富士ソフト

年収・給料：600〜699万円

入社後の年数が経っているにもかかわらず、管理職に上がれず、かと言って技術者として優れているとも言えず、中途半端なままでいるためです。本人の努力や立ち回りに原因があること…続きを読む

ワークライフバランス

10年前よりは有休も取りやすくなったし、無茶な残業も減ったとは思いますが、相変わらず客の無茶振りを受け入れたり低い単価で仕事を受けたり、ある程度無理をしないと成り立たな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。おそらく面白い仕事もたくさんあるのでしょうが、企業体質として数をこなすことや、数字を上げることのみ評価が高いので、地道に環境を整えたり、チーム…続きを読む

富士ソフト

満足している点：福利厚生

私の在籍している富士ソフトと言う会社は福利厚生がとてもしっかりしています。有給はたくさんもらえますし、いつでも自由に使える環境ができています。また、会社の保養所は日本国…続きを読む

不満な点：個人としての成長・スキルアップ

私の会社はお客様先に常駐をする社員が多くいます。そのため半年から一年ほどで契約が終了するパターンが多くあります。そのため幅広い技術や知識は身につくのですが、何か一つ専門…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。私の会社は他の上場企業の会社に比べてもそこまで給料は変わりませんし、福利厚生に関してはむしろ上だと思うほど良いです。また、女性にも働きやすい現場だとこの10年間で感じま…続きを読む

富士ソフト

年収・給料：700〜799万円

30代後半の平均年収502万円よりも200万ちょっと多くもらっているため、不満な点は一切ありません。結婚してから10年以上たちますが少ないと思ったことは一度もありません…続きを読む

ワークライフバランス

富士ソフトはお客常駐が多く、数年前までは毎日のように残業をしていました。2時間3時間は当たり前で終電で帰ってこれない日や会社にそのまま泊まる日などもありました。その点最…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。福利厚生もしっかりしておりますし、残業も会社全体でなくしていこうという姿勢です。ウルトラフレキシブル制度と言って10分単位で有給を取ることが出…続きを読む

富士ソフト

満足している点：ワークライフバランス

完全フレックス制を導入しており、コアタイムもないため、子供が体調を崩した際等に、柔軟に勤務ができます。また、最近では在宅勤務制度への理解と制度の充実化が実施され、AM休…続きを読む

不満な点：人間関係

入社して以来ずっと共に働いてきた上司が３月に退職してしまいました。これまでその上司のやり方を理解し、対応してきた部分が多かったため、新しい上司となった現在では、業務のや…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。少なくとも現在の部署では、サービス残業が完全にゼロであり、厳しく監視もされているからです。しかし、その半面残業上限も設けられており、この上限がサービス残業を誘発すること…続きを読む

富士ソフト

満足している点：フレックスタイム制(コアタイムなし)

持病が悪化した場合に急に病院に行かなくてはならないことがありますが、(多いときには週に1回程度)当日の朝に連絡さえすれば勤務時間を通院の時間に合わせて自由に設定出来たた…続きを読む

不満な点：福利厚生

福利厚生はあまり充実してないように思います。具体的に不満を感じていた点としては、家賃補助制度が存在しない、入寮条件が厳しい点です。寮(借り上げのアパート、マンション)は…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業代は全額支給され、かつ残業時間についても上限が決まっており、ワークライフバランスを意識しやすい環境だと思います。また、時短勤務やフレックスタイム制を活用することでそ…続きを読む

富士ソフト

満足している点：ワークライフバランス

その時に従事しているプロジェクトにもよりますが、比較的休みが取得しやすいです。GWや年末年始など、大型連休の前後に1日か2日会社の有給奨励日（基本的に有給を取得してお休…続きを読む

不満な点：評価制度

わが社の評価はかなり納得できない部分があり、一言でいうと評価する人（上司）に気に入られているとよい評価がもらえる傾向があります。表向きは、評価は実力主義（成果主義）とう…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。自分の想いや将来像を伝えると比較的個人の想いを反映してくれるように思います。また、最近はIT業界につきものとされている過重労働（残業多）も全社を通して見直され、定時退社…続きを読む

SMBC日興証券

満足している点：人間関係

シングルマザーで2人の子供がいます。送迎があるため、朝の出社時間も遅く、退社時間も早いですが、上司や同僚たちはすごく理解のある方達で、快く受け入れてくださってます。急な…続きを読む

不満な点：福利厚生

経費削減で保養所などはなくなってきてます。10年前には今とはくらべものにならないくらい福利厚生が整ってたと思います。宿泊施設やレジャー施設、チケットなど割引がたくさんあ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。私個人にとってはホワイトです。子供を育てる母として、今の働き方には多少満足しているからです。しかし支店、上司、同僚に恵まれない人も中にはいますし、実際ふたをあけてみれば…続きを読む

SMBC日興証券

満足している点：年収・給料

月収は大卒で額面２７万円いただいており、一年目は手取り２４万円ほどで周囲の同世代と比較しても多いようでした。ボーナスは在籍する支店の成績や自身の営業成績によるところが大…続きを読む

不満な点：社風

証券会社の営業として厳しいことは覚悟の上で入社しました。しかし、想像以上に厳しい業界でした。個人的に嫌だと感じたのは、不必要な商品をいい商品だからといってお客様に売りつ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。福利厚生や、給料面だけを見れば、ホワイト企業だと言えると思います。残業は多いですが残業代はしっかり出ますし、早上がりの曜日も定められています。しかし私が感じたのは、本社…続きを読む

SMBC日興証券

満足している点：人間関係

全国にある営業支店は大きいところで80人、少ない所で10人程度の人数構成です。私が在籍した支店は２つでしたが、どちらも２０人ほどの支店で、支店長から新人まで全員と関われ…続きを読む

不満な点：会社の成長性

10年ほどまえから、現在の親会社にあたる三井住友銀行のグループ傘下に入りました。現在では、銀行からの出向者、銀行への出向者も多く、本当に銀行グループとして成り立っている…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。不満点はあったにしろ、他の会社と比較して、銀行カラーが強くなったからこそ、残業時間の見直しや休暇取得への姿勢が変わったのは実際にあったと思います。特に同業他社と比較した…続きを読む

SMBC日興証券

満足している点：福利厚生含めた待遇面がいいところ

新卒入社の時点で基本給24万円が最低保証されており、家賃補助が75％会社負担であったため、新卒入社の中では非常に恵まれた待遇であったと思います。残業代についても10分単…続きを読む

不満な点：営業手法

この時代にあっても、テレアポと飛び込みが中心で午前中はひたすら架電、午後は外回りという営業スタイルでした。とにかく足で数を稼ぎ、一握りの顧客を捕まえに行くという手法が今…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給与面・福利厚生面については、十分すぎるほど恵まれているため、多少業務内容が怪しくてもホワイト企業であると言えます。サービス残業や休日出勤を強要されることはありません。…続きを読む

SMBC日興証券

年収・給料：500～599万円

給与面に関しては概ね満足しておりました。しかし、業界全体だと思いますが、経済状況によって会社の収益が大きく左右されるため、ボーナスがかなり変動してしまい、それによって年…続きを読む

ワークライフバランス

退職寸前は社会的に残業時間の削減が叫ばれていたため、割と早く帰ることができるようになりましたが、もともと朝は7:00過ぎには出社で退社は20:00過ぎることが多く、正直…続きを読む

福利厚生

福利厚生の制度は整っていたと思います。外部委託を利用して映画やレジャーのチケットを安く手配できましたし、各種休暇(連続休暇、スポット休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、生…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。制度だけ見るととても整えられた環境のように見えますが、時間的拘束、目標という実質ノルマの達成状況による精神的な追い込み等を考えると、どちらかといえばブラックな企業のよう…続きを読む

SMBC日興証券

年収・給料：600～699万円

4年目時の給料が700万円に少し届かないという給料水準でした。この業界の中では普通の金額かもしれませんが、他業種に勤めている同年代と比べると、約1.5倍くらいの水準とな…続きを読む

ワークライフバランス

残業に関しては、毎日2時間程度あり、19時退社が基本になります。残業時間に不満はなく、むしろある程度残業をしないと給料が減ってしまうので、多少の残業がなければ困ります。…続きを読む

福利厚生

女性の産休制度や男性の育休制度が手厚く、特に男性の育休制度取得には積極的です。持株会も存在し、社員にとっては手厚い制度は他にも多数存在します。不満点を1つ挙げるとするの…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給料水準も高く、残業時間にも厳しく、有給取得にも積極的であるので、ブラック企業の要素が全くありません。ノルマが高く、業務は厳しいかもしれませんが、それはどの会社でも同じ…続きを読む

SMBC日興証券

年収・給料：200～299万円

証券会社の営業は一般的にきついと言われていますが、確かにかなりきつかったです。夏は汗水たらして、冬は凍えながら歩き回り、飛び込み営業をしていました。支店内では声が枯れる…続きを読む

ワークライフバランス

少し前までは残業や休日返上は当たり前でした。そのため、過去に悲しい事件があったようです。そのこともあり、今ではノー残業デーやワークライフバランスにかなり強く力を入れてい…続きを読む

福利厚生

一般的にみれば福利厚生は充実していたかもしれません。しかし、提携施設の利用料金の割引率がイマイチだったり、そもそもあまり行かない施設と提携していたので、私にとってはあっ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。制度の内容としてはかなりホワイト企業だと思います。しかし、実際に働いてみると、ひと昔前の考え方で仕事をする方が多いと感じました。先輩より先に帰れない、ノルマ達成できるま…続きを読む

SMBC日興証券

年収・給料：700～799万円

他職種からの転職で、しかも専門性の高い職種のため、経験値のなさを感じることが多く、年収分の貢献をできているのか常に危機感があります。また、同年代の女性の年収としては多い…続きを読む

ワークライフバランス

「忙殺される」というほど忙しいわけでもなく、特に最近は働き方改革を意識して残業を減らす工夫をするよう徹底されています（労働時間を短くすることで生産性が上がるかどうかは、…続きを読む

福利厚生

確定拠出年金制度を採用しており、退職金は個人の年収の中から拠出して積み立てる部分が多いです。業界標準はわかりかねますが、その分年収が高いわけでもないと思うので、結果的に…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。良くも悪くも、「サラリーマン的な働き方」の会社だと思います。多くの社員が裁量労働のため労働時間は長くなりがちですし、外資系のような成果報酬型ではないので頑張った分が報わ…続きを読む

SMBC日興証券

年収・給料：700～799万円

手取りは多い気がしますが、結婚してから8年経ってもほとんど年収が増えていません。昇給制度が独自のもので、入社してすぐはとても給料が高い印象だと思いますが、ある程度勤続年…続きを読む

ワークライフバランス

配属される支店の上司によって、残業や休日出勤の多さが変わってきます。また、年俸制になるとみなし残業が年俸に含まれるため、終電がなくなるまで仕事をしても給料には反映されま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。会社自体はとても良い会社だと思います。コロナでマスク不足だった際は、月一箱マスクを配布していたようですし、出産の際はお祝い金が20万円程いただ…続きを読む

ポトマック

年収・給料：300～399万円

新型コロナの影響で出るはずだったボーナスがなくなりました。また、仕事の面でも経費削減を言われているようで、発注などが多いと何故多いのかと聞かれたりもするようで、どうして…続きを読む

ワークライフバランス

コロナ禍でアルバイトの仕事量を極端に減らしてしまったため社員だけで店を回すしかなく、仕事量がかなり増えたようです。10～11時間勤務もざらです。休暇もほとんど取れず、週…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。飲食店はブラックが多いと聞いたことがありますが、ここもブラックだと思います。サービス残業も多いのに、30時間分しか残業代がでません。コロナ禍で…続きを読む

ミサワホーム

年収・給料：500～599万円

頑張りや成績に見合った報酬が与えられていると感じるからです。ただ、着工して初めて支給されるため、支給のタイミングが掴めないのと、普段の月給には反映しないので、忘れた頃に…続きを読む

ワークライフバランス

福利厚生が手厚く、上司の方が定時後は退社を促したり、休暇を取らすといった風潮です。冠婚葬祭はもちろんのこと、私用でも休暇が取りやすい環境だと感じます。日々の残業について…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。生活に欠かせない企業であり、長い目で見て安定した企業であると感じます。また、働く時は働き、休みはきちんと取り、風通しも良く互いに切磋琢磨しあえ…続きを読む

戸田建設

年収・給料：800～899万円

世間の平均年収等よりは若干でも多い方だと思うので、ある程度は満足しています。しかし、当然なのですが役職が就くと残業代が出ないので、それを考慮すると少し改善してほしいと思…続きを読む

ワークライフバランス

会社としては「ちゃんと早く帰るように」と厳しく言われているようで、以前に比べ残業数が少なくなってきている気がします。また、休暇も同じ現場に社員がいる場合は、土曜出勤にあ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。話を聞く限りですが、「それってブラックな感じが…」と思う部分も若干ありますが、残業を少なくしようと取り組んだり、フレックス制を設けるなど、昨今…続きを読む

三井金属アクト

年収・給料：800～899万円

お給料自体も良いですが、それ以上に年二回の賞与が家計をかなり支えてくれています。本人もそれなりの役職に就いているからということもありますが、それ以前から賞与の待遇は良い…続きを読む

ワークライフバランス

休日返上して出勤することが多いので、週末のどちらか、もしくは両方出て14連勤なんてこともありましたし、日によって帰宅する時間もバラバラです。19時台に帰宅することもあれ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業は多いですが、年棒制になって残業代がつかなくなったのでこれは仕方ないと思っています。休日出勤の分はきちんと給与にプラスしてくれているので、…続きを読む

NTT東日本

年収・給料：500～599万円

同世代の友人たちに比べ、飛び抜けて高いわけではないですが十分だと思っております。家庭への参加も可能な時間帯での帰宅ができる状況、その上で現在のお給料・ボーナス額は十分す…続きを読む

ワークライフバランス

勤務時間が大変しっかりしており、常識的な時間の範疇で帰宅してくれます。もっと若いうちは転勤や単身赴任、先輩とのお付き合いも有り離れる期間や遅くなることもありましたが、結…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。大企業の一席にいる企業ですので労務管理やパワハラ等にも敏感で、管理・対応がしっかりしていると思います。勤めている中で不満らしい不満を聞いたこと…続きを読む

日本郵便

年収・給料：600～699万円

妻である私が働かなくてもお金の心配がなく毎日過ごせています。欲しいと思うものはだいたい買えますし、ありがたいと思っています。ボーナスも特別多いわけではありませんが、ある…続きを読む

ワークライフバランス

休日出勤することもありますし、休日に仕事の電話が頻繁にかかってくるからです。子供が寝ているうちに家を出て子供が寝てから帰ってくるので、子供とのふれあいが確実に少ないです…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラックな部分が完全にないわけではありませんが、毎月ちゃんとお給料も出してくれて良い生活が出来ているのでありがたいと思っています。会社として変…続きを読む

大林組

年収・給料：600～699万円

勤続年数がそこまで長いわけではないので、年収という部分だけを見れば悪くないと思っています。周りの同年代の男性と比べても多い方だと思いますし、今後上がっていく見込みもある…続きを読む

ワークライフバランス

残業や休日出勤が多く、とにかく勤務時間が長いと思います。工事のスケジュールによりますが、早朝から深夜までの勤務の日も多いので、家にいない時間が長いことが不満です。現在子…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。主人の勤め先がというよりは、業界自体がブラックと言っていいのではないでしょうか。残業や休日出勤はした分だけ手当もきちんと出るので低賃金のブラッ…続きを読む

第一三共

年収・給料：1200～1499万円

給与設定については職制、成果、会社の売上などによりきちんと細かく算定されており、能力に応じて正当な評価をいただけていると感じます。給与自体は生活にも困ることはないくらい…続きを読む

ワークライフバランス

休日出勤はゼロ、残業はほぼないため、プライベートは充実させやすいと思います。会社も有給休暇を取得することは推奨しており、連休に有給休暇を繋げて長期の休暇を取る社員も多く…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。大企業であるがゆえに何にしてもグレーにされている部分が少ないです。夫は折々に小さなことで文句は言っていますが、全体的には制度・体制が整っており…続きを読む

日立製作所

年収・給料：900～999万円

開発部門でかなり転勤を繰り返してきました。今はシステム開発部門に部署が配置転換されているようで、帰宅は遅いことも多いです。他の企業に比べても給与の面では全く引けを取るこ…続きを読む

ワークライフバランス

有休は必ず取れる状況です。特に現在はコロナ禍で会社出勤は週に3回までとなっており、基本的に在宅ワークが多い状況のようですが、家では仕事が集中できないということでネットカ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。一部上場企業ということもあり、しっかりした給与が保証されています。今までは残業代もみなし残業などなくしっかりと支払いがされており、自分たちの生…続きを読む

三菱ケミカル

年収・給料：700～799万円

朝は9時出社、夜は繁忙期で23時を過ぎることはありますが、基本的には20時頃までには終業し帰宅しています。フレックス制なので1時間単位で出勤・退勤を遅らせることができる…続きを読む

ワークライフバランス

在宅勤務等の柔軟な勤務体系を認めてくれます。子供が小さいので夫の在宅勤務はとても助かっています。フレックス制も導入しており、1時間遅く出勤してその分の残業時間が減るとい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。有給も取りやすく、最近は在宅勤務制度もかなり活用しやすいので、あまりブラック企業だとは思いません。残業時間もシステム上で管理されて働いた分だけ…続きを読む

アダストリア

年収・給料：700～799万円

給与は高い水準だと思っているので、そこに関しては満足しています。ただ、小売りなので毎日営業しており、何かあれば残業や休日でも対応しているのでその点は大変そうに思います。…続きを読む

ワークライフバランス

残業は多いと思います。休日も電話がかかってくる頻度もとても多いです。常にタブレットを持っていて売上を管理しているような状況なので、休みの日もとても大変だと感じています。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。15年ほど働いていますが、昔に比べると会社が大きくなるにつれて制度が整ってきているように思えます。細かくはわかりませんが、本人が頑張りたいと思…続きを読む

ティーガイア

年収・給料：500～599万円

年齢の割には年収は多い方だと思いますし、特に生活に支障をきたしているわけでもなく、問題なく生活できているため特に不満等はないです。ただ、仕事が周りの方と比べて多いと嘆い…続きを読む

ワークライフバランス

同僚の方に比べると仕事量が多く、営業の実績も比較にならないほど取れているようです。土日等のお客様の流れが多いときは必ずと言っていいほど出勤をしていますし、月末・月初の忙…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。クライアント様も大手の一流企業で、コロナ禍ではマスクの配布などが無料であったようです。残業も長いですが、時間分しっかり支給されているため、ホワ…続きを読む

公文教育研究会

年収・給料：500～599万円

世間一般的には給与は高い方なのかもしれませんが、夜間や休日にも仕事があることや、比較的長い残業時間を踏まえて考えると、同等の企業規模の会社と比較しても決して給与が高い方…続きを読む

ワークライフバランス

教室の終わる夜の時間帯のどうしても業務が発生し、帰宅が夜遅くなりがちです。また、繁忙期には土日出勤もあり、その代替休日の取得も直後1週間以内など義務付けられているわけで…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ホワイト企業の部類だと思いますが、企業規模の割にはブラックだと思います。この程度の大企業では、もう少し働き方改革が徹底されていてもおかしくはな…続きを読む

河合楽器製作所

年収・給料：600～699万円

首都圏に本社を置く大企業に比べたら年収は低いかもしれませんが、地方都市において普通に生活する分には困らない金額だからです。土地が安いので戸建てを購入することができました…続きを読む

ワークライフバランス

残業に関しては会社からのお達しもあり、月間20時間程度以内に収めているようで、毎日夕食を家族そろって食べることができています。設計という職種であるがゆえ、製造ラインが稼…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。勤務時間がしっかりと守られており、プライベートの時間を多く確保できています。また、福利厚生も充実しており、家族として安心できる環境がこの会社に…続きを読む

博報堂

年収・給料：1000～1199万円

実際の労働に対する額としては少ないと思います。新型コロナが流行してからはテレワークがほとんどですが、その分一日中だらだらと仕事を振ってくる人間もいて、平日の自由な時間は…続きを読む

ワークライフバランス

勤務時間外の対応が長時間求められているためです。担当する得意先に合わせて勤務時間前でも打ち合わせがあったり、得意先の無理な納期依頼のために下請け会社の人たちと協力してな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。夫の所属する部署の上長が、夫のチームの現状をあまり理解していないような感じがあります。病気になったり会社を辞めようとする人が出てくるくらい社内…続きを読む