第一生命保険

満足している点：チーム編成で働けるところ

基本的には個人の成績が求められる営業ですが、私が働いていた場所はチームで目標を達成していくという体制でした。もちろん個人の成績も求められますが、月毎に割り振られた数字を…続きを読む

不満な点：退職者が多いのに対し改善がなかったところ

オフィスの在籍人数は多くて40人に満たないくらいでしたが、それでも私が働いていた時は、一ヶ月に最低1人は退職していました。数字に追われ就業時間が長かったり休日返上で働い…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。他社に比べて、営業職員へのサポートが整っていないと思います。車のガソリン代や駐車場代、営業先へ配るノベルティなどすべて自己負担で、一人暮らしをしている社員へのサポートも…続きを読む

第一生命保険

満足している点：職場の環境が良いところ

勉強会のときも思ったのですが、新人研修や就労体制がしっかりしていて、一番上の上司や勉強会の先生などがとても丁寧に仕事を教えてくれていたので、基本的に残業とかがないよう工…続きを読む

不満な点：ノルマが大量にあるところ

基本営業なのでノルマがあるのは重々わかっていましたが、新人の私ではかなりきつく感じられるようなものばかりで、正直何ヶ月も何年も毎回同じようにノルマを達成できるのか、でき…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。きちんと信頼してもらってこその営業の仕事だと思っていたので、それがまるでできていないのは本当にがっかりさせられたというか、お客様を第一に、と考えた仕事だといっているのが…続きを読む

第一生命保険

満足している点：給与を自分で決めれるところ

営業なので事務とは違い契約をとればとった分だけお給料に反映されるので、たくさん稼ぎたければ自分でマーケット開拓をしていけば目標とするお給料になります。ネームバリューもあ…続きを読む

不満な点：時間外勤務が多いところ

お客様都合で動くので、土日や夜間などに仕事が入ることもあります。持っているマーケットにもよりますが、地区担当で個人のお宅を相手にする場合は夫婦そろう日や子供も在宅してい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ブラックといってもニュースで取り上げられるような過酷な労働条件では決してありません。ひとつひとつは職員のためにつくられた制度ではあると思いますが、その制度を利用すること…続きを読む

第一生命保険

年収・給料：500〜599万円

新婚なのですが、私が働かなくても、私ぐらいなら養えると言ってくれていて、欲しいものがあればある程度のものならば買ってくれるので、若いのに収入が高いし生活的には不便をして…続きを読む

ワークライフバランス

大事な予定があっても人に任せっきりで休みをとってくれません。週始めや週末は忙しいからと言って、計画公休を変な日にしかとってくれないから、平日変なときにいるから邪魔でしか…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。休みの日は若手だからといって、ゴルフコンペやBBQとか講演会とかに、足やサクラとして使われるだけだからあんまりだと思います。給料は出ないのに、…続きを読む

第一生命保険

年収・給料：500〜599万円

新卒3年目にしてはまずまずのお給料だと思います。旦那はボーナスが少ないと気にしていますが、今のご時世でこれだけ頂いていれば満足かと思います。また、社宅の手当が大きいので…続きを読む

ワークライフバランス

有給休暇や計画公休は、会社から取るように推進されているようで、割と頻繁にお休みを頂いています。余程の繁忙期以外、有給休暇を断られたり嫌な顔をされることもなく、むしろ上司…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ここ数年で、休暇や残業の制度が見直されたおかげでだいぶ働きやすくなったようで、休日に働いた分は振替を頂く等きちんと休めています。また、手当や収…続きを読む

第一生命保険

満足している点：仕事のやりがい、面白み

保険のことを全く知らない状態で入社しました。最初は毎日勉強ばかりでしたが、教えてくれる方がとてもいい方で、またすごく身になりした。聞いていてとても楽しいと思えます。ひと…続きを読む

不満な点：年収・給料

最初の2年間は最低賃金が保証されていて、そこから歩合制になっています。そのため契約が取れたらすごいいいお給料だと思いますが全くない時がとても怖いです。ある程度のノルマも…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。会社が従業員をとても大事にしてくれます。何かにつけて表彰という形で評価してくれて、頑張れば頑張るほどすごくいいことが多いと思います。福利厚生もしっかりしているので、女性…続きを読む

第一生命保険

満足している点：年収・給料

元々、勤務時間が正社員よりも短い、契約社員で就職先を探していました。こちらの会社は大手有名企業という事もあってか、近隣の同業他社と同じような業務内容、業務時間でも数万円…続きを読む

不満な点：人間関係

障害者雇用枠のスタッフとそうでないスタッフとの間に溝があったように感じます。恐らく、障害者雇用枠スタッフ側からすると「自身の障害に対しての気遣い、サポートがされてない中…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。契約事務社員として働いた経験から見ると、年収、安定性、勤務時間など優秀な会社だと思います。扶養内よりは働きたい、だけどガッツリではなくほどほどの業務内容とお給料で、と考…続きを読む

第一生命保険

満足している点：人間関係

職場内の人間関係が最高に良かったです。総合営業職はほとんどが女性で、私が所属していた部署は新卒採用と中途採用でも25歳までという規則がありました。ですので、若い女性しか…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

休みが取れません。有給休暇は存在はします。しかし、自由に使えません。使えるのは体調不良の時だけです。ちょっと旅行に行きたいなとか休暇を取りたいなと思っても有給休暇を使え…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。3ヶ月成果の出ない人は実質クビです。会社側からクビ宣告をされることはありませんし、出来ないはずです。しかし、1ヶ月2ヶ月成果が出ないとなると面談で呼ばれます。そして向い…続きを読む

第一生命保険

年収・給料：400〜499万円

特殊な職種なので20代前半、入社２年目で年収400万円を超え、30代になる前に年収800万円を超えるので年収面では文句なしの大満足です。既婚者（子ども無し）は家賃上限1…続きを読む

ワークライフバランス

有給は自由に取れないことが多いですが2か月に1回ほど計画公休という制度があり全員強制的に有給消化する日を設けられます本社、支社、営業支店を数年おきに異動するため勤務時間…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。仕事内容に見合った給与が貰えます。ハードだけどやりがいと感じる仕事だと聞いています休日出勤すれば振替の休暇も貰えるし、福利厚生も厚く、働き方改…続きを読む

第一生命保険

満足している点：福利厚生

地方なので全体的に給与の水準が低い中、こちらの会社は他社と労働時間があまり変わらないにも関わらず、給与・福利厚生が充実していました。契約社員での採用でしたが、会社規定に…続きを読む

不満な点：社風

良く言えば伝統的、悪く言えば古臭い社風がありました。例えば、来客や上司へのお茶出しは事務職の女性が行って当然という雰囲気や、飲み会では女性がお酌して回らないといけないと…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。会社のネームバリューにより社会的信頼を得られること、大手企業ゆえのしっかりとしたコンプライアンス、給与と福利厚生が整っているところ、サービス残業、パワーハラスメント、セ…続きを読む

JR東日本フーズ

年収・給料：400～499万円

仕事内容は、単純で基本的に一人で行動します。電車でいろんな場所に行けて、各ステイ先や休憩時間には好きな事をしたり、好きな食べ物を買って食べるなど、とても自由な仕事なので…続きを読む

ワークライフバランス

仕事を始めた頃は鉄道業界の勉強が大変で覚えることと、実践して仕事を自分のものにするのに時間がかかります。次第に仕事を覚えた頃には、飽きて退職していく同期たちも増えると同…続きを読む

福利厚生

もともと国の会社のせいで、男尊女卑は当たり前です。年配の男性は、ほぼ会社のものを私物化しています。それを傍から見ている人たちは、「あれは福利厚生だと彼らは思っているから…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。どちらかというと、グレー企業だと思います。退職を考えたのも手と足があるならできる仕事だったのと、体調不良でも無理やり仕事をさせられているような日々が続いたからです。労働…続きを読む

パシフィックシステム

年収・給料：400～499万円

現在の仕事の残業時間や負荷、家賃補助を数万円程度貰えていることを考えると、給料自体は妥当なラインだと考えています。ただ、IT会社の中ではかなり賃金が低めなことや、昇給も…続きを読む

ワークライフバランス

男性でも育児休暇を取ってる方がいたり、結婚してからも仕事に復帰してきている人が多いことを考えると、仕事と私生活のバランスはかなり取りやすい会社だと思っています。また、有…続きを読む

福利厚生

本音を言ってしまうと、あまり手厚い方ではないと思います。例えば、勤務時間などはある程度フレキシブルに対応していただけると会社説明会では言っていましたが、実際に入ってみる…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。基本的には会社の方も丁寧に仕事を教えてくれますし、有給や産休、休職などの休みが取りやすい、残業が少ないなどの理由で、ワークライフバランスが取れるという意味ではかなりホワ…続きを読む

ニプロファーマ

年収・給料：500～599万円

仕事内容は難しくなく、前職のように低い給料であり得ない仕事量を押し付けられることもないので、正直こんなに楽してお給料もらっていいのか？と思うくらいです。業務内容に対する…続きを読む

ワークライフバランス

残業は正直多い方だと思います。部署によって差があるかとは思いますが、製造部門はどうしても目標の製造数に達しないといけないので、残業や休日出勤は当たり前になっています。た…続きを読む

福利厚生

契約社員なので社員さんほどの恩恵は得られていないため何とも言えませんが、様々な福利厚生はあるようです。食堂にパンフレットがたくさん置かれており、誰でも内容を見ることがで…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。私にとっては、仕事はきつくなく待遇もいいし、体制面でもしっかりしていると感じられる良い会社なのでホワイトだと思います。中には仕事に対する文句を言って辞めていく人もいます…続きを読む

ニプロファーマ

年収・給料：400～499万円

満足でも不満でもなく、今の収入でも十分に生活ができます。趣味や遊びにもお金は使えるのでそんなに不満はないです。都会だとそうもいかないとは思いますが、田舎なので十分だと思…続きを読む

ワークライフバランス

今は繁忙期とも言える時期でとても忙しいです。残業もあります。でも、そこまで忙しくない時期もあるので丁度いいと思います。休暇は繁忙期には取れませんが、夏は比較的取りやすい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。無理な残業はないし、繁忙期はボーナスがあります。美味しい昼食もあります。健康もしっかり守ってくれます。ブラック企業とはほど遠い企業です。しっか…続きを読む

ニプロファーマ

年収・給料：300～399万円

医薬品製造なので縛りが多く、責任が重い仕事の割にお給料が本当に安過ぎます。昇給も一年に一度1000円だけですし、手当も少ないと思います。夜勤や残業などをこなさないと手取…続きを読む

ワークライフバランス

残業は時期によって変わってきます。年間通して少ない部署もあるようです。残業しないとお給料死ぬほど少ないので、残業が多いことに文句はありません。お休みは前もって伝えておけ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。あくまで部外者が見聞きした印象なので、働いてる人によって意見は変わると思いますが、精神を病んで休職や退職に追いやられる人がたくさんいる時点でブ…続きを読む

ニプロファーマ

年収・給料：200～299万円

３年半ほど働いていましたが、お給料が全然上がりませんでした。年に一回の昇給で1000円アップで、元のスタートが低く、入社時よりも払う税金なども増えたので、残業しなければ…続きを読む

ワークライフバランス

月に100時間以上残業しているところもあれば全く残業のないところもあるので、残業についてはなんとも言えません。特に製造ラインでは残業を強制するような風潮があったので、そ…続きを読む

福利厚生

私は独身だったので特に手当などもなく、あまり恩恵に預かることはありませんでしたが、家族がいる方にはいいかもしれません。育休や産休もしっかり取れますし、産休を連続で取得さ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。実状はホワイトというより限りなくグレーに近いと思いますが、条件だけ見ればホワイト企業だと思います。年間休日も120日以上あって産休育休も取れるし、ボーナスも3回あるので…続きを読む

クスリのアオキ

年収・給料：200～299万円

入社してそれ程月日が経っていなかった為、このぐらいが通常だと思いました。私の仕事は店舗内での販売、運営、本部から送られてくる企画の作成、発注といったものだったので、覚え…続きを読む

ワークライフバランス

薬の販売をしている為、どの時間帯も登録販売者の資格を持った人間が必要になります。社員以外にもパートで資格取得されている方もいましたが、どうしても時間が合わないと残業、ま…続きを読む

福利厚生

クスリのアオキには労働組合があり、積み立てや保険に関しても保証があった為私も加入していました。しかし、いざ必要となった時、全くといっていいほど連絡がつきませんでした。必…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。従業員、新入社員、パートといった人達にしっかりとした教育を施し、その上で店舗拡大をしていくのであれば問題はないと思います。しかし、店舗拡大を急ぎ、新入社員の教育もマニュ…続きを読む

クスリのアオキ

年収・給料：200～299万円

役職に就かない限り正社員の給料は上がらないので、なかなかモチベーションを保つのが難しかったです。登録販売者がいない時の社員代理のパートさんの方が月の手取りが多く、不満に…続きを読む

ワークライフバランス

登録販売者の管理者資格を持った人が明らかに足りず、資格がある人は朝の8時から夜の22時までの通し勤務でした。法律的に資格者がいないと店舗を開けないので、休憩時間もお店か…続きを読む

福利厚生

基本的な福利厚生は一通りそろっているので、普通だと思います。ただ、前職のドラックストアにはなかった夏季休暇があったのはよかったです。きちんと取らないと本部から言われるら…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。拘束時間が長く、とにかく体調を崩す社員が多かったです。社員は圧倒的に20代が多く、パートさんやバイトさんを上手くまとめられる能力のある人がいませんでした。なので店舗崩壊…続きを読む

クスリのアオキ

年収・給料：300～399万円

入社当初、私は調剤配属でした。薬剤師ではないため、薬局長になっても調剤にいる限り出世は見込めない上、役職者として評価してもらうことができません。しかし、ドラッグストアの…続きを読む

ワークライフバランス

理由は、残業の強要です。以前、私は会社の中で1、2を争うほど忙しい薬局にいました。いつも19時に終わる薬局ですが、その日はすごく忙しくて、21時になっても閉局準備ができ…続きを読む

福利厚生

主な理由は、社宅貸与と帰省手当の支給条件です。まず、社宅の貸与条件は、実家と採用した時の現住所から60㎞以上離れていることです。つまり、県外の大学を出て採用した時の現住…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。理由は2点です。1点目は、残業の強要です。しかも、手当は出るけれど、人がいなければ満足に休憩も行けない状況にあります。2点目は、SV以上になると残業代が発生しません。ま…続きを読む

富士ソフト

年収・給料：200～299万円

収入を増やすには、生活残業をしなければいけない部分が多かったです。そもそも定時で上がれる雰囲気もありません。社風としても保守的な考えが強い企業だと思います。ノー残業デイ…続きを読む

ワークライフバランス

個人単位での業務量が平準化されておらず、タスクが多い人には負担が多かったです。労働日に何か自分の時間を見つけて気分転換をすることは難しい環境でした。在宅での業務もありま…続きを読む

福利厚生

福利厚生はこれと言って良い部分はあまりありませんでした。住宅手当はありませんでした。タバコを吸わないと1000円程お金が支給されるというのは良かったです。フレックス制度…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。どちらかというと「ブラック企業だと思う」というのが正しい答えになると思います。全てにおいてパーフェクトな会社はなかなか存在しないと思います。割と根性論が強い会社だと思う…続きを読む

富士ソフト

年収・給料：300～399万円

大学新卒の初任給の平均くらいの水準でありましたが、それでも同業他社に比べ平均年収が100万円ほど低いため常々不満でした。また、どの案件にアサインされるかで求められる技術…続きを読む

ワークライフバランス

人月契約で月の稼働時間が決まっているので、すごく残業を強要されたりすることはなくだいたい定時で帰っていましたが、周りの人間は残業代目的に残っている人が多かったです。ライ…続きを読む

福利厚生

上場企業の最低限の福利厚生は一通りありましたが、住宅手当などはなくその点は不満でした。特性上、客先常駐のため常に転勤を求められるため、住宅手当はあっても良いのではないか…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。まず、過去に過重労働にて死人が出ています。そのことや昨今の働き方改革の波を受けて平社員レベルでは一見ホワイト企業を装っていますが、実際役職者は怒号がオフィスに響いたり、…続きを読む

富士ソフト

年収・給料：700～799万円

成果に対して見あった評価、給料と感じているためです。なお、評価については、形式的なものでなく、自己評価に基づき、人事と業績の2軸から行われ、比較的透明性の高い仕組みとな…続きを読む

ワークライフバランス

完全フレックス制度を導入しており、場合によっては10分単位で取得できるフレキシブル有給という制度があります。繁忙期など仕事の波はあるものの、あらかじめ予測できる場合や、…続きを読む

福利厚生

退職金、財形貯蓄、401k、持ち株会、自社健保など他企業と比べても十分過ぎる福利厚生の制度があります。勤続年数に応じて表彰制度もあり、長く勤めることで恩恵を受けれるのも…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。コンプライアンスにはとても力を入れており、不正行為はもとより、サービス残業も含めて行った場合は懲罰対象となります。そのため、当事者だけなく所属長や部署長もその対象となる…続きを読む

富士ソフト

年収・給料：300～399万円

何と言っても自分の実力のほんの少し上の作業を毎回任されるため、成長を感じました。また、案件によりますが、不明点の壁はそこまで高くなく、仕事も定時には必ず帰れるのにこのお…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に残業は多くても60時間ほどです。しかし、60時間を超えるような部署は滅多にないため、大半の人が20時間以内に収まっているはずです。また、業務量の波が比較的大きく…続きを読む

福利厚生

福利厚生としては基本的な交通費や10分単位の残業代、出張手当、遠方から単身赴任の際は家賃全額補助もあります。最もおいしいと感じているのが、持株会で１５パーセントの奨励金…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。現在はホワイト企業であるというのが正しいと思います。現在の主任の方々が若手だった時代は悪の枢軸と呼ばれ、IT企業の中でもかなり労働時間が長い方であったと伺っています。確…続きを読む

富士ソフト

年収・給料：300～399万円

初任給はそれなりに高く研修もしっかりしているため最初の方の給料については比較的満足しています。とくに７時間３０分勤務で残業代は１０分単位で支給されることも満足度の向上に…続きを読む

ワークライフバランス

ワークライフバランスは結構良かったと思っています。ネットなどに書かれている昔の情報とは異なり、現在はすごく残業などにも厳しくなっているため、ワークライフバランスを重視し…続きを読む

福利厚生

福利厚生は家賃補助がないのがすごく辛いです。ただ、交通費は全額支給されることに加えベネフィットワンという福利厚生がありました。ベネフィットワンは映画のクーポン券など色々…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ホワイト企業に入ると考えています。１番の理由としては勤務時間と残業です。サービス残業などはなく勤務時間は７時間３０分なっているためすごく働きやすくワークライフバランスを…続きを読む

富士ソフト

年収・給料：500～599万円

給料体系については良い面と悪い面がありました。残業代はフルに出ましたので、残業も含めれば悪い給料額ではありませんでした。しかし、その代わり基本給や昇進に伴う基準給料額は…続きを読む

ワークライフバランス

残業やワークバランスに関する取り組みは、本部としては全くなされていないわけではありませんので、部署によっては良いところもあったでしょうが、私のところでは特にその恩恵を受…続きを読む

福利厚生

整っている、整っていない両面があると思います。例えば、休暇の取り組みなども全社員一斉強制有給休暇取得日のようなものもありますし、ITは人で成り立っている会社ですので、資…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。二択だと正直中間というのが答えですので難しいですが、普通の企業から考えればブラックということになると思います。IT産業は今はインフラ産業の位置付けですので、24時間36…続きを読む

富士ソフト

満足している点：勤務時間に融通がきくところ

勤務形態がコアタイムなしのフルフレックスだったため、残業した翌日は出社時間を遅らせる、またはプライベートな用事があるので退社時間を早めるなどが自由にできました。残業時間…続きを読む

不満な点：組織のしがらみが多いところ

社内の人間関係のしがらみが多かったです。上司は上の顔しか見ておらず、お客様より社内優先の文化でした。役員同士も派閥がすごいようで、生き残って昇進していくには実力よりも太…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。全社的に残業を削減しようという流れがあり、部署や人によるが私自身は残業が少なかったです。勤怠も入退出ゲートで自動的に打刻されるためサービス残業もありません。フルフレック…続きを読む

富士ソフト

満足している点：基本給が高いところ

他の同業他社に比べても基本ベース給は、新卒の頃から高くて魅力的でした。一般的には、実績もしくは役職が上がることで一般レベルの給与水準になると業界柄聞いていたのですが、そ…続きを読む

不満な点：残業が多いところ

基本的に毎月36協定との戦いでした。クライアントの要望や上司のスケージュール、書類のワークフローなど時間を多く有するタスクが非常に多く、毎日終電に間に合うか否かの日々が…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。3年3割と呼ばれ、毎年300名以上の新卒を採用しますが、3年経過すると3割残っているか否かレベルです。非常に離職率も高く、残業も多い。ハラスメントも一部であるなど長期的…続きを読む

富士ソフト

年収・給料：300〜399万円

毎月の給料が高く感じるのは残業代がついているため、実際の基本給はなかなか上がらないので残業しないと多く給料がもらえないという状況です。ボーナスも部の成績がよくてもあまり…続きを読む

ワークライフバランス

繁忙期がこの頃まで続くと言われてからもう半年異常が経過しています。通勤時間も1時間30分かかるのになかなか退社できず、いつも帰宅時間は23時ごろです。朝も会社まで遠いの…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業が当たり前の空気になっている部署が信じられません。早帰り日という曜日も設定されているのに上長は無視していつものように社員を残しては残業させ…続きを読む

富士ソフト

満足している点：フレックス出社ができるところ

上長の承認なしで、携帯のカレンダーに「フレックス出社」と入れておけばゆっくり行けました。朝が弱いため、午前中が社内で行う際に、二度寝をして起きれなかった時にフレックス出…続きを読む

不満な点：仕事内容に楽しさが見いだせなかったこと

自分が今まで学んできたことや、好きなこと、やりたいことではなく、とてもつまらない内容だったため、営業活動がうまくできませんでした。また、営業職なのに事務作業が大変多く、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ブラックと回答しましたが、ホワイトでもブラックでもなく、グレーだと思います。帰宅後にもパソコンなどを使って働かないと終わらない作業量や課長以上が求めているレベルの高さ、…続きを読む

富士ソフト

満足している点：社員が親切なところ

皆さん朝早くから夜遅くまで働いているので社内での事務作業が出来ず、代わりに私が課内の間接業務を担当していました。皆さん私に仕事をお願いする時もとても親切で、分からない事…続きを読む

不満な点：月の大半やる事が無く暇なところ

ほとんどの社員の方はプロジェクトが終わるまでお客様先に駐在してめったに帰社する事はありませんでした。交通費や残業・勤怠の申請はすべてメールにて依頼が来て対応するので皆さ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ITシステム関係といえば残業・徹夜が多いイメージ通りの会社で皆さん毎月とてつもない時間残業していました。ただ、残業代や手当・代休が取れない等手当の部分が手厚い為、不思議…続きを読む