口コミ詳細の口コミ・評判レポート
東横イン
ピックアップ
年収・給料：300万円
とりあえず、基本給が低かったです。夜勤手当てや資格手当て、そして稼働率等が良くないと貰えない手当も多く、月の収入がバラバラでした。収入が多い月の時は同世代の平均よりもあ…続きを読む
ワークライフバランス
サービス残業が非常に多かったです。結局は支配人が決定権を握るので、残業をしっかりつけて業務を終えなさいという支配人もいれば、他の店舗では残業は事前に申請しない限りつけて…続きを読む
福利厚生
福利厚生は特になかったです。何があったか思い出せません。資格手当も、入社してから取った資格でないと付かないため、中学生の時にすでに取っていた英検3級をわざわざ自腹を切っ…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらかと言うとブラック企業だと思います。店舗の支配人によって全く形態が違うということが、ブラック企業ではないかと思わざるを得ません。厳しい支配人はパワハラをするような方もいました。実際に心の病気になってしまっ…続きを読む
流通サービス
ピックアップ
年収・給料：400万円
志望動機にあるように、急成長している会社で自分のスキルを高めていく環境については不満はありませんでした。ただ、周囲の同期の中には自宅から通勤している者もいて、自分は地方…続きを読む
ワークライフバランス
総務課に配属されたものの、営業所が立ち上げとなれば起動応援というかたちで1週間から2週間、長いときは2か月間の長期出張することもありました。営業所によっては夜間作業の事…続きを読む
福利厚生
大手のような借り上げ住宅や社宅、住宅手当などもなく、また健保組合でもないため、生活面では厳しい環境にあったのは事実です。ただ、財形貯蓄制度があり、当時働いていたその会社…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらかと言うとブラック企業だと思います。労働環境的には夜間作業があったり、また冷蔵・冷凍庫内での作業があり、出張が多く年に半年くらいしか本社での業務がないため、ひとところで落ち着いて生活の基盤を築いていく環境…続きを読む
日立Astemo
ピックアップ
年収・給料：460万円
就職当初から2年前までは交代勤務をしており、交代手当が付いていました。さらに仕事も多く、残業を年間200時間ほどしていたので年収が今より50万円ほど多かったです。交代勤…続きを読む
ワークライフバランス
低い基本給をカバーするために残業をやらなければならないのですが、コロナ禍・世界的半導体不足により仕事が減ったため残業がほぼ禁止されている状態です。給料が下がり将来への不…続きを読む
福利厚生
まず、年間休日が120日あることです。祝日は休みではないですが、その分連休が長いため家族との時間がとりやすいと考えています。二つ目は、有給の取得のしやすさです。一日の有…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらかと言うとホワイト企業だと思います。現在はルールに厳しく、人員は削減されてしまい、一人あたりの仕事内容が濃くてこなせないほどですが、20年ほど前はルールが緩かったため好き勝手やっていたそうです。例えば、残…続きを読む
ウィルオブ・ワーク
ピックアップ
年収・給料：300万円
現在派遣されている派遣先がとても責任感があり、難しい業務内容で現在の給料に見合ってないと思うからです。前の業務であれば文句のない満足できる給与だとは思っていたのですが、…続きを読む
ワークライフバランス
ホワイト企業の認定をもらった経験もあるため、基本的に残業をしないという文化が会社にはあります。そして、もし残業をした場合は残業代が15分単位で計算され支給されるため、と…続きを読む
福利厚生
福利厚生は特に何かこれが欲しいといったようなものは私の中ではありません。現状のものに満足しております。退職金の制度も積み立て方式であり、利用したい人はして、いらない人は…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。前職で世に言うブラック企業に勤めていたこともあり、ウィルオブワークに入社してからホワイト企業だなと感じました。まず、残業を基本的にさせないところです。そして職場環境もと…続きを読む
社会福祉法人サン・ビジョン
ピックアップ
年収・給料：420万円
介護職ということもあり、基本的に身体的精神的負担が大きいです。特に現在はコロナウイルスの流行ということもあり、現場で実施る事柄も多く、またご利用者様ご家族の直接の面会や…続きを読む
ワークライフバランス
職員不足によりサービス残業や休日出勤が常態化している状況であり、往来ベーとを充実させるといったことはかなり難しい職場です。時と場合にもよりますが基本的に毎日2～3時間ほ…続きを読む
福利厚生
年次有給や生理休暇、誕生日休暇といった制度がありますが、基本的に使用をすることは出来ません。お休みに関しては固定休ではないので休みたい日を希望する形になりますが、3連休…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。自分の同期の方で仕事中利用者様に意識を失うまで首を絞められた職員がいました。喉を強く絞められたことによりしばらくの間固形のものが食べらない怪我を負いましたが、労災は降り…続きを読む
佐藤製薬
ピックアップ
年収・給料：500万円
製造という職種であるため、工場勤務ですが同じ業種の中では年収は高い方だと感じているためです。また、残業や休日出勤も繁忙期などはそれなりにありますが、その際の時間外手当に…続きを読む
ワークライフバランス
どうしても製造職という立場のため、生産スケジュールのような予定が組まれているため、トラブルなどが起こって生産が遅延した際は生産が終わるまで帰れなかったり、週末の場合は休…続きを読む
福利厚生
福利厚生については一般的なものがそろっていて、その点については満足ですがその分基本給が低く抑えられているため、そういった意味では不満に感じました。具体的には基本給が低い…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらかと言うとホワイト企業だと思います。拘束時間が長く、休日出勤が多かったり、基本給が低いなど不満に思うこともありますが、総合的に見れば給料も良く、基本的な福利厚生や職場環境は整っているため、バリバリと仕事を…続きを読む
YSK
ピックアップ
年収・給料：420万円
取引先が町の鉄工所や販売店、大手製造メーカーがあり、殆どの仕事が新規の仕事です。既存品の製品をルート販売が少なく新規の仕事ばかりです。基本知識、仕入れ力、販売力が必要で…続きを読む
ワークライフバランス
午前8時から午後5時までの就業時間ですが、役職者は午前7時10分のミーティングに毎日参加しなければならないのです。その為、午前5時起き、午前6時20分出発、午前6時50…続きを読む
福利厚生
従業員150以上いる会社とあって、通勤手当、健康診断、冠婚葬祭のお祝い金見舞い金など実施していました。仕事で使用するフォークリフト、天井クレーンを資格取得費用は会社負担…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらかと言うとブラック企業だと思います。体育会系の会社だからです。朝早く、夜遅くまで働かなければならず、管理者になると有給休暇を使えないです。入学式、卒業式も休めず、式だけ見て出勤する事もあり、平日は家族の顔…続きを読む
三甲
ピックアップ
年収・給料：400万円
特別な資格を持っていない同じような工場勤務の同年代と比べると、比較的高い年収だったと思います。上司や人によるかもしれませんが、頑張ったらそれだけ評価してもらえたので昇給…続きを読む
ワークライフバランス
「今日残業できるか？」の確認はないです。日々残業するのが当たり前です。用事があって定時で上がりたいことを報告するのも言いにくい雰囲気があります。かといって全く残業がない…続きを読む
福利厚生
有給が取りにくい雰囲気があります。本気で言っているのかどうか分かりませんが「休んだ人の分を他の人が残業で補う」と言う考えがあるみたいです。今は年5日必ず取らなければなら…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらかと言うとブラック企業だと思います。労働時間的にはブラックだと思います。残業は当たり前ですし、聞いた話だとサービス残業をしている部署もあるらしいです。労災が多くなっているのも、残業が多い→休む時間が少ない…続きを読む
マルハン
ピックアップ
年収・給料：300万円
深夜帯になると時給も上がり、スキルアップすることでジョブランクというものが上がったため時給も上がりました。人手不足もあり、通常の勤務だけではなく残業や前業もあり、大体い…続きを読む
ワークライフバランス
ダイバーシティーやワークライフバランスなど、企業として取り組んでいるので、休日の確保や有給取得率の向上、他サービス残業などの無いように取り組みを行っています。ただ、取り…続きを読む
福利厚生
アルバイトでも社会保険などは入れますし、週に勤務が5日以上になればユニオンにも入れます。ユニオンに入れば担当者を通じて会社の不満なポイントなどを会社に伝えることが出来ま…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらとも言えないだと思います。会社自体はホワイト企業の認定を受けていますし、福利厚生などもかなり手厚くなっています。俗にいうブラック企業から比べると、ホワイト企業なのかもしれません。ですが、この数年…続きを読む
岡山トヨタ自動車
ピックアップ
年収・給料：ー
販売営業には珍しいインセンティブはないですが、元々の給料ベースが高く、実績のある社員は評価してくれており、役職も十分に与えてくれていますが、上司に嫌われてしまうと仕事が…続きを読む
ワークライフバランス
残業に関しては、人それぞれではある為なんとも言えませんが、月平均で大体30時間ぐらいだと思います。どう頑張ってもお仕事が終わらない日は0ではありませんが、基本的には時間…続きを読む
福利厚生
年間休日や働き方改革などをきちんと取り入れている為、とても働きやすいです。そして、スキー場の近くにコテージがあったり、高級な会員制のホテルにも宿泊できる為、とても良いで…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。私の中でのブラック企業とは労働基準法を守らない会社のことであり、世間は何でもかんでもブラック企業と言えばいいと思っていると思います。この会社は、残業時間も月平均で30時…続きを読む
ジャパンディスプレイ
ピックアップ
年収・給料：800万円
会社の業績こそよくないですが、給与水準は高く、大手電機メーカーと遜色ないレベルにあります。また、仕事内容については、人事業務はある程度自分のペースで仕事ができます。人事…続きを読む
ワークライフバランス
フレックス勤務制度により、時間外労働が少なく、また在宅勤務やテレワーク制度も導入されています。年次有給休暇の付与も、労働基準法に定められた日数より多く、所定労働時間も7…続きを読む
福利厚生
福利厚生では、カフェテリアプラン（2万円相当）があります。会社の保養所などはありませんが、ベネフィット会員の割引が適用されます。また、健康保険組合があり、協会けんぽより…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。2019年は健康経営ホワイト500認定、2020年は健康経営優良企業に認定されています。労務管理におきましても、サービス残業は全くなく、36協定上の長時間労働においても…続きを読む
ソマールゴム
ピックアップ
年収・給料：480万円
年代ごとの平均年収に合わせているフシもあるので決して高給ではありません。しかし、来期から売上に応じたしっかりしたインセンティブ制度を取り入れていこうとする流れがあり、営…続きを読む
ワークライフバランス
実際には残業・ワークライフバランスが管理されているわけではありませんが、どうしようもない残業になる際には周りが助けてくれます。会社としての取り組みがあるわけではないので…続きを読む
福利厚生
社員食堂、家族手当、通勤手当などの基本的な福利厚生はあるものの、満足できるものではありません。趣味がこうじてテニスコートや畑、フットサル場、ゴルフのグリーンなどスポーツ…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらとも言えないだと思います。ブラック企業と感じることもありますが、ホワイトだと感じる場合もあります。ブラック企業だと感じるのは主に社長による理不尽な指示や叱責を受けるときで、さらに家族経営のため個…続きを読む
クリエイトエス・ディー
ピックアップ
年収・給料：550万円
現在店長として勤務しています。残業代に関しては、店長の役職手当を超えた分だけ支給される形になっています。店長より上のエリアマネージャーに関しては経営側の同じ立場になり、…続きを読む
ワークライフバランス
繁忙期などはやはり残業時間は増加傾向になります。店長手当てを超えた分に関しては残業代として支給されるので満足しています。基本的には店長が社員のシフトを作成するため、社員…続きを読む
福利厚生
単身の方用に会社が探してレオパレスを貸してくれます。(地域によっては自分で探さないといけない場所もあるようですが自分は今まだ経験がなかったです。)社宅費も基本月3万円で…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらかと言うとホワイト企業だと思います。入社当時に比べると残業代が1分単位で支払われるなどかなり良くなっています。残業時間の管理などもかなり徹底してきているので社員は安心して働けると思います。クリエイト歴が長…続きを読む
ニトリ
ピックアップ
年収・給料：500万円
同世代(20代/入社4年目)の平均年収より高い水準の給料をいただいているためです。年間休日数は120日前後で土日や盆正月に休めるわけではありませんが、年2回の長期休暇も…続きを読む
ワークライフバランス
まず残業に関してですが、コロナ禍に入る前は月20時間前後で適正と感じていました。コロナ禍に入ってからは会社側から強制的に残業ゼロを命じられており、月5時間程になっていま…続きを読む
福利厚生
会社をあげて力を入れているようです。福利厚生のチラシなどが休憩室に貼り出されています。自身が把握している限りでもクレジットカードのゴールドカードが年会費永年無料で作れた…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。経済産業省の定める健康経営法人2021〜ホワイト500〜に選ばれているからです。実際に働いていても、サービス残業や休日出勤に対する厳しい姿勢はホワイト企業のものだと感じ…続きを読む
コメダ珈琲
ピックアップ
年収・給料：300～399万円
モーニングを提供しているという事もあり朝は早く、始発でお店に行き仕込みをし、夜も２２時頃までという長い勤務時間に対して、支払われる給料は少なかったと感じました。飲食店な…続きを読む
ワークライフバランス
固定での休みという概念はなく、店舗で働く社員の数が少なく、アルバイト・パートさん頼りの状況になってしまうので、自分の休みは後回しの状態に陥ってしまいます。学生さんは試験…続きを読む
福利厚生
一般的な社会保険には加入しておりましたが、その他の家族手当や住宅手当、育児・介護のライフサポートに関する福利厚生はあまり良くなかったです。自社の系列店でも割引が利くサー…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。店舗での調理接客を担当する社員も肉体的に大変ですが、本社のSV営業さんは一人が何十店舗も担当しており、店舗の運営がきちんとできているかのチェックをします。保健所の衛生検…続きを読む
ベネッセスタイルケア
ピックアップ
年収・給料：330万円
低所得で福利厚生も充実していないケースが多いと言われる保育業界・幼児教育業界の中でも、ベネッセスタイルケアは比較的高所得であると感じました。年一回昇級試験もあり、それに…続きを読む
ワークライフバランス
残業代は適切に支給されていたものの、毎日長時間残業が発生しやすい環境でした。慢性的に現場の人手が足りていないため、一人一人の業務バランスが崩壊していました。シフト制で勤…続きを読む
福利厚生
福利厚生が薄いと言われる保育業界にしてはかなり充実していたと言えます。地方から上京してベネッセスタイルケアに入社した際は引っ越し代が10万支給され、月1万の家賃で社宅に…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらとも言えないだと思います。入社して配属される保育園によって、かなり働きやすさに差が出ると思います。私が配属された園では慢性的な人員不足が特に深刻で、担任のクラス保育士以外は全て日替わりで派遣の保…続きを読む
松尾製作所
ピックアップ
年収・給料：410万円
今までは残業をすればそこそこ稼げています。毎年、年齢給等で手取りは上がっていきます。現在はコロナウイルスの関係で、残業規制や休業で手取りはかなり減っています。海外や得意…続きを読む
ワークライフバランス
仕事が捌ききれなければ残業、休日出勤を頼まれたりします。ただ、強制されたことはないので、稼ぎたければ残業し、帰りたい人は帰れます。現在はコロナウイルスの影響で残業規制、…続きを読む
福利厚生
福利厚生では、確定給付企業年金、育児休業制度、財形貯蓄制度、永年勤続者表彰制度結婚祝金、出産祝金等あります。リゾートホテル（全国20カ所）も利用可能です。社員食堂、弁当…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらかと言うとホワイト企業だと思います。自分の予定優先で、有休も取得させてもらえます。休日出勤等頼まれて出ることがありますが、代休をとるか手当をもらうかちゃんと確認してくれます。残業も強制ではなく、やりたけれ…続きを読む
ミュゼプラチナム
ピックアップ
年収・給料：300万円
長い勤務時間(定時が9時間労働)や体力的に辛い仕事なわりには低いなと感じます。ただ、労働時間が長いだけあり、普段生活する上には全く困らず貯金も特に意識しなくてもある程度…続きを読む
ワークライフバランス
拘束時間が長く、終業時間が遅いため仕事終わりに趣味や習い事にあてる時間は基本ありません。また、休日が月9日と決まっており、暦通りの勤務の人たちと比べると少ないため、その…続きを読む
福利厚生
勤務形態が残業あり・なし、週休2日制・3日制から選べます。それに伴う給与の変動はもちろんありますが、自分の充実したいことを大切にしながら働けますし、3ヶ月に1回変更もで…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらかと言うとホワイト企業だと思います。拘束時間も長く、休日も決して多いとは言えませんが、残業代が本当に1分単位で出ます。ノルマに対する上からの圧や、ハラスメントなどもなく、そういったことがあった際は相談する…続きを読む
ベルシステム24
ピックアップ
年収・給料：約270万円
札幌は家賃が安く、この年収でも十分に回せました。また交通費の支給はありませんが、住んでいる場所が職場に近く、自転車通勤だったため、交通費がかからなかったことも大きいです…続きを読む
ワークライフバランス
当時は終業後にやっていた個人活動と、生活のバランスを再重視していました。その希望を会社の所属チームも汲んでくれて、4年間ずっと早番だったのが助かりました。顧客対応がメイ…続きを読む
福利厚生
（所属センター関係なく）全社員向けに、毎年福利厚生についての案内が郵送で来ますが、使った覚えがありません。拠点が関東の施設の割引券などが主だったと思うのですが、札幌在住…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらかと言うとホワイト企業だと思います。全社的に見ると契約時の前提条件も守られており、給与明細もwebで常に確認できるようになっていて、有給も取りやすく、働きやすいと言えるのではないでしょうか。退職後の手続き…続きを読む
日本郵便
ピックアップ
年収・給料：400万円
年収400万円という数字は決して高いわけでもなく低すぎるわけでもないのですが、周りの友人、知人の話を聞くと意外に自信の勤めている会社の給料が高いと感じる場面は多く感じま…続きを読む
ワークライフバランス
郵便局の残業については、繁忙期はやはり年末年始かと思います。12月末で残業35時間くらいと（部署によって変動あり）忙しくてもこのくらいなので、少ない方かと思います。お堅…続きを読む
福利厚生
福利厚生の面では充実していると思います（正社員に限り）。正社員の中でも（一般職・地域基幹職）に分かれ、一般職の人事評価で一定の高評価を得ることによって地域基幹職の試験を…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらとも言えないだと思います。ブラック企業の定理として、長時間労働、サービス残業があげられる中で、郵便局は仕事した分残業の手当は尽きます。強いて言うなら部署によって年功序列が強く残り、上の人にごまを…続きを読む
東京海上日動火災保険
ピックアップ
年収・給料：95万円
時給は周りと比較すると悪くはありませんでした。交通費支給である程度有給休暇も取れ、オフィスもキレイで働きやすい環境ではありました。ただ、とても時給が良いとまではいかず、…続きを読む
ワークライフバランス
大雨、台風、地震などの災害があったときは猫の手も借りたいぐらい、とても忙しく休憩もまともに取れない程でした。社員の方には遅くまで残業し、身体を壊した方もいるくらい、体力…続きを読む
福利厚生
有給休暇は割と取りやすく、周りの方もフォローして下さるので月2回程は子供の学校行事などで休みを頂いていました。子供がいるママさんが多い部署だったので、子供の発熱での急遽…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらとも言えないだと思います。社員のみなさんにはお給料も良く、年功序列的な雰囲気で年配の方は働きやすい職場のように思えます。ただ、出向で来た方はやや肩身の狭いような印象に思えます。新入社員はかなり鍛…続きを読む
アルビス
ピックアップ
年収・給料：300万円
私は高校を卒業してから大学に行かずにスーパーに就職したのですが、周りの同年代で就職した人たちに比べると基本給はよい方だったと思います。また、いわゆるブラック企業に勤めて…続きを読む
ワークライフバランス
勤め始めて1年目の新入社員のころは、残業は全くありませんでした。最初のうちだけでも残業は少なくしてくれていていいと思いました。ただ、2年目になったとたんに残業は少し増え…続きを読む
福利厚生
スーパーの性質上連休を取りづらく、また土日もほぼ休めないので他の職種の友達が休みの日に自分だけ休めないことが多いですが、その代わり年に2回ほど自分で連休を決めてリフレッ…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらとも言えないだと思います。管理職の立場になると、自分の日々の業務、従業員のシフト作成、忙しい曜日は朝早くにきて夜遅くに帰るといったことが多々あります。それはスーパーというほかの人が休んでいるとき…続きを読む
ワークマン
ピックアップ
年収・給料：130万円
比較的緩やかな回転率であり、接客初心者に向いています。直営店には本社より社員が派遣されるので、難しい業務はおまかせ出来ます。また、休み等も自由が利きやすく、パートや派遣…続きを読む
ワークライフバランス
残業は基本しない事になっています。ですから、時間が来れば直ぐに帰れます。社員の方も極力残業しませんし、したとしても1分毎に残業代が出るのでサービス残業の概念はないです。…続きを読む
福利厚生
福利厚生はパートに関しては社会保険には入れない方針の様です。週30時間の稼働時間が決められているので、これからも社会保険は無理と思われます。直営店でこの状態ですから、フ…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらかと言うとホワイト企業だと思います。ワークマンと言えば、「しない経営」なので、社員やパートにノルマ的なものの押し付けはなしです。売り上げ目標はありますが、達成出来なかった理由等は社員だけのせいでもありませ…続きを読む
No.1
ピックアップ
年収・給料：200万円程度
みなし残業だったため早く帰れる努力をしましたが、どうしても終わらない事や、スケジュールに余裕がない案件の担当をした時は必然的に残業になるためストレスが溜まりました。そし…続きを読む
ワークライフバランス
ワークライフバランスについては、自分の案件のスケジュール管理や効率改善をし見直したため、以前より残業を減らす事ができました。そこからはプライベートと仕事の両立ができるよ…続きを読む
福利厚生
整っている福利厚生だと感じていました。一人暮らしの場合は住宅手当が出たり、家族手当や資格を取得した際は給与に追加でお金をもらえた事です。また、少しずつ改善がされていって…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらかと言うとホワイト企業だと思います。以前は残業がひどくホワイト企業とは思いませんでしたが、現在は改善がされていき月の決まった残業時間をこのままだと越えそうになるとアラーとが出る警告があったり、上長より早く…続きを読む
ジーフット
ピックアップ
年収・給料：300万円
とにかく基本給が低いです。この業界全体の給料レベルが低いので今の会社だけの問題ではありませんが、他の業種や職種に勤めている同年代の人と比べるとかなり低いです。ボーナスで…続きを読む
ワークライフバランス
残業について担当職位・店舗により個人差がかなりあります。なので、私自身については現在あまり負担が少ないため、満足している傾向にあります。逆に残業抑制があり、残業できず、…続きを読む
福利厚生
福利厚生についてはイオングループ会社ということでかなりしっかりしています。社会保障的な部分はほぼ網羅していますし、補助的な部分もきちんとあります。グループ関連会社との特…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらとも言えないだと思います。ブラック企業であるかについては判断が難しいです。なぜなら、そう感じる部分が限定的であったり、ピンポイントな事柄でもある為です。恒常的に『ブラック企業だ』と感じることはな…続きを読む
湘南ゼミナール
ピックアップ
年収・給料：350万円
塾業界の中では比較的頂いてだと思います。残業が40時間以上になるとしっかり付けてくれますし、ボーナスも新卒1年目の6月から8万ほど頂けるなど感謝しています。（コロナで若…続きを読む
ワークライフバランス
他塾の合格者が増えていて、負けてられないということで今年から研修が厳しくなりました。月に1回か2回ほどしかなかった研修が毎週土曜日12時からありました。研修のために動画…続きを読む
福利厚生
入社してすぐにありがたかったのは、勤務先の教室から2キロ以内のところに引っ越す場合は30万ほど引っ越し手当が出たところです。おかげで毎回徒歩通勤で楽でした。住宅手当は2…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらかと言うとホワイト企業だと思います。勤務時間でいうとブラックだとは思います。仕事量がかなり多く、子供たちが塾に来るとなかなか仕事も進められないので、自宅に持って帰って仕事をするというのは日常茶飯事でした。…続きを読む
新潟ダイハツモータース
ピックアップ
年収・給料：400万円
お客様との触れ合いの中で、より良い提案が出来た時の達成感が感じられると思いました。お車を探しに来られる方は様々な理由があり、こだわりや使い方が色々いるので、まずお話をじ…続きを読む
ワークライフバランス
固定休と、週にもう1日フリーで休日を取れるので、プライベートの予定も立てやすいです。また、GW、お盆、お正月などの長期休暇も取りやすくとても働きやすい環境が整っています…続きを読む
福利厚生
低価格で通勤車を借りられることや、有休休暇も気兼ねなく取得できたり、冠婚葬祭休日も1週間与えれ、結婚して子供が出来たならば、女性なら育児休暇も申請すればすぐ取れますし、…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらかと言うとホワイト企業だと思います。残業時間も極力抑えられていて、プライベートの時間も作りやすいところです。日々の業務での無駄をなくす様にみんなで協力しながら助け合って仕事を進めて行くので、ストレスを感じ…続きを読む
臨海
ピックアップ
年収・給料：約350万円
毎月の給与は同職種、同年代（経験年数）と比較しても少ないと感じることはなく、平均よりは少し多めではあったため満足はしていました。ただ、支払われているものの、時間外手当が…続きを読む
ワークライフバランス
先にも書かせていただきましたが、時間外勤務はかなり多い分類になると思います。ただ、職種柄、残業が多いことは入社前から気づいていたため、もちろん満足はしていませんでしたが…続きを読む
福利厚生
福利厚生で使えるものは少ないものの、普段の生活をしていく中で使えるものがいくつかありました。まず、引っ越しの際に不動産会社での仲介手数料がかかりませんでした。これで初期…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらかと言うとブラック企業だと思います。端的に言いますと、先にも何度か記載した通り時間外労働時間が長いです。それに対する報酬は受けているものの、ここまでの多さだと自分の時間がほとんど取れません。圧倒的な業務量…続きを読む
ジェットシステム
ピックアップ
年収・給料：450万円
実績しか評価の対象にしない仕組みが定着していると、新たなチャレンジにおいて失敗を恐れることに繋がってしまいます。そうなると、思い切った発想や行動力を阻害してしまいます。…続きを読む
ワークライフバランス
長時間労働をしなければ高い報酬が得られないのは、稼いでいるとは言えません。短い時間で効率よく報酬を得られることこそが重要です。そのためには、生産性やモチベーションを高め…続きを読む
福利厚生
休日のレジャーや報酬としての福利厚生については、あまり整備されていないようです。各種手当において、福利厚生の位置づけで整備したように感じます。ということは、会社側は休日…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらとも言えないだと思います。貪欲にしがみついていく社員に対しては、会社としてそれなりの期待や責任に繋がるような風潮が感じ取れます。下手に役職についてしまうと、少ない手当の割に拘束時間が大幅に増え、…続きを読む
エン・ジャパン
ピックアップ
年収・給料：500万円
以前に勤めていた会社でも同等の給与をもらっていましたが、休みがもっと少なかったです。また、入社数年で昇進できる人は多く、どんどん若い新卒が入ってくるので頑張ればどんどん…続きを読む
ワークライフバランス
早朝から毎日夜22時に会社が閉まるまで働き、その後、家に帰っても業務をしなければいけないほど仕事量が多かったです。そのため、土日は疲れて寝るといった感じで、精神・身体的…続きを読む
福利厚生
一般的な福利厚生は整っています。東証一部上場もしているので当然のことかとは思います。ただ、住宅手当がなく、新卒入社にとっては、20代前半で一人暮らしにはキツいものがあり…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。仕事量が非常に多く、毎日こなせないほどの仕事がたくさん降ってかかりました。また、ノルマではないけれども目標数字のプレッシャーが常につきまとう環境だったため、精神的な負荷…続きを読む