良品計画

年収・給料：400～499万円

残業や休日出勤もあり、仕事量の割に基本給が低かったです。残業代で何とかなりましたが、店長クラスになると残業代も出ません。また、全国転勤なのに家賃補助もなく、地方に行くと…続きを読む

ワークライフバランス

忙しい都市部の店舗だと残業は当たり前です。それに対して本部からは、残業を減らせとの指示なので、パートやアルバイトは定時に上がらせていました。そうすると社員は残業や休日出…続きを読む

福利厚生

東証一部上場企業でセゾングループという事もあり、福利厚生は充実している方だと思います。女性が多い会社という事もあり、育休産休を取りやすい職場でした。また、休職している社…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。社員の仕事量が販売、教育、売上管理、売り場作り等多岐にわたり残業、休日出勤になってしまいます。残業代は出ましたが、店長になると責任は増えるのに残業代は出ないので、平社員…続きを読む

良品計画

年収・給料：400～499万円

時給は他の販売の仕事と同じくらいの時給でした。でも、労働時間が普通なら8時間だけど、無印は7.5時間でした。休憩もしっかり取れてホワイト企業でいいですが、30分働くのと…続きを読む

ワークライフバランス

最初の時は残業も30分ほどしていました。売り場替えなどに使える時間がなくて、終わらないことが多々ありました。しかし、途中からあまり残業してはいけませんと上から声がかかり…続きを読む

福利厚生

福利厚生はいい方だと思います。しっかり産休と育休もあるので安心して働けます。産休、育休を取っていた主婦の方も、子供さんが大きくなって仕事に復帰されている方が多かったイメ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。7.5時間労働でしっかり休憩もあり、残業も少なかったのでホワイト企業だと思います。上司の方もいい人が多かったイメージです。意地悪な社員さんもいましたが、他の企業に比べた…続きを読む

良品計画

年収・給料：200～299万円

業務内容との釣り合いはとれていると感じます。転居を伴う異動はないですし、以前の会社よりもワークライフバランスは格段に良くなりました。本社員(正社員)との待遇は違いますが…続きを読む

ワークライフバランス

早番と遅番の2シフト制なので一見辛いかと思いましたが、慣れると生活のリズムは作りやすいです。早く帰れる日と朝ゆっくりできる日があるので、日によって家事や自由時間の過ごし…続きを読む

福利厚生

福利厚生については必要最低限の内容といっていいのではないかと思います。ただ、自社製品が社員割引価格で購入できるのはメリットと言えるかと思います。勤務時は無印良品の服を着…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。まず残業に関してはそもそも残業時間が少なく、当然残業手当もつきます。基本的なところですが、当たり前を当たり前にできています。コロナ禍においてもテレワークや自社出勤など、…続きを読む

良品計画

年収・給料：200万円未満

求人募集は契約社員でしたが、実際の扱いはフルタイムのアルバイトだったため、時給制で残業もあまり行っていけない雰囲気だったので給料が少ないのも職位を考えると仕方ないと思い…続きを読む

ワークライフバランス

残業はほとんどなく、世の中で働き方改革が広まってからは会社としても残業を更に減らす方向で取り組んでいました。店舗によるとは思いますが、私が所属していたところでは残業が発…続きを読む

福利厚生

基本的な福利厚生はもちろんあり、（厚生年金・社会保険等）有給も1か月前に申請すれば取ることができました。ただ、パートで働いている人は店舗との労働契約を結んでいるため、有…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。有給の融通が利き、しっかりしたマニュアルがあり未経験でもしっかりと教えてもらえる制度があり、希望すれば専門の研修を受けれて、残業が少なかったり、シフトが曜日固定でしっか…続きを読む

良品計画

年収・給料：300～399万円

給料は多くはありませんが、店舗の業務はそれほど高度なスキルは必要ないので、業務内容に対しては妥当な金額だと思います。ただ、新卒は優秀な人材が多いので、学歴からすると給料…続きを読む

ワークライフバランス

店舗はかなり肉体労働でハードワークです。帰る時間も遅く残業が多いです。異動もあり、店舗次第では通勤時間が長くなることもあります。家庭のある人は、仕事の日はプライベートの…続きを読む

福利厚生

退職金無しで給料に含まれています。家賃補助が出るようになったので、だいぶ改善はされてきました。何かプラスで楽しめる福利厚生はほとんどありません。パレット共済会というもの…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。風通しは良い社風です。ただし、上司次第で働きやすさがかなり変わります。運の良し悪しがありますので、ブラック体質の環境も店舗次第では経験します。スタッフに良い人が多いので…続きを読む

良品計画

年収・給料：200～299万円

給料に見合った仕事量ではないためです。契約社員ですが1人あたりの仕事量が多く、「無印が好き」だけでやっていくことはかなり難しいと思いました。接客はもちろん、荷受をさばく…続きを読む

ワークライフバランス

仕事量などに関しては繁忙期、閑散期の差が激しいので、忙しい時期はサービス残業が当たり前になっています。逆に閑散期はサービス残業はほとんどなく、定時に帰ることができます。…続きを読む

福利厚生

契約社員でも手厚い福利厚生だと思います。通勤手当は全額支給されるし、積極的に有給休暇を取るように言われています。おかげでシフト制ですが、他の会社より有給を取りやすい環境…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。表ではホワイト企業に見えるようで、実はブラック企業なんだと感じました。私たち契約社員でさえ責任の多い業務がある中、正社員はサービス残業はほとんど、更に繁忙期は休日出勤を…続きを読む

良品計画

年収・給料：400～499万円

以前は全く別の仕事に就職していた為、現在の給料よりも遥かに安月給だったので、旦那と休みの日に遊びに行ったりする時間も取れずという事も頻繁にありました。その為、家賃を支払…続きを読む

ワークライフバランス

職業が物流になりますので、どうしても仕事の忙しい日と物凄く暇になる日の波が激しい為、最近は物量がとても多く、上司からも早く切り上げて上がってと言われることも多々ある中、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。社内での不満や不安を聞いてくれる上司は居るようですが、長い期間が経過しても全く改善する事はないので、無駄なんじゃないかなと思います。上司は沢山…続きを読む

良品計画

満足している点：商品に詳しくなれるところ

お客様に商品を説明するという役割を持っているため、自然と商品には詳しくなります。すると、商品の持つ「わけ」や会社の伝えたい考えが分かってきます。単に商品知識が増えるだけ…続きを読む

不満な点：全国転勤の社員に対する支援が薄いところ

新卒で入社した社員は全員、店舗での販売員として配属され、短くて半年で全国転勤となっています。しかし、家賃補助や交通費支給のサポートがあまりなく、都心に住まなければならな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。店舗によりますが、私は毎日定時で上がっているし、残業代もきちんとつきます。ボーナスや休日もいただいているので比較的ホワイトな会社だと思います。しかし、店舗によっては残業…続きを読む

良品計画

満足している点：仕事の量が的確で働きやすいところ

一般的な働き方としては、与えられた仕事や作業をする際「大体これくらいを目標にしよう」というあいまいな時間制限になりがちですが、こちらでは社員が決めたワークスケジュールと…続きを読む

不満な点：社員が少ないこと

基本的に本社員は一つの店舗に数名しかいません。なので、社員となる人の負担や残業がかなり多いなと感じていました。社員にしかわからないこともあるので、それを全て抱えるには荷…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。働き方に関しては、店舗にいる社員がいかに働きやすい環境、スケジュールになるかを熱心に考えてくれるので安心して出勤できました。チームで助け合いながら働いていこうというそん…続きを読む

良品計画

満足している点：同僚がみんな良い人だったところ

店舗にもよるとは思いますが、私の務めていた店舗では同僚がみんな良い人で、和気藹々としていました。基本的に社員は数年で他店舗に異動するため、たまに気の強い社員が来ることも…続きを読む

不満な点：時給がなかなか上がらないところ

昇給制度自体は比較的しっかりしていると思いますが、時給アップ率は低いように思います。まず、入社して2ヶ月で時給が5円アップ、そこから半年で20円アップなので、お給料が出…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。正社員にとってはわかりませんが、店舗で働くスタッフにとっては良い企業だと思います。制度やマニュアルもしっかりとしているし、コンプライアンスの窓口もあるので、守られている…続きを読む

良品計画

満足している点：会社の成長性

会社としてはどんどん成長していってると感じられ、たくさんの研修もありますが、自分自身の成長も日々感じられて満足できる仕事だと思いました。その中でも特に満足できたのは、し…続きを読む

不満な点：人間関係

人間関係難しいものですが、やはりどこにもあることかもしれませんが、嫌なことを言ってくる上司はいます。ただその方がいるからこそ成り立ってる部分もあるのでしょうから、とにか…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業などに厳しく、年に一度、組織活性化アンケートなどで意見が上がればすぐに対処してくれたり、内部での相談事にもサポートしてくれる窓口が設けられていますので、とても安心し…続きを読む

良品計画

年収・給料：300〜399万円

主人は、30代後半ですが、良品計画は大手企業なので、もう少し、給料を上げてほしいです。朝早くから、夜遅くまで働いている日もあるので、もう少し高くても良いんじゃないかと思…続きを読む

ワークライフバランス

店舗で、販売員として働いていますが、スタッフさんの数が多い様で、一応休みは取れます。有給もしっかり、使うことができます。正社員でも、残業代が出るという点は、嬉しいです。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ホワイト企業だと思います。理由は、主人が楽しそうに働いているからです。私から見たら、給料面、福利厚生面など、色々不安や不満な点もありますが、主…続きを読む

良品計画(無印良品)

満足している点：仕事のやりがい、面白み

店舗での販売員をしてましたが元々仕事を覚えるのが好きだった私は、商品数が多く毎月たくさんの新商品も発売されて、仕事を覚えても覚えてもまだまだ覚えることがたくさん出てくる…続きを読む

不満な点：年収・給料

給料がとにかく低かったです。仕事の量は手が回らない程あるにもかかわらず、全然給料も上がりませんでした。レベルが上がれば給料もあがりますが、普通に暮らせる程度の額を稼ぐに…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。休日出勤があったりもしましたし、残業も馬鹿みたいにさせられることも良くありました。店長さんによっては休日出勤、残業は自己責任とその日の給料は出さない人もいました。毎日夜…続きを読む

良品計画

満足している点：仕事のやりがい、面白み

店舗商品の基本的な陳列方法は決まっていたのですが、ディスプレイの仕方によって商品の売れ行きの良し悪しが目に見えたし、他店との比較もできたのでとてもやりがいがあったし、自…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

私が働いていた店舗はショッピングモール内だったため、営業終了が21：00、それから閉店業務が1時間、自分の担当の売り場、在庫の整理が残っていれば残業だったのですが、子供…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。業務はすべて時間割があり、○○さんだけが仕事が多い。○○さんの仕事内容は楽といった偏りはなく、残業もあまりにも多ければ店長、副店長が他のスタッフに割り振るといった制度が…続きを読む

良品計画

満足している点：仕事のやりがい、面白み

無印良品は昔から大好きなお店だったのでとても楽しかったです。新商品などがはいってくると一番先にチェックできるので嬉しかったです。また、お店にある服が確か半額ぐらいで買え…続きを読む

不満な点：人間関係

さこは、女の店長さんだったのですが、かなり怖かったです。悪い人では消してないのですが、とても口調がきつくて、嫌だなと思うことがとても多かったです。でも、この店を盛り上げ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。特に、お給料が安すぎることもないし、女の人でも働きやすい環境だと思うからです。危険な仕事や、力仕事もないし、体力的にもそんなにきつくないので続けやすいです。楽しく接客で…続きを読む

ルートインジャパン

年収・給料：200～299万円

チェックイン、チェックアウト、お客様の対応は勿論、予約者情報の入力、清掃指示作成、収支の締め作業、航空関係者の送迎や大浴場の清掃等、とにかく１日の業務が多く、あっという…続きを読む

ワークライフバランス

慢性的な人不足で、ナイトフロントが早番まで残業することは当たり前でした。早番から遅番まで、遅番からナイトまでと長時間拘束されるので、帰宅しても寝たらすぐ出勤という日々を…続きを読む

福利厚生

福利厚生はしっかりしていると思います。健康診断も定期的に受けることも出来き、病気の早期発見も出来てすぐ治療することが出来ました。年に１回だったと思いますが、他のルートイ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。慢性的な人不足により、それぞれの部署の一人一人の業務負担が大きく、定時で帰れることはほとんどありませんでした。職場の雰囲気もおのずと殺伐しますし、従業員同士のいざこざは…続きを読む

ルートインジャパン

年収・給料：200～299万円

宿泊・ホテル業は大前提として、接客が好きでなければできない仕事であると思います。24時間365日営業しており、社員であれば当然全てのシフトに入ることになります。繁忙期に…続きを読む

ワークライフバランス

繁忙期の残業は最初から覚悟はしていたのですが、急な欠員時の長時間労働は大変なものがありました。人員がそろっていれば補充もしやすいのですが、スタッフの頭数が不足していると…続きを読む

福利厚生

店舗でのスタッフ同士の交流を深められるように、年に1度、懇親会等の費用を一部会社が負担してくれます。また、推奨資格合格時の受験料や正社員の家賃一部負担など、働くスタッフ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ホテル業界自体が、離職率の高いブラックなイメージがあるかもしれませんし、実際体力的にも精神的にも苦労はたくさんあります。しかし、それはどのようなお仕事でもそうであるはず…続きを読む

ルートインジャパン

年収・給料：300～399万円

業界の中では比較的高い給与水準であると感じています。TOEICや関連する資格を取得すると、職能給として毎月支給されます。しかし、職域が全国と地域限定によって給与にかなり…続きを読む

ワークライフバランス

残業時間は20時間を超える際は本部に報告が必要となります。しかし、役職者以外の残業はほとんど10～15時間程であり、本部へ報告する機会は少ないです。これは店舗責任者の裁…続きを読む

福利厚生

従業員割引は20%と、あまり高くはないと感じています。対象者は本人、配偶者、親のみと決められているため、かなり限定的であると思います。また、準社員にのみ配られる割引券が…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。どちらかといえばホワイト企業であると思いますが、こちらも店舗によると聞いています。従業員数の少ない店舗によっては、シフトフォローで休日出勤があったり、2つのシフトをまた…続きを読む

ルートインジャパン

年収・給料：200～299万円

新卒で入社し、広域職と地域職に分かれます。地域職はその地域限定で働き、広域職は全国転勤有の職種であり仕事内容は全く同じです。それにも関わらず、広域職は広域手当と呼ばれる…続きを読む

ワークライフバランス

残業は申請すれば全てもらえますが、申請を承諾するのはホテルのトップ、マネージャーです。マネージャーがOKを出さなければ残業代は支給されません。私の先輩が勤めていたホテル…続きを読む

福利厚生

引っ越しを伴う異動、配属になった際は引っ越し費用は全て会社持ちでした。また、社宅は借り上げ社宅制度があり、家賃の約6割を会社が負担してくれました。（多少の条件は付きます…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。勤務時間の拘束が長すぎると感じました。通常昼勤務だと午後1時から10時までの勤務ですが、1時から業務が始まるとチェックインに間に合わないため、12時には出勤していました…続きを読む

ルートインジャパン

年収・給料：200～299万円

端的に言えば「労働量に見合う給与額ではない」と思ったからです。ホテル業はかなり忙しいにもかかわらず給料が低いとはウワサでは聞いていましたが、実際に現場で働いてみてよく分…続きを読む

ワークライフバランス

可もなく不可もなくという感じです。店舗ごとによってその忙しさ、労働量はかなり差があるとは思いますが、私の在籍していた店舗はかなり忙しく、それでいて人もまったくもって足り…続きを読む

福利厚生

ホテル業はどこも忙しいとは聞いてはいましたが、そんな中でも一年に数日の連休が取れるという「リフレッシュ休暇」という制度があることにはとても感心しました。他のホテル会社が…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。人によっては「ブラック企業」だと思うでしょう。また、ある人によっては「ホワイト企業」だとも思うのではないかと思います。人によります。この会社は良くも悪くも、昭和の精神を…続きを読む

ルートインジャパン

年収・給料：200万円未満

給料に関しては、あまり良いとは思いませんでした。時給自体は高いと思いしばらく勤めましたが、その労働と給料が見合わないと思いました。時間もあまりなく、短時間でたくさんの部…続きを読む

ワークライフバランス

子供の学校の送迎などの時間はちょうど良かったので、その点については良かったと思いました。でも、人手が足りないとき、終わるまで残業をしなければならなかったので時間が合わな…続きを読む

福利厚生

福利厚生等はとくにいい点はありませんでした。強いていい点としてあげるのであれば、車で通勤ができるところです。駅の近くのホテルで勤務していたので、駐車場が近辺にないため、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。どちらかというとブラック企業だと思います。仕事内容と時給が合っていないと思ったからです。残業代がきっちり出るところはホワイト企業と同じだと思いますが、あれだけの力仕事を…続きを読む

ルートインジャパン

年収・給料：200～299万円

サービス業では、給料以上の働きをしなければなりません。しかしながら、お客様のために身を挺して働いていたにもかかわらず、やはりこの賃金では納得できない従業員が多くいます。…続きを読む

ワークライフバランス

正社員は、自分のシフトの時間以外に防災訓練や店舗ミーティングがあれば必ず出席しなければなりません。また、朝食レストランの運営人数や客室清掃をするハウスキーパーが不足する…続きを読む

福利厚生

働いている従業員には、ルートインホテルを安く泊まれるチケットが配られます。他にも入社1年目から、5連休まるまる休める制度があります。その期間に海外旅行に行く社員もいて、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。新卒で入社した4月1日の前日の3月31日ごろから、ルートインジャパン株式会社の始まりの地である長野県上田市で10日間の研修がありました。そこは、山の中にあるゴルフ施設で…続きを読む

ルートインジャパン

年収・給料：400～499万円

24時間365日、毎日休まずに稼働している職場なので残業がとても多いです。そのため、基本給と同じくらい毎月残業代が入ります。基本給はそこまで高くありませんでした。残業が…続きを読む

ワークライフバランス

ホテルなので仕方ありませんが、基本的にシフトは8時から17時、13時から22時、22時から8時の3シフトです。正社員は主に13時からのシフトと22時からのシフトに入るこ…続きを読む

福利厚生

制服は全て貸し出し、月に1度はクリーニングも会社の経費で認められています。また、朝食や夕食は社員価格で食べることができます。正社員は転勤が多い会社なので引っ越し費用は全…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。先に答えているような自身のスキルアップに繋がる研修制度の実施や福利厚生の手厚さを差し引いたとしても残業の多さには不満を感じます。サービス残業の会社に比べ残業代が出るから…続きを読む

ルートインジャパン

年収・給料：300～399万円

月給は色々な手当て込みで26万ほどでした。それと年二回計2ヶ月分のボーナスが支給され年収は350万くらいでした。基本的に１日の拘束時間が10時間ほどあり休憩もとれない状…続きを読む

ワークライフバランス

三交代制で働くので身体のリズムが崩れます。また、夜勤も月に8回ほどあり、夜勤明けの休みも１日の休みとしてカウントされるので、寝て終わることはざらでした。休みに何もできな…続きを読む

福利厚生

福利厚生と言えるようなものがなかったからです。宿泊の割引券が年2回ほどもらえますが、準社員やパートさんのみで、正社員には支給されませんでした。しかも、それは無料券ではな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。社長を神のように崇めていて、本の感想などを求められるのはおかしいと思うからです。また、サービス残業を改善しようとせず労基に入られたりしているのもブラックだからだと思いま…続きを読む

ルートインジャパン

満足している点：仕事のやりがい、面白み

主に接客・フロント業務でしたのでお客様と直接接する機会が多くありました。常連のお客様もいましたが、新人だった私の名前を覚えてくれたり、お客様から夜勤業務の際には差し入れ…続きを読む

不満な点：年収・給料

ホテル業界は給料が全体的に低いと言われていますが、その通りでした。むしろそれを承知で働いている従業員がほとんどかと思います。しかし稀に正社員で入社してきた従業員はこの給…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。職場での良い点が見当たらないと、仕事内容に沿わない給料形態、サービス残業が多いという点がブラックだと感じました。また、辞めていく人も大変多く、まじめな人が短期間で退職し…続きを読む

ルートインジャパン

満足している点：人間関係

とても人間関係が充実していたような感じがしました。今になって思うことではありますが。サービス業、ホテル業ということもあり、心優しい方が上司、同期、先輩、後輩関係なく、な…続きを読む

不満な点：仕事のやりがい、面白み

わたくしが一番に不満を感じていたことがございます。それはなにかと言いますと、「仕事のやりがい」以外何者でもないですね。休憩室へ行けば、従業員がお客様に対しての愚痴や悪口…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。こちらの会社は、本当にブラックな企業であると、わたくしは心の底から思ってしまいますね。わたくしの同期と、わたくしの同期の先輩にあたる人物がおっしゃっていたことであるので…続きを読む

ルートインジャパン

満足している点：福利厚生

各種保険の制度がとても充実していました。新入社員研修の際には、保険についての話をほんの少しだけしてくれます。また、自宅から遠い店舗へ配属になってしまった際には、社宅の制…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

ホテル業界ということもあり、まず自分の時間を取ることができません。毎日の残業が当たり前という感じです。私が在籍していた時の話にはなってしまいますが、数時間の残業は当たり…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。私の聞いた話ですので、確かな話かどうかは分かりません。ですが、一応書いておきます。本部のある部署では、つい最近になってようやく残業代が支払われるようになったそうです。そ…続きを読む

NTTネクシア

年収・給料：500～599万円

夫結婚後、段階的にではありますが3万円ほど給料が下がりました。結婚当初の基本給21万から、現在は18.4万です。支給額27～29万から控除が引かれて月22万が手取りです…続きを読む

ワークライフバランス

ワークライフバランスは配属される部署や、上司によって様々です。以前の部署・営業は残業も多く、クライアントとの接待も多いので必然的に家にいる時間が短いです。そして、月初も…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。配属される部署によってはブラックだと思います。夫はブラック体質の上司の下（下につくと必ず部下が辞める）で働きましたが、理不尽を要求をしてくる上…続きを読む

NTTネクシア

年収・給料：300～399万円

行っている業務内容で考えると、そこまで技術が必要なわけでもなく、ある程度の研修すれば誰でもできる仕事内容であるため妥当な賃金だと感じています。ただし、日本の平均賃金から…続きを読む

ワークライフバランス

繁忙期には月20～30時間はありますが、1年を通して10ヶ月は閑散期であり残業は1ヶ月10時間を下回るのがほとんどです。私の場合は残業代をもっと稼ぎたいと考えているので…続きを読む

福利厚生

基本的な年金、保険ももちろんのこと、NTTグループならではの福利厚生もあります。また、特定の施設が割り引きできたり、飲食店でおまけや、割り引きがつくなど、日常を少しお得…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ホワイト企業だと感じる要因は多くあります。まずは残業についてですが、基本的にサービス残業をしようとすれば注意を受けるため、残業をした際には打刻をすることが必須です。さら…続きを読む

NTTネクシア

年収・給料：300～399万円

現状は契約社員ではありますが、スーパーバイザーとして勤め、責任ある立場で働いています。所属の担当は上長以外は社員も退職し基本的には契約社員で運用している状態です。他の担…続きを読む

ワークライフバランス

現在所属している担当は社員の退職による人員減によって残業が常習化しています。ここは他の担当も含めてになると思います。以前はほとんどなかった残業が、ここ数年はとても増えま…続きを読む

福利厚生

有給休暇の取得は会社全体で推奨しているので、取りやすい環境にあると思います。有給もNTTグループ特有なのか、1時間単位で取得することが可能なのでとても便利です。また、積…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。年休の消化については会社全体で管理していて、未消化の年休は取得するように言われます。残業時間もしっかり管理され月単位、年間単位で36協定の範囲内で収まるように取り組んで…続きを読む