損害保険ジャパン

年収・給料：350万円程度

年収に対してもっと貰えたらとは思っていますが、現在の会社には転職をして入社したため新卒採用で就業している方々よりかは少ないことについては多少は仕方がないのかなと感じてい…続きを読む

ワークライフバランス

繁忙期やシステムのトラブルなどで残業が発生することもありますが、年間を通じて、現在、配属されている部署では残業はあまりなく、自分のプライベートな時間を確保することが出来…続きを読む

福利厚生

有給休暇がとても取りやすいです。現在、配属されている部署では基本的に希望の日にちには有給休暇を取得することが可能です。また年に一度、福利厚生の一環で5連休を取得すること…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。企業機が比較的大きいため、しっかり就業時間などが管理されています。就業時間に関しては会社のPCログインしている時間が全て記録されています。現在配属されている部署ではPC…続きを読む

電通

年収・給料：700万円

当初提示・合意した金額よりも結果的にかなり多いので、満足はしています。ただ、その分仕事量が多く残業は必須、残業代で増されている形です。やった分だけ給与として反映されてい…続きを読む

ワークライフバランス

昨年業務負荷が一時的に増えたことが原因で体調不良になり、2ヶ月ほど休職を余儀なくされました。コロナ禍という誰もが経験していない状況で、ささいなコミュニケーションが会社全…続きを読む

福利厚生

残業代がしっかり出て、リモートワークの費用も少なからず出るので、やったことに対してのリターンはしっかりしていると思います。又前述の通り、昨年休職し2ヶ月ほど収入がありま…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。やはり社風と言うか、仕事に対してひたむきでとにかく頑張る人が多いので、その分求められるハードルも高く、結果的に業務量の増加や個人への負担が過度に増す状況が生み出されてし…続きを読む

ダイキン工業

年収・給料：650万円

ダイキンは平均年収こそ一般的なメーカーと比べて多い方だと思いますが、等級による評価で年収に大きな開きがあります。昇格昇給のための審査や試験などは一切なく、ただ声が大きい…続きを読む

ワークライフバランス

ダイキンは年間休日が比較的多いのに加えて、年に1回、有給休暇を5日つなげて大型連休を取得することを推奨しています。そのため、月曜日から金曜日の平日休みに加えて、前後の土…続きを読む

福利厚生

福利厚生の良い点として、会社の研修施設や保養所に格安料金で宿泊ができたり、格安のグループ保険などに加入することができます。平均の有休消化率も90%以上あるので、休みを取…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。大企業のため、良くも悪くも一挙手一投足が注目されるような会社です。長時間労働やパワハラ問題などにはかなりシビアに対応をしています。私自身は、長すぎる残業や上司からのパワ…続きを読む

トヨタ自動車

年収・給料：600万円

正社員として勤めれば他の会社の方がもっと給料が高いかも知れませんが、金額の高さ以上にトヨタの一員として働けることに誇りを感じるため、非常に満足感が高いです。トヨタ流のK…続きを読む

ワークライフバランス

残業に対する管理は厳しく、36協定を遵守するのはもちろんノー残業デイが設けてられており、残業させない仕組みがあります。また、有給休暇に関しては休みが取りにくいということ…続きを読む

福利厚生

住宅補助や社会保険などが充実しています。補助される金額も他社に比べて良い方だと思います。また、保養所などの施設はもちろん、会社の食堂や会社の付属の病院などがあり、しかも…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。とにかく残業時間に対しては厳しく管理しているため、逆に残業する方が難しいくらいです。そのため、アフターファイブを充実させる事が出来ます。また、コロナ以前からリモートワー…続きを読む

ミアヘルサ

年収・給料：約280万円

保育士という職業柄、年収はどの保育園でもそれほど差がなく、働く前から理解はしていたのでどちらでもないと感じました。実際に役職に就かなかったので役職手当がどれくらい貰える…続きを読む

ワークライフバランス

保育士は残業や持ち帰りが多いと言われていますが、自分が働いた保育園はそうではありませんでした。残業になることもありますが、なるべく残業にならないように園長や主任がシフト…続きを読む

福利厚生

有給はとてもとりやすい環境でした。ほぼ毎月有給を取ることができました。その為、平日しかできない役所への用事なども平日休みの際にすることができ、とても助かりました。また、…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。自分が働いている保育園はとても働きやすく、ホワイトだったと思います。開園から働き始めたので、皆んなで一から保育園を作り上げていくとてもいい雰囲気の職場でした。新園という…続きを読む

三甲

年収・給料：380万円

給与は他の会社と比べて同じくらいかそれより少し下くらいですが、年2回賞与があり、計6ヶ月という他より多めのボーナスが貰えることが出来ました。賞与は、会長か社長が直々に工…続きを読む

ワークライフバランス

月に残業20時間以内と求人では書いてあったのに、いざ働いてみると1ヶ月は定時であがらせて貰えましたが、次の月からは先輩たちと同様、1日のノルマをこなすまで帰れません。仕…続きを読む

福利厚生

人間関係が原因で退職しましたが、3年勤めただけでは退職金は払われず、5年勤めないと出ないのでそこは不満に思いました。昇給も年に1回あり、賞与も年2回貰えました。賞与は計…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。まず、残業が多いことです。月に20時間以内と求人では書いてありましたが実際はもっと多く、20時間は少ない方です。お盆や年末年始など、長期連休の前後は特に忙しく、毎日2.…続きを読む

PPIH

年収・給料：360万円

生活する分には充分でしたが、要求される責任や時間拘束の多さの観点より少なからず不満を感じていました。売上至上主義となっており、挑戦した結果、売上は伴っていないが安全面や…続きを読む

ワークライフバランス

残業や休日出勤が多く、ライフへのバランスが取れていない状況となっておりました。家族に対しての時間がほとんど取れず、休みの日であっても業務に関する連絡は頻繁にあるため、体…続きを読む

福利厚生

社会保険や年金等の基本的な物は当然ですが、社宅制度もあり、店舗異動に伴う費用は全て会社が出してくれるため、福利厚生に関しては満足出来ていました。他にも配偶者に対しての配…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。通常時の休日も出勤することが多く、残業も当たり前の風潮がありました。それが正社員のみに対してだったらまだいいのですが、アルバイトの方に対してもその傾向があるため、ブラッ…続きを読む

大和生研

年収・給料：320万円

元々、就業する前に聞いていた年収と、実際に働き始めてからの年収に大きな差がありました。理由は、面接担当者の理解不足という事で謝罪をされただけで終わっていますが、正直未だ…続きを読む

ワークライフバランス

仕事内容はとても作業量が多いです。また、お客様の中には、「フォトウエディング」を希望される方、「挙式のみ」「家族のみでの少人数ウエディング」「友人や会社関係の方も呼んで…続きを読む

福利厚生

福利厚生については、特に不満、満足と思っているところもないという印象です。強いて言えば、不満に思うことが2点ありますが、。1点目は家族手当についてですが、一般的な企業に…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。ブラック企業の定義にもよりますが、どちらかというとブラック企業だと思います。理由としては、社用携帯にて休日の連絡も時々強いられます。また、休日出勤があったり、残業になり…続きを読む

リクルートキャリア

満足している点：やりたいことができるところ

マーケットやクライアント、カスタマーのためにできることを考えて、チームでやりきることができるのはすごく良いところです。自身の成長機会を常に伺い、行動し続けることができ、…続きを読む

不満な点：業務が単調化しているところ

業務効率を考えて、仕組み化され考えることをしなくなっていると感じます。仕組みを作る人間と仕組みを回す人間がいます。仕組みを作る側は、クリエイティブな仕事ができ、成長の機…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。時間外手当てが全額支給で、福利厚生も充実しております。働き方改革を改善しにいっており、良い会社になっています。昔のリクルートは飲み会大好きで毎晩飲んでいましたが、今はそ…続きを読む

アダストリア

年収・給料：300万円

総合職→時短勤務になったため、100万円程年収がダウンしました。致し方ない点ではありますが、新入社員並みもしくはそれ以下の年収のため子育てしながらでは十分とは言えません…続きを読む

ワークライフバランス

結論を申し上げると直属の上司や配属店舗によります。ただ、会社としてはサービス残業は全面禁止、休日出勤もなるべくしないよう注意はされます。売上規模が大きいわりに人員不足の…続きを読む

福利厚生

女性が多い職場なので、結婚・妊娠出産・子育てに関する助成金やお祝い金を出してもらえます。育休復帰後、保育園にかかる費用も最大2万円まで毎月助成してくれます。時短社員と総…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。他のアパレル会社と比較しても、基本給が高く福利厚生がしっかりしています。社長自らが「女性が長く働ける職場」を目指しているため、子育てをしながら働いている社員が自分を含め…続きを読む

新菱冷熱工業

年収・給料：400万円

他の会社で働く同年代と比べると、年収は良いと思います。基本給も高い方ではあると思いますが、残業が多いため必然的に月収も多い傾向にあります。残業時間に波はありますが、営業…続きを読む

ワークライフバランス

場所にもよりますが、全体的に残業時間が多いです。特に技術職になると朝7時過ぎには出勤して、夜22時まで働くこともザラにあります。営業の残業には波がありますが、忙しい時に…続きを読む

福利厚生

特に福利厚生が良いなと思ったことはありません。退職金は勤続年数4年目以降にしか支給されず、勤続年数5年目までの若手社員の有給休暇は少ないです。また、住宅補助がないため、…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。残業時間をちゃんとつけられない点が一番大きな点です。各部署ごとに残業時間の設定が設けられており、これを超えないように残業時間を調整しているのが現状です。つまり、サービス…続きを読む

青山商事

年収・給料：350万円

2020年よりコロナの影響をかなり受けていることにより、正社員含めてボーナスが激減したからです。大体例年の2～3割ほどしか貰えていません。40代以上の希望退職という名の…続きを読む

ワークライフバランス

シフト制なのは仕方ないとして、営業時間がお客様の都合によって永遠に延びてしまうのと、ギリギリに入店した方でもあさイチに来た方と変わらない対応をしなければならないことによ…続きを読む

福利厚生

家賃補助が半額出るのはかなりの強みだと思います。好きな物件に住めて、上限金額はあるもののほとんどの場合半分保証してもらえるので、手取りから家賃の支払いがないのが大きいで…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。繁忙期が本当に酷いです。食事はおろか、トイレにも行かせて貰えず、女性社員は生理時はオムツのようなものをつけて接客に臨みます。1日に1時間25分の休憩が無条件に給料から引…続きを読む

青森オリンパス

年収・給料：500万円

青森県内での同世代の年収では上位に位置しており、県内でも優秀な企業だと感じています。また、医療事業という事もあり、経済低迷や昨今のコロナによる影響も受けず、比較的安定し…続きを読む

ワークライフバランス

昨今のコロナウイルス蔓延による影響で会社の売上が低迷し、残業規制がしかれ、基本的には残業がほぼ出来なくなりました。しかしながら、サービス残業が強制される訳ではなく、業務…続きを読む

福利厚生

健康面に関する福利厚生が充実していることだと感じています。健康診断は毎年実施されますし、業務内容によっては特殊検診も受診させてもらえます。また、規定の年齢に達したら内視…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。それなりに業務をこなしていれば、昇格や昇給はしっかりできます。しかしながら、仕事を全くしていなくても通常の評価がされ、その人たちもしっかりと昇格や昇給します。仕事をしっ…続きを読む

ウエルシア薬局

年収・給料：350万円

もともと平社員では残業はほぼ無く、もし残業が発生したとしても固定残業代の採用はしていないので、1分単位で残業代がでます。シフト制ですが、希望休や有給は取りやすく毎月10…続きを読む

ワークライフバランス

残業は店長や次長クラスからあり、平社員ではほぼ発生しません。しかし、配属される店舗によっては24時間開けているところもあるため、夜勤が発生することもあります。夜勤と朝晩…続きを読む

福利厚生

コロナが始まってから作られた制度として、おうち時間を充実させるために必要なものを買ったらそれを会社に請求できるというものがあります。社員で3000円、パートで2000円…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。社員だけでなく、パートや学生アルバイトの離職率が低いと感じます。長く在籍しているパートさんがいると、新入社員にも手取り足取り教えてくださり、他の社員の手間が省けます。そ…続きを読む

クニエ

年収・給料：500万円

入社1年目で420万、2年目で500万を超えるのは一般のメーカー等に比べると高いため満足しています。実際、ボーナスは20万円前後が1回だけと少し物足りない部分はあります…続きを読む

ワークライフバランス

コンサルティングファームの中では、残業時間はましな方だと思います。特に1年目は22時以降の勤務は禁止となっており、社会人に慣れるためには良かったです。また、2年目となっ…続きを読む

福利厚生

研修制度が充実していて、昇進などの際にご褒美の研修旅行があり、定期的に社内で宿泊イベントや懇親会なども開かれるなど、イベント事に力を入れています。また、育児休暇や年次有…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。残業時間もそこまで長くなく、福利厚生も充実していることが一番の理由です。また、パワハラ上司も、定期的に解雇されており、安心した職場環境が作られています。オープンなオフィ…続きを読む

キメラ

年収・給料：260万円

なかなか昇給せず、ボーナスも微々たるものでなかなか年収が上がりません。下手すると3年前に入社した社員と新入社員の年収が同じということもあります。仕事量の割には給与が少な…続きを読む

ワークライフバランス

会社のコストを下げたいため、残業をカット、何時間までと制限されていますが、実際に業務量が多くて時間内に終わらず、サービス残業またはサービスホームワークになってしまうから…続きを読む

福利厚生

福利厚生のベネフィット・ワンや、地元の共済制度に加盟しているので、様々な割引やクーポンを利用することができるのはありがたいです。慶弔規定もきちんと定められており、どんど…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。厳格な社長の存在があり、私が妊婦だった際は「いつ怒鳴りだすか」といつも怯え、常に胎教に良くないと思っていました。時々、会社内でも怒鳴り声が聞こえ、特に若手社員や女子社員…続きを読む

アフラック生命保険

年収・給料：300万円

休みが取りやすく、仕事も自分である程度勧められて働くにはとても働きやすいのと、福利厚生もしっかりしているので現在の年収には満足しております。長く働くと出来ることや責任の…続きを読む

ワークライフバランス

コロナによって在宅勤務が増え、出社の際は残業する事が増えましたが、出社と在宅のバランスが良く、かなり働きやすくなりました。私の場合はコロナ前は残業なかったのですが、コロ…続きを読む

福利厚生

余暇の補助やインフルエンザの補助、お薬の補助などかなり福利厚生は充実していると思います。人間ドックの補助金額も大きいので、女性特化の検査も全てつけられます。あとスキルア…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。残業代もしっかり出ますし、業務のヒアリングもして下さっているので不安も不満もなく働けております。ただ、人事異動も多い職場なので、上司が変わると今まで良かった事が変わって…続きを読む

NTN

年収・給料：400万円程度

高卒で入社し、功績を表立って出すことが難しい事務員にはとてもありがたいお給料でした。満足だと思った理由は、一人暮らしをするにもアルバイトをせずに会社のみで働くことができ…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に事務員は残業なしを目標に仕事していました。仕事が多くなってしまった月も少ないタイミングにフレックスタイムの制度を使って調整したり、忙しい時に合わせて時間を調整で…続きを読む

福利厚生

確定拠出年金など、今後にも備えることができる制度も備わっていました。18歳で入社して、年金にお金にかかるなどはあまりイメージがつかないことでしたが、会社が積極的に制度を…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。有給の消化を促す対応が多く、半強制的にとっていたため、有休消化率も90%以上になっていました。忙しく取りづらい時期でも有給を消化しなければならない状況があったので、無理…続きを読む

ベリテ

年収・給料：380万円

私が勤めてから10年間、ボーナスの支給が一切なく年収が8年間上がっていないからです。店長は固定給でいくら残業しても残業代はつかず、3ヶ月ごとにあるインセンティブも数万円…続きを読む

ワークライフバランス

今の社長に変わってからはプライベートの充実が仕事に影響するという方針変わり、残業や休日出勤がほとんどなくなりました。以前はどこの店舗も人員が不足しており、強制的に残業や…続きを読む

福利厚生

私が結婚した際に妻も同じ会社で働いていて、すぐに産休に入りました。産休のややこしい手続きなどは人事部が丁寧に教えてくれて、細かいアドバイスもしてくれました。妻はもともと…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。定休も年間でしっかりと取れていますし、バースデイ有給など誕生日月は3連休が取れたりします。また、残業もほとんどないので、しっかり家庭と両立して働ける点が非常にいい会社だ…続きを読む

第一生命保険

年収・給料：250万円

未経験の業種で正社員雇用をしていただいたので納得して転職しましたが、入ってみるとかなり精神的に過酷な業務内容で、年収としては不満という回答にさせていただきました。また、…続きを読む

ワークライフバランス

ワークライフバランスは会社を上げて取り組まれており、月に1度15時で帰れる日や有給を使える日を自分で決められたり、当日に急な休みになったとしてもカバーができる体制が整っ…続きを読む

福利厚生

福利厚生はかなり整っていると思います。ワークライフバランスのところでもありますが、いろいろな休暇を使うことに抵抗がなく、受け入れられる体制が整っていました。また、会社と…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。私がいた部署は事務やコールセンターだったので、業務内容は電話応対でのクレーム対応等精神的に辛いものもありましたが、休みもしっかり取ることができていたため、どちらかという…続きを読む

日本マクドナルド

年収・給料：550万円

日本の会社では当たり前のことですが、大学卒と高校卒の年収に大きな差があるからです。会社は『ペイ・フォー・パフォーマンス」を謳ってます。毎年、自身の業績達成度に応じて給与…続きを読む

ワークライフバランス

サービス業ということもあり、まとまったお休みを取得できません。自身の経験では3連休が最大です。ゴールデウィーク、お盆、お正月は繁忙期となるので、まず休めません。家族との…続きを読む

福利厚生

大手企業ということもあり、福利厚生はしっかりしていると感じます。有休はちゃんと与えられ、休職・時短勤務制度もあります。体調を崩し、一時休職となっても基本級の8割は付与さ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。仕事に拘束される時間が多いです。1日8時間勤務、月間公休10日ではありますが、勤務時間外でも店舗でお客様とのトラブル、機器のトラブルが発生すれば対応しなければいけません…続きを読む

東配工

年収・給料：300万円

最初の一年目はとても給料がよかったですが、二年目三年目とどんどん給料が下がってきました。この仕事はとても危険な仕事です。けがをする可能性があるというよりしました。さらに…続きを読む

ワークライフバランス

まず、定時あがりというものはほぼありえませんでした。基本的に班で動くため、自分ひ一人だけ早くあがるというのはできませんでした。また、現場が終わるのが定時の時間で、そこか…続きを読む

福利厚生

電気関係の会社だったため、福利厚生はかなり手厚かったです。保険がかなり安かったためそこに入りました。そのほかにも車のローン、家のローンなどが、かなり安い金利で借りられま…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。私の考えるブラック企業は、法律を守らないような会社だと思っていました。私の会社では残業代は出ますし、有給は使えるのでブラックではないと思っていました。しかし、長時間労働…続きを読む

リクルート

年収・給料：650万円

子供がいるので時短で働いているのですが、ほとんど時短で仕事が終わることはありません。効率の問題ではなく、他の営業のメンバーも時短の人はしっかり時間通りに終わっている人は…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に時間内に終わることはほとんどありません。時短で働いている人もそうでない人も基本残業をしています。時短の場合は残業代が出ないのでとても大変です。残業をしないで働け…続きを読む

福利厚生

福利厚生についてはとても満足しています。実際に産休や育休はとても取りやすい会社です。男性も積極的に育休を取っています。（期間は短いかもしれません。）有給も取りやすく、ま…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。他の会社と比べるのはなかなか難しいですが、私が前社金融系で働いていたのでそれと比べるととってもホワイト企業だと思います。人材の会社なので有給などはとても取りやすいです。…続きを読む

パナソニック システムソリューションズ ジャパン

年収・給料：1100万円

パナソニックグループの中には残念ながら事業環境の悪化により経営が苦戦を強いられている部門もありますが、当社は幸いな事に継続的に収益を出し続けられており、賞与も比較的安定…続きを読む

ワークライフバランス

官公庁や大手法人が顧客な為、どうしても年度末に仕事が集中し残業が増える傾向にあります。しかしながら総体で言えば、残業時間、年休取得共に会社がよく監視しており、職場への牽…続きを読む

福利厚生

パナソニックグループとして各種制度が用意されており、その多くが利用可能です。旅行宿泊施設の利用者、保険サービスなど国内の大企業で用意されている福利厚生はほぼ全て網羅して…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。経営幹部がコンプライアンス重視の姿勢を強く示しており、職場にもだいぶ浸透していると言えると思います。職場風土の改革にも力を入れており、多くの社員がカジュアルな服装で出社…続きを読む

DeNA（ディー・エヌ・エー）

年収・給料：300万円以上

私には満足のいく給与でした。給与には直属の上長から見た経験や実績が十分加味されているため、金額を提示されて不満を持つ人は少ないのではないかと思います。また、見込み残業代…続きを読む

ワークライフバランス

私はほぼ残業なく働いていたのでワークライフバランスに問題はありませんでした。休日に呼び出されることも一切なかったので、しっかり休んで回復できていたと思います。しかし、人…続きを読む

福利厚生

会社として福利厚生には気を遣っていると感じました。まず、オフィスは広く綺麗で、休憩スペースが完備されています。休憩スペースは冷蔵庫やレンジ、ポットだけでなく、社員の要望…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。私も入社時はアルバイトでしたが、「アルバイトも契約社員も正社員も等しく社の一員」という考え方で、非正規雇用者が搾取されているような感覚が全くありませんでした。現場の上長…続きを読む

東ソー

年収・給料：500万円

近年は業績が好調なため、同業他社の同年代と比較すると年収は高めだと思います。寮や社宅も格安なため、特に意識しなくても貯金ができます。しかし、賞与の割合が高いため、業績が…続きを読む

ワークライフバランス

製造部門は現場でのトラブル、顧客の急な要望などで無理な業務量になってしまうことがあります。20時以降の残業は基本的には禁止されているので、最低限のワークライフバランスは…続きを読む

福利厚生

基本的な社会保険は完備です。住居に対する補助が充実しています。独身寮は勤務地に関わらず5,000円/月で入居できます。昔ながらの寮ではなく、お風呂やトイレも1室に設置が…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。残業時間が長めなため体調を崩してしまう方も稀にいますが、休職・復職に対する支援もしっかりしています。コンプライアンス意識も高く、パワハラやセクハラはほとんどありません。…続きを読む

キャリアリンク

年収・給料：500万円

前述の年収は最終年のものです。短期間で就業先が変わり、毎回新規立ち上げや運営立て直しをしていましたが、その時の年収は400万円を少し超えるくらいでした。仕事量が尋常でな…続きを読む

ワークライフバランス

残業は月45時間以内に抑えなければならないものの、仕事量が多いため収まらないことが多々ありました。しかし、あまり残業が多いと評価にも影響するため、徐々にサービス残業をせ…続きを読む

福利厚生

人材系の上場企業なので有給などの法定の福利厚生はしっかりあります。ただ、それ以上はあまりありません。持株会の奨励金は10%と高めなので、成長段階で在籍し、数年勤務して退…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。会社組織として法令違反はしていませんが、とにかく退職が多いです。理由は二つあって、一つ目は類似する業務経験のある人を片っ端から採用していること。二つ目は、ロクに仕事を教…続きを読む

サタケ

年収・給料：550万円

私は専門的な業務に従事しており、複数の資格保有者（国家資格）でもあります。事務所で働いていた時には、クライアントから非常に高い評価もいただいておりました。何年もかけて、…続きを読む

ワークライフバランス

昔は、始業時間の1時間前に出社し掃除をさせられていたみたいですが、今はそんなことはありません。また、残業時間もゼロであり、休日出勤もゼロです。残業や休日出勤をしようとし…続きを読む

福利厚生

社内保育所があるものの、私自身子供がいないので恩恵を感じることがありません。むしろ、保育士に払われる給与分こっちが存しているとさえ感じます。また、住宅手当も出るものの雀…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。この時代に残業時間がゼロの企業は本当に珍しいと思います。仮に残業をしないといけなくなったとしても15分単位で残業代は必ず支払われるとのことなので、サービス残業の恐れもな…続きを読む

富士通コミュニケーションサービス

年収・給料：250万円

給与は他業種と比べ低いですが、低くても満足できる環境だからです。正社員として求められる業務量と支給される給料が釣り合っていないと思います。幹部クラスまで昇格すると給料は…続きを読む

ワークライフバランス

原則残業はありません。常に業務効率の向上、業務工数の削減を意識した働き方を考えることを要求されており、定時内で業務を終わらせることを前提に業務する風土が根付いています。…続きを読む

福利厚生

基本的な福利厚生は完備しており、普通に仕事・生活する上で不満はないレベルです。職場にはコンビニが常設されており、日中であればいつでも買い物が可能です。社内に複数の自動販…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。原則残業・休日出勤はなく、サービス残業もありません。もし、サービス残業をしている社員がいた場合、上司から直々に注意が入る等、サービス残業をしない・させない環境が整ってい…続きを読む

ラルフローレン

年収・給料：250万円

外資系のアパレルだと給料が安く、ボーナスがないブランドが多いですが、ラルフローレンは他のブランドに比べて基本給が高いことと有給休暇なども取りやすく残業代もしっかりしてい…続きを読む

ワークライフバランス

店舗によって人数や規模が違いますが、セール期間や商業施設内の店舗によって集中的に忙しく従業員数も足りず休みが取れない時期もありました。店舗によっての差を少し感じました。…続きを読む

福利厚生

福利厚生は他の会社で働いているときは、最低限の保証といつ使うのか分からない優待券など特に必要と感じるものがなかったです。ラルフローレンは福利厚生プラス社員販売も徐々に良…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。社員や契約社員になるとサービス残業が当たり前というところで働いていますが、しっかりと働いた分の給料プラス残業代が付き、繁忙期や目標売り上げ、個人売り上げを達成した店舗、…続きを読む