…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

ほとんどの社員はお客様の下で作業を行っているのですが、自社の会議が多すぎます。他のシステム会社の人は一か月に一度くらいしか帰社していないのですが、当社は一か月に４〜５日…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。社員同士の仲は良く、コミュニケーションが取りやすい会社だとは思いますが、自社作業が多すぎる事、休日に研修を行うこともあり社員のプライベートを軽く見すぎていると思います。…続きを読む

ドリームアドバンス

満足している点：会社の成長性

一番満足していたのは会社の将来性という部分です。今では大阪だけでも100店舗以上構えており、色々なブランドを立ち上げ300店舗前後ぐらいのお店があります。色々な会社があ…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

とにかく体育会系の会社なので、体力勝負の一言と言っても過言ではありません。正直ホワイトかブラックで言うならばブラックなのではないかなという風に思います。体力がある方に関…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。実際勤務時間も長いですし。休みについてもそこまで多くはありません。土日が仕事はほとんど必須なので、離婚率についてもかなり高いのであまり婚約者には向いていない職種だなと言…続きを読む

ドコモCS東海

満足している点：ワークライフバランス

有休消化率がほぼ100%、休みをとることを推奨している会社なので、有給休暇がとりやすいところが良かったです。とくに、年末年始やお盆などの長期休暇のときは有休を前後でとっ…続きを読む

不満な点：社風

元電電公社、今も半官半民で潰れることがないからか、とにかく無駄が多いです。廊下やエレベーターには社内活動のポスターがベタベタ貼られ、ペーパーレス化と逆行していました。何…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ワークライフバランスを推進していて、男性の育休もとりやすいところや有休消化率で考えると間違いなくスーパーホワイトな会社だと思います。しかし、全体的にことなかれ主義で自浄…続きを読む

日本通運

年収・給料：200万円台

大学院卒にもかかわらず、手取りが12万円をきることもありました。とても生活していけず、副業にも専念したかったため、1年で退職しました。大企業だったためか確定拠出年金等、…続きを読む

ワークライフバランス

基本給が少ないため、わずかでも残業代をあてにしたいところでしたが、初めての配属先が管理課メインのオフィスだったのでほぼ残業はありませんでした。経済的にはとても苦しかった…続きを読む

福利厚生

大企業なだけあり、福利厚生は十分だったと考えています。各種社会保険完備、交通費支給、家賃手当はあります。当然、労働組合もあります。確か自動車の団体保険もあったと思います…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。顧客、従業員に対するコンプライアンスはきっちりしていました。明らかなセクハラなどはありませんし、個人情報の取り扱いなどもきちんとしている会社のはずです。しかし、その分抑…続きを読む

日野自動車

年収・給料：約300万円

自分自身は大金がほしいために仕事をしていたわけではないので、贅沢ができなくても普通の生活ができる範囲の給料が貰えればいいと思っており、特に思いもなく、アルバイトをしたこ…続きを読む

ワークライフバランス

通常の勤務時間が8時から17時で、私が入社した年はしっかりその時間には終わって無理のない生活ができました。しかし、景気が良くなったからなのか残業時間が増え始め、残業する…続きを読む

福利厚生

働いていて特に実感したことはありませんが、なかったわけではないので福利厚生のない会社に比べたらいい方だとは思います。しかし、自分自身が仕事や生活に対して深く考えておらず…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。どちらかといえばブラック企業だと思います。見方や環境によっては職場の関係性がフレンドリーであったり、気軽に会話できる部署もあると思うので、絶対にブラック企業だとは言えま…続きを読む

日医工

年収・給料：500万円

医薬品業界でみれば低い水準ではあるものの、全体の平均年収よりは若干高いということと、会社の状況からみて給料についてあまり文句を言う気にはなれないからです。細かいことにつ…続きを読む

ワークライフバランス

残業・ワークライフバランスについては比較的自由な雰囲気はあります。有給は取りやすいですし、保存有給の制度もしっかりしているので、休日に関して不満はありません。残業につい…続きを読む

福利厚生

福利厚生についても満足しています。県外出身者は手当が良いというところが一番大きいかなと思います。そのほか、特別休暇等の制度も他の会社と遜色ない程度に整備されています。逆…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。給与、福利厚生、ワークライフバランスの制度ついては大企業だけあって、他の大企業と遜色はないと思います。それは会社で働いている人も十分認識していることです。問題はそれを逆…続きを読む

SHIFT

年収・給料：750万円

給料は一般のIT企業からしてもそこそこ高い方だと思います。ただ、成果をかなり厳しく見られますし「生産性、生産性」と上からの呪文のような言葉がよく飛び交っているため、日ご…続きを読む

ワークライフバランス

常駐していたり、担当している現場にもよると思いますが、比較的有給休暇も取りやすい企業かと思います。また、大所帯ながらリモートワークにも積極的に取り組んでいたり、育児休業…続きを読む

福利厚生

資格取得やリファラル採用などの報奨金がかなり充実しており、金額も大きく、頑張った人へのリターンは結構大きいと思います。また、ふるさと納税は通常、一括支払いが基本かと思い…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。これも常駐先の状態や炎上プロジェクトへの対応状況にもよりますが、勤務実態もしっかりしており、いわゆるサービス残業等はないです。また、早く帰ることに対しても事前連絡等がし…続きを読む

ピーロート・ジャパン

年収・給料：300万円

昇給システムに対して、自分が所属する営業所の規模が小さい為、昇給ラインをクリアすることが非常に難しいです。同時期に他営業所に配属されている社員があっという間にクリアして…続きを読む

ワークライフバランス

休暇日数は実質守られていますが、休暇中にも休暇明けの準備が求められたり、目標数字に追いつかない時には休日出勤を求められるからです。日々の仕事がうまく回っているのが大前提…続きを読む

福利厚生

誕生付きと12月に会社からワインがプレゼントされるくらいで、その他には福利厚生と呼べるものがないです。せっかくたくさんの飲食店やホテルと提携しているので、業務提携をして…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。表向きは会社の制度として整えられているので、すごく苦しむということはないと思います。ただ、売り上げに関しては毎日毎日プレッシャーをかけて来るので、そのやり方がブラックだ…続きを読む

IDOM

年収・給料：350万円

月給の手取りは14万円程度と、決して余裕をもてる額ではありませんでした。しかし、毎年6月と12月には必ずボーナスが出ます。一度のボーナスで手取りが約28万円でした。こち…続きを読む

ワークライフバランス

入社1年目は直営店のスタッフとして、現場の最前線で業務に取り組んでいました。来店数が増えるのは土日なので、この一般的な2連休に店舗スタッフが休みを取るということはまず不…続きを読む

福利厚生

1年目の店舗スタッフとして配属する際、ユニフォームの指定がありました。ポロシャツにジーンズ、黒いスニーカーというもので、ポロシャツは会社から支給されましたが、ジーンズと…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。一番大きな理由は、「勤務時間の割に給料が少ないこと」です。1日12時間も拘束されるという働き方を続けて、手取りが14万円でした。この金額だけ見れば、正直バイトでも上回れ…続きを読む

ベルシステム24

年収・給料：230万円位

入社当初は地元ではなかなか遭遇しない時給だったのでとても良かったのですが、やはり今となるとスキルもそこそこ付いてきたため、今の時給では物足りなさを感じています。契約社員…続きを読む

ワークライフバランス

普通に働くのであれば、残業がなくSVがほぼ管理してくれるので環境はかなり緩いです。ただ、「私たちの現場はという事になります。」色々な拠点もありますし、SVによっては指示…続きを読む

福利厚生

普通に社会保険等が整っているのでそこは良いとしますが、契約社員はベル特有の管理職に昇格しても賞与、昇給がないといてっも過言ではありません。管理職に昇格すれば時給は上がっ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。自分が配属されている拠点は、残業はさせない、休憩はしっかり取る、勤怠連絡がきちんとしていれば休みがちでも特に言われないようです。人間関係の事なども相談しやすい環境にあり…続きを読む

ティア

年収・給料：300万円

最初は事務でも悪くない給与と感じていましたが、3ヶ月頃からは一気に仕事が振られ、時には残業ありきで振られるため、定時内に捌けない時もありました。会社の電話対応をしながら…続きを読む

ワークライフバランス

事務方だと聞いていましたが、実際の仕事の内容は事務だけではなく、会館に来たお客様への営業も含まれていました。いつでもお客様が来館するので、休憩らしい休憩が全くなく、残業…続きを読む

福利厚生

有給・産休・育休と充実はしていましたが、実際に有給を使用しても社用携帯を持たされているため、休み中でも電話が掛かってくる状態で気持ちは全く休まりませんでした。また、産休…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。まず、休憩時間が全く無いですし、会館責任者はお休み中でも出勤するのが当たり前でした。残業ありきで業務が振られるので、深夜まで仕事をしていました。また、葬儀という場なので…続きを読む