エージェント

年収・給料：250万円

私が在籍していたのは、モバイル事業部で主な業務内容としては主に2つありました。まず1つ目が、業務委託として各地域の携帯ショップの店舗に入り、各商材の目標があるのでその目…続きを読む

ワークライフバランス

これらのモバイル業務のほぼ全てが遠方になるので、在籍していた際はほほんど出張でした。しかも、移動する際も休日移動になるので、実質の休みはなく出張手当も雀の涙ほどでした。…続きを読む

福利厚生

出張生活がメインになるにもかかかわらず、出張手当が少ないという部分が一番しんどい部分でした。しかし、会社が推奨する資格を取得した場合は、会社が費用を負担してくれるのは良…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。役職者や社長のビジョンは高く、企業理念も個人的には好きでした。ですが、その分、下の人間の負担も大きいと感じることが多かったです。週に一回のミーティングや毎日の日報を時間…続きを読む

リコージャパン

年収・給料：300万円

一番の理由は、給与、賞与が低いからです。給与については、全国的に見れば平均なのかもしれませんが、大手の営業職にしては低いと思います。ひどいのは賞与です。他大手企業の友達…続きを読む

ワークライフバランス

コロナ渦ということもあり、テレワークを推奨しており、プライベートの時間を確保しやすいからです。可能な限り直行直帰を推奨しているため、早めにアポイントが終わればそのまま直…続きを読む

福利厚生

福利厚生において満足している点は、有給休暇の取得のしやすさです。75%以上の取得を目標にしています。各支社単位で成績表のようなものがあるのですが、その一つに有給休暇取得…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。残業時間が非常に少ないこと、全社的に有給休暇取得を推奨しているため、他社と比べてプライベートの時間の確立はしやすい会社だと思います。その一方で、若手離職率が非常に高く、…続きを読む

ヴィエリス

年収・給料：220万円

まず、賞与はこのご時世なので全く出ません。休業等もあったため厳しい状況なことは重々承知していますが、人件費を削ってその分集客のための広告費をかけている印象なので従業員は…続きを読む

ワークライフバランス

残業は1分単位で出るため問題はないかと割り切ることもできなくはないですが、残業をあまりしないように効率化を求められて常に時間に追われる日々です。さらに勤務時間内に終わら…続きを読む

福利厚生

有休は比較的取得しやすい環境です。社内SNSの把握を怠らなければ連休を取得して旅行に行くこともできます。有休の他に年に4日「特別休暇」というものがあり、誕生日や家庭内の…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。一言で「THE・体育会系」な職場で、経営陣が若い分「思い立ったが吉日」と言わんばかりに事前予告なしにキャンペーンが始まり、指示通り業務を行うとエラーが発生してその都度対…続きを読む

弘進ゴム

年収・給料：300万円

月の固定給に関してはあまり高くなく、組合費やその他の会費の積み立て等で総支給額から引かれるものが多く、手元に残る金額が少なく感じます。また、賞与に関しても年2回支給され…続きを読む

ワークライフバランス

残業時間は部署によって異なりますが、営業職に関しては残業が多いと感じます。お客様対応もあるため致し方ないとは思いますが、時間外も対応したりすることもあります。他部署に関…続きを読む

福利厚生

手当に関しては、手厚いものとは言い難いと思います。営業に関してはセールス手当が支給されますが、金額としては大きくありません。休暇に関しては、年休やバースデー休暇がありま…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。部署によって違いはありますが、営業職に関してはブラックなところはあると感じました。残業代も10時間までは見なし残業として手当につきますが、10時間を超えた場合は自ら紙ベ…続きを読む

シミック

年収・給料：350万円

昇給の機会が少なく、若手社員は給料を上げにくい印象でした。また、業界の中では給料が低い方でした。本社が都心にありながら住宅手当がなかったため、通勤できる場所に住もうと思…続きを読む

ワークライフバランス

働き方がかなり進んでおり、元々3年以上勤務していた社員は在宅勤務が可能だったため、コロナ禍になってから新入社員でもすぐに在宅勤務を開始することが出来ました。フレックス制…続きを読む

福利厚生

女性には産休育休を推奨していたことから、子育てや出産の手当もしっかりしていました。在宅勤務制度も充実しており、元々は勤務年数3年以上の社員が週に2回在宅勤務が可能でした…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業はほぼなく、残業をするとしても繁忙期に上司に許可を得て残業するといったことがごく稀にあった程度でした。ホワイト企業500に認定されたり、働き方改革がかなり進んでいる…続きを読む

ストライプインターナショナル

年収・給料：350万円

月収は競合他社に比べると良い方でしたが、初年度のボーナスが同年代の民間企業に勤めている友人たちに比べると大幅に少なかった為です。(4万～5万円程でした。)年末年始や夏季…続きを読む

ワークライフバランス

ノー残業を志していましたが、実際作業が終わらずサービス残業のようなことを行っていたことがありました。また、全社でライフスタイルの充実を意識する姿勢がありました。しかし、…続きを読む

福利厚生

福利厚生をあまり利用してこなかったので、正直自分自身ではわからないというのが本音です。ただ、入社説明会で聞いた程度ですが、女性が多い企業のため、産休や育休制度は非常に充…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。下記マイナス面がありましたが、給料もきちんと支払われていましたし、人柄を大切にする会社であったのも事実なのでそこまでブラックではないかなと感じました。会社説明会で聞いた…続きを読む

住友生命保険

年収・給料：450万円

前職の給料が保証してもらえているので、特に不満はありません。さらに成果を多くあげることができ、保証された給料よりも住友生命基準の給料が上回る場合にはそちらの給料を支給し…続きを読む

ワークライフバランス

固定給の中に固定残業代込なので残業手当は一切出ません。働き盛りのお客様の場合平日夜や土日にお伺いすることもありますが、残業手当や休日手当はないです。休日出勤についてはア…続きを読む

福利厚生

3か月に1回健康増進休暇といって、有休とは別に休みをとる制度がありますが、特別いい制度とも感じていません。有休や産休育休はもちろんありますが、どこの会社にも大抵あるもの…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。時間外手当がでないにもかかわらず、中間管理職の会議はいつも時間外から開始しています。また、朝も30分ほど早く出社するように言われているようです。さらに、帯同部下の成績が…続きを読む

オージースポーツ

年収・給料：550万円

現在の年齢から考えると、並程度にいただいていると考えます。フィットネス業界は、他の業界と比較すると年収は低い方ですが、その中でもいただいていると思うので満足しています。…続きを読む

ワークライフバランス

シフト勤務のため、休みはバラバラです。友人と予定を合わせるとなると難しくなります。また、勤務後の予定は入れることも可能ですが、予定通りに終了できない場合も大いにあります…続きを読む

福利厚生

大阪ガスグループのため、福利厚生は基本的にはしっかりしていると思います。退職金も額は多くないですが確定拠出年金となるので、運用をしっかりおこなえばそれなりにはなります。…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。労働時間が長いです。最近は人件費を削減するために、アルバイトスタッフの人件費を減らしています。その分、社員が現場に出ることとなりますが、デスクワークの量はあまり変わって…続きを読む

愛知県庁

年収・給料：700万円

世間一般の中では700万円の収入は平均以上と感じていますし、他の大手企業が同様の収入を得るのには同等、あるいはそれ以上の働きがないと得られない金額ではないかと思うためで…続きを読む

ワークライフバランス

公務員と言う組織上、世の中の所謂、ホワイトな働き方を体現しなければいけない組織で、週に一回のノー残業デーや、時間外労働時間の長い職員への面談等、残業時間を抑えようとする…続きを読む

福利厚生

大手民間企業ほどではないですが、標準的な制度は整っています。例えば、子育てや介護に関する休暇制度は完備されており、職員厚生施設としていくつかの宿泊施設を構えていて、職員…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。やはり公務員と言う組織上、文化や制度としてはホワイト企業の路線を進んでいると思います。ただ、条件を付けるなら所属するセクションによると思います。財政や福祉といった所属に…続きを読む

ジーユー

年収・給料：300万円

正社員ではなく準社員という形で雇用していただいているので、収入が十分かと聞かれるとそうではありません。ですが、自分の過ごしたい生活スタイルに合わせて勤務時間を調節させて…続きを読む

ワークライフバランス

シフト制の勤務形態なので、時間帯の希望や休暇の希望は提出しやすいため満足しています。繁忙の時期には他社員の都合やスケジュールによっては自分の希望通りにいかないこともあり…続きを読む

福利厚生

取得しにくい期間はありますが、有給休暇は一年間で取得しなければならない日数が決まっているので、職場でも自然と取得しやすい環境にあります。健康保険や厚生年金保険はもちろん…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。ファッションに興味関心があるスタッフが集まっているので、若々しく元気に働くことが出来ていると思います。接客販売だけではなく、地域貢献のためにお子様に向けたイベントを開催…続きを読む

ランスタッド

年収・給料：450万円

150件ほどのクライアントが日々稼働し担当していたので、日々変わる案件数から考えて妥当ではないと感じていました。基本給25万、保証残業30ｈのみだったので、単価の高い案…続きを読む

ワークライフバランス

退職する時点では残業時間も管理されるようになってきました。しかし、以前は保証残業30ｈがあるものの、タイムカード上は30ｈを超えないように各自タイムカードを調整操作する…続きを読む

福利厚生

外資系企業で全体の社員数は10000人以上の企業だった為、保養所や関連企業での割引サービスがありましたが、利用することはほぼなかったです。なぜなら、申請方法や管轄する部…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。人材業界的には長時間労働は仕方がない部分はありますが、労務環境の観点からすればブラック企業に近いと思います。ただし、部署によってはフレックス勤務も認められていたので、そ…続きを読む

イオンペット

年収・給料：240万円

福利厚生もしっかりしており、基本的に残業もないので月収としてはほぼ満足しています。ただ、私が契約社員であるからですが、年2回のボーナスがとても少ないです。夏と冬のボーナ…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に月の契約時間に基づきシフト制での勤務になります。私自身、週5日出勤の1日7時間～8時間勤務になります。（正社員は変動あり）基本的に残業はないです。1日8時間勤務…続きを読む

福利厚生

福利厚生はとてもしっかりしています。介護休暇や産休、育休はもちろんですが、その際の手当金や病気や事故で休職になってしまった場合も限度はありますが手当金が出ます。ただ、「…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。全体的にみると、残業もほぼなく決まった時間数で働けます。もちろんサービス残業もありません。更衣時間も就業時間に含まれており、福利厚生もしっかりしているのでほぼホワイト企…続きを読む

西原商会

年収・給料：380万円

仕事自体は楽しくできていますが、売り上げによるバックがないので、月のノルマをちゃんと達成してる営業もいればそうでない営業もいるため、会社にぶら下がっている従業員が多いで…続きを読む

ワークライフバランス

残業についてはみなし残業を越えるなと言われており、なかなか時間内に業務が終わらないことが多いです。終わらない場合は強制的に帰され次の日に回されます。結局次の日も終わらな…続きを読む

福利厚生

社員旅行は必ず毎年ありますし、家族が参加できるイベントなどがあります。飲食系の仕事などで接待や社員の食事会がかなり多いですが、基本的の手出しはないです。社員同士の飲み会…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。コロナの影響で2期連続赤字で、みなし残業代以外の残業代は払ってはくれますが、あまり残業が多いとめちゃくちゃ怒られますし、ボーナスから引かれます。ただ、残業無しで終わる業…続きを読む

JR東海ツアーズ

年収・給料：300～370万円

同業と比較すると、コロナ禍であっても基本給は毎月支給され、ボーナスカットもされていないのでかなり助かっています。ただ、コロナ前の通常時やGOTOキャンペーンの時の多忙時…続きを読む

ワークライフバランス

お客様の接客が長引いての残業、急な運休や欠航による対応などで残業することはありますが、ほとんど残業はありません。むしろ会社としては定時退社を推進しているので、残業がした…続きを読む

福利厚生

健康診断が毎年1回必ず全員受けさせられ、それが福利厚生で無料です。30歳からは人間ドッグも始まるため、より詳しく検査してもらえます。コロナワクチン、インフルエンザワクチ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。コロナ禍で旅行会社としてとても大ダメージを受けて、社員の解雇やボーナスカットがされている同業がいる中、弊社は基本給は必ずいただけてさらにボーナスも少しですが支給され安定…続きを読む

ユニクロ

年収・給料：300万円

私の場合実家暮らしだったので生活に困窮することはありませんでしたが、拘束時間が長いため、労働量に見合ってはいないと感じていました。そもそも小売業界そのものの給与水準が低…続きを読む

ワークライフバランス

店舗の忙しさにもよりますが、人手不足で自分の能力以上の成果を求められることも多く、自分では残業を減らすのは困難だったからです。例えば、年に数回の大型キャンペーンの時など…続きを読む

福利厚生

そもそも福利厚生に関わる制度を利用する機会自体が殆どなく、活用していたのは社員割引くらいのものだったので、満足とも不満とも感じていませんでした。社員割引は定価で販売され…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。残業時間や離職率など数値的な指標だけを見れば明らかにブラック企業です。ただ、それは店舗運営の構造や所属する社員の母数を考えればある程度仕方のないことだとも思います。実際…続きを読む

ヤマト運輸

年収・給料：100万円

扶養範囲内の所得が希望なので満足しています。1日の働く時間が3時間と短時間ではありますが、希望の所得額を得られるので問題ありません。扶養範囲内で満足している理由は、年収…続きを読む

ワークライフバランス

早朝5時30分からの3時間契約で働いています。8時30分には確実に仕事は終わるため、普通なら仕事が始動する時間から自由に過ごせます。仕事から帰ってからは家事を習慣化して…続きを読む

福利厚生

給料から毎月500円天引きされているのですが、一度も利用したことがありません。理由は行きたいと思う場所や、イベントなどがないからです。天引きは強制で、辞める事が出来ない…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。自分にとって、ワークバランスがよく働き続けてはいますが、職場環境は最悪です。早朝アシスタントは全員が同じ時給の契約社員で、責任者がおりません。なので、入社が早い人が何と…続きを読む

キャン

年収・給料：250万円

働けた年数が少なかったので給与額は妥当だと思っていましたが、一人暮らしをしていたため余裕があるとは言えませんでした。一人暮らしに対する補助などがあれば、もう少し長く働く…続きを読む

ワークライフバランス

月によって変動はありましたが、残業の多い月は会社で定められている上限時間の最大まで残業していたこともありました。月で上限が決められていたため、そこをオーバーしないように…続きを読む

福利厚生

出勤時の服は社員割引が使えて、負担が少なく済むので助かっていました。元々好きなブランドが多い会社だったこともあり、働いているブランドだけでなく、ほとんど全ブランドの服に…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。残業や休暇、育児などに関してたくさんの制度を取り入れたり、従業員の意見を反映してホワイト企業に成長していると感じていました。女性が多い職場なので所属する店舗によって個性…続きを読む

山九

年収・給料：350万円

基本給がみごとに少ないです。その上、引かれる額が多いので手取りが少ないです。家族持ちや支払いの多い人には向いてないです。夫婦共働きなら大丈夫だとは思います。残業手当も割…続きを読む

ワークライフバランス

残業が当たり前の部署のため、終わったからノー残業で帰ろうとすると嫌な顔をされ、やる気が無いという評価をする上司がいます。仕事を残しているのならわかりますが、やる事も無い…続きを読む

福利厚生

前の会社は休みが少なく、人が足りないと休みをまともにとることが出来ず、いつも疲れ果てていました。しかし、今の職場は休みも多く人材も多いため、休んでも他の人がカバーし合え…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。社員数が全世界合わせると数が多いだけあり、会社的にはしっかりしています。なので、法律に忠実です。母体が大きいだけのことはあります。あとは社員の基本給が上がれば文句はあり…続きを読む

エイブル

年収・給料：420万円

拘束時間が長くサービス残業が多いため、今の年収に不満を感じています。朝9時に出社して仕事が終わるのが大体22時くらいですが、残業代が出ないように退勤申請を早くしています…続きを読む

ワークライフバランス

お客様の都合で休日に出勤することも多いです。休日出勤はあくまで自分の意思で出勤しているからという理由で給料が発生しません。また、夜中に新規のお客様から問い合わせメールが…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては何も思うことがないです。良くも悪くもないといった感じです。強いて言うなら、不動産業界なのに家賃手当が出ないことです。自社で管理している物件ですら家賃手…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。休日出勤やサービス残業は当たり前のように社員全員がしています。また、上司の説教が異常です。胸ぐらを掴まれたり、ボールペンを投げる等かなり暴力的に叱ってきます。毎日ではな…続きを読む

日本生命保険

年収・給料：180万円

専門的な技術が必要な年収が高い前職とは違う職種だったからか、年収が低いと感じた半面、契約があまり取れなかったのにもかかわらず月15万円は多いかもと思う気持ちもあるからで…続きを読む

ワークライフバランス

残業はなかったです。それに、外回りの営業だったので、時間の融通が利きました。仕事の合間に子どもの学校にも行けましたし、家に帰って用事も出来ました。仕事内容的にもそこまで…続きを読む

福利厚生

福利厚生は、充実していました。完全週休2日制で祝日・年末年始は休み、有給休暇・リフレッシュ特別休暇もありました。雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険があり、安心できま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。上司が無理難題を押し付けず、自由にのびのびと仕事ができる雰囲気です。自分で時間の調整ができるので、夕方6時には帰ることが出来ますし、子どもの行事にも参加できるほど融通が…続きを読む

明治

年収・給料：400～499万円

特に大きな不安や不満はありません。通勤や日常生活をしていく上で、立地の良い場所に住居を構えていますが、住居のローン支払い、保険、休暇を過ごすための費用に関しても、不足に…続きを読む

ワークライフバランス

夜遅くまでの残業はありません。週末は土日きちんと休暇を取っているため、週末をきちんと満喫しています。月に数回、出張がありますが、殆ど日帰りというパターンが多く、体に無理…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業は週に数回くらいしかないため、遅い時間帯の帰宅もほぼありません。夫婦で過ごす時間もきちんとありますし、会社からの突然の呼び出しなどもないた…続きを読む

同志社大学

年収・給料：700〜799万円

同年代の方たちと比べると、比較的お給料は頂いている方だと感じています。それでも、毎日遅くまで仕事をしているというわけでもなく、ほとんどが19時までには帰宅できており、繁…続きを読む

ワークライフバランス

ほとんど毎日19時までには帰宅できており、繁忙期の3月4月でも21時までには帰宅できており、家庭での時間が十分取れています。土日祝は必ず休み、さらに長期休暇は1週間以上…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。毎日残業三昧というわけでもなく、休みも十分に取れ、有給休暇も申請すればすんなりと頂けます。さらには、奥さんの出産時には３日間休みも取れるなど家…続きを読む

NHK（日本放送協会）

年収・給料：300万円

残業もありますが、サービス残業などもなくしっかりと残業代をつけてくださります。忙しいときと暇な時の差はありますが、暇なときはゆっくりと過ごしているときもあるぐらいなので…続きを読む

ワークライフバランス

土日祝が休みのため、予定は立てやすいと思います。仕事もいつもいつも残業があるというわけではなく忙しい時だけですし、特に問題はないかと思います。むしろ給与も良く、残業代も…続きを読む

福利厚生

福利厚生はしっかりとしていると思っています。保険などもきちんとしていますし、何か不明点があれば聞けば答えてくださいます。やはり、一般的に名の知れた会社ですし、福利厚生に…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。まず、会社の人間関係が今まで働いてきた会社の中でも特段によいと感じます。新しく入ってきた方や中途採用の方などにも皆さん率先して声をかけますし、非常によい人間関係だと思い…続きを読む

伊藤園

年収・給料：約500万円

一般的な生活水準で生活するに際しては十分な年収で、特段不満はありませんでした。残業した場合には上司から正しく申請するように指示があり、残業時間に応じて残業代がしっかり支…続きを読む

ワークライフバランス

昔はずいぶん遅くまで残業をする文化があったと聞いたことがありますが、今はそんなことはなく上司が部下の労働時間に高い意識を持っており、しっかりと管理されています。業務上ど…続きを読む

福利厚生

ホテルの宿泊やフィットネスジムの割引券があり、利用させてもらいました。健康面では毎年健康診断が実施され、数値がよくない社員に対しては再検査も案内されていました。有給休暇…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。基本的に社員を大切にしてくれていることを感じられました。仕事中は厳しい面もありますが、仕事が終われば上司から飲みに誘ってくれ、普段の仕事に対する労いをしてくれます。そう…続きを読む

ファイブフォックス

年収・給料：240万円

初任給の手取りは18万円程でした。最初はこんなものかと思い特に気にしていませんでしたが、仕事中に着るコムサの洋服を定期的に実費で購入しないといけないので金銭面の余裕がほ…続きを読む

ワークライフバランス

サービス残業は毎日ありました。そして仕事終わりに会議と称して、上司との飲み会にほぼ強制的に連れてかれることも多かったです。出社時には不満に思うことがいくつもありました。…続きを読む

福利厚生

採用ページには休暇制度が豊富という印象でしたが、有給は一度も取れたことがなかったです。退職した時も有休消化は出来ず、買い取りもしてくれませんでした。友人の結婚式とシフト…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。毎日サービス残業が3時間以上あり、有給は絶対に取らせてもらえず、仕事終わりに上司との飲み会に強制的に連れてかれます。(どの店舗に異動しても上司との飲み会は強制だったので…続きを読む

イオン九州

年収・給料：350万円

どんなに売上、利益を出しても給料が上がる事はなく、給料を上げる唯一の手段が登用試験で資格を上げる必要があり、登用試験の内容は普段の業務で不必要な内容で、記憶力のみが試さ…続きを読む

ワークライフバランス

特に大きな残業をする事もなく仕事は終わるので、ほぼ定時で帰れるため不満はありません。仮に残業しても残業代はしっかり払われるのでそこには納得しています。ただ、始業開始前と…続きを読む

福利厚生

社会保健や雇用保険などしっかり加入していますし、転勤時の引越し代は全額会社持ちで、住宅費も会社に契約してもらえば家賃の半分程度の手出しで住めるので充実していると思います…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。労働条件に関しては自信を持ってホワイト企業だと言い切れます。サービス残業や休日出勤もないので、しっかりと体を休める時間は取れます。新店配属になると月の残業が100時間を…続きを読む

三菱UFJ銀行

年収・給料：750万円

年齢を考えるとかなりもらえている方だと思うからです。また、目標という名のノルマはありますが、それを下回ったからと言って過度にボーナスが下がるわけではないので、精神衛生上…続きを読む

ワークライフバランス

残業はそこまで多くなく常識の範囲内であり、残業代ももらえるので申し分ないです。年々残業には厳しくなっているため、そこは良い流れなのではないかと感じています。ですが、金融…続きを読む

福利厚生

やはり大手の魅力は福利厚生だという事を実感させられました。育休、産休、短時間勤務制度、配偶者転勤時の帯同制度、家賃補助等の制度が充実しています。また、休みも金融ならでは…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。良い事かは分かりませんが、様々な仕事があり適材適所な場所が見つかる点です。やる気のある人、能力のある人、やる気がない人、やる気があるけど能力のない人と大企業になれば様々…続きを読む

近鉄グループホールディングス

年収・給料：700万円

現在勤務10年目になりますが、友人と比較してももらえている方かなと感じています。もちろん、1000万円プレーヤーの業種の方々にはかないませんが、残業なしでこの金額までも…続きを読む

ワークライフバランス

満足な点は、部署にもよりますが残業が少ないことです。労働組合がしっかりしているため、サービス残業や職場の満足度を下げるような内容は労働組合から指摘が入るからかあまりない…続きを読む

福利厚生

他社と比較したことはありませんが、福利厚生は充実している方だと思います。近鉄グループには百貨店やショッピングセンター、旅行代理店などさまざまな企業があります。それらの企…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。ブラックかホワイトかは部署によるところが大きいと思いますが、少なくともこの10年私が働いてきた部署はどれもホワイトでした。大企業なので、会社のコンプライアンスは非常に厳…続きを読む

日本生命保険

年収・給料：250万円

最初は固定月給プラスで売れた商品の何パーセントかもらえますが、その割合が正直低く感じます。ストレスと労力を結構使う中もう少し金額をあげてもいいと感じました。ノルマが結構…続きを読む

ワークライフバランス

営業なので仕方ありませんが、ノルマが思っていたよりも高めだったためほぼほぼサービス残業みたいなものでした。上司の圧も凄いですが、部長も結構大変そうで、上から色々言われ部…続きを読む

福利厚生

子供がいる方に子供手当や産休はきちんとあったのでいいことはあるかと思います。産休後の復帰もしやすいかと思いますが、復帰した後のサポートが手厚くないような感じはしました。…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。営業でホワイトはあまり聞いたことがありませんが、とてもやりがいがあって営業が向いている人にはいい会社かと思います。ただ、どうしてもノルマに追われてしまって、そのノルマを…続きを読む

ノバルティス ファーマ

年収・給料：380万円

契約社員という業態なので仕方がないとはいえ、本社の同業種正社員(文句が多い割には働かない印象があり）に比べると年収は100万以上の差があり、一生懸命働いて現場メンバーの…続きを読む

ワークライフバランス

一人事務で、対応人数が50名を超え、かつMRのみなさんが外回りを終えて営業所に戻ってきてから業務を依頼される事も多く(私自身の就業時間は17:45まで)どんなに早く処理…続きを読む

福利厚生

地方の事務職にしては給与が高い点が何よりでした。(新潟市内の主要企業ですら事務職だと手取り15万円は当たり前の状況です。)福利厚生とは少々意味合いが違うかもしれませんが…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。メガ製薬というネームバリューはさすがにあり、働いている人のレベルも良くとても働きやすかったですが、本社と地方営業所の温度差がかなりあり、本社の机上の論理で決めた感のある…続きを読む