近畿大学医学部 堺病院

年収・給料：400～499万円

なかなか他の病院でも年収を５００万弱もらう事は出来なかったからです。働いていた当初は、冬のボーナスの掛け率がとても良かったので、そこはとても満足でした。ただ、基本給が1…続きを読む

ワークライフバランス

給料が良かった分業務以外の研修や会議、業務自体も大変でした。休日の会議や研修もあり、大変勉強にはなりましたが、公休分の休みをしっかりと休めたということはあまりありません…続きを読む

福利厚生

福利厚生は働いていた時は、リロクラブに加入していたため、コスパや高島屋の割引券など様々な点で割引がきいたのでお得でした。またリロクラブが利用出来るお店が多かったので満足…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。休日出勤や業務外の会議、研修、勉強会などはなかなか大変したが、その分自身の勉強になり看護に活かす事が出来ました。残業代は全てをつけてもらてもらう事は出来ませんでしたが、…続きを読む

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帝京大学ちば総合医療センター

年収・給料：300～399万円

勤務時間、勤務内容、業務の多さ、忙しさ、患者数・入退院の多さの割に見合っていないと思います。また、割り込み業務が多く、仕事が終わらないことが多々あります。そして、残業を…続きを読む

ワークライフバランス

月6回休みであるため、5連勤などの連続での勤務が多いです。週に必ず2日休みが取れるわけではないので、5連勤したあとに1日休みだと外出したいなどという気持ちにはならず、自…続きを読む

福利厚生

まず、福利厚生についてどのようなものがあるのかわからないです。休日を有意義に過ごすことができるようにするためにも、福利厚生についてどのようなものがあるか詳しく知りたいと…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。看護師という仕事自体は苦痛ではないが、仕事内容の多さ・忙しさと給料や休日の割合があっていないと思います。また、残業代はもらえないことが多く、情報をとったりと勤務時間より…続きを読む

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久留米大学病院

年収・給料：300～399万円

当時の自分はまだまだ駆け出しで技術面も知識面も役に立たない人間だったと思います。学ぶためにきたようなものだったので、給料を頂きながら勉強させてもらえるのですから、むしろ…続きを読む

ワークライフバランス

基本的には医療従事者は残業が当たり前な職業と思います。患者さんに対応している時間、治療中は事務作業は不可能ですし、会議なども不可能です。そのため、基本的には治療や応対が…続きを読む

福利厚生

役職にもよりますが、医師や歯科医師は事務のように簡単に休みを取れるものではありません。自分の担当の患者さんがおり、休むとなると引き継ぎが大変なこと、ただでさえかなりの人…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。私の個人的な意見ではありますが、命を預かる現場はブラック企業にならざるを得ないと思います。夜中になにかあっても「勤務外だから知りません」とは言えないですし、みんながみん…続きを読む

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学校法人 明治大学

年収・給料：200万円未満

月のお給料は一定額ありましたので不満はありませんでした。残業代もきちんと支払われるので良いと思います。しかし、夏と冬のボーナスがないため、年間収入にすると少ないなという…続きを読む

ワークライフバランス

残業はあまり多くなく、あっても残業代はしっかりつくので良かったと思います。繁忙期以外はほぼ定時に帰宅できるので、仕事終わりに趣味の時間をつくることも可能でした。上司が残…続きを読む

福利厚生

学食を利用できるところです。学食は安くて美味しいので、大変重宝しました。御茶ノ水のキャンパスにある学食は高層階にあり、眺めが非常に良いので、職員にも人気でした。良いリフ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業、ワークライフバランスがきちんととれている企業だと思うからです。過度な残業はありません。お休みもとりやすい環境です。育児休業は男性社員の取得を推奨していることもあり…続きを読む

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東大病院（東京大学医学部附属病院）

年収・給料：500～599万円

残業が多いだけでなく、勉強会や委員会の仕事も多くあり、職場を出る時間は定時の時間よりも毎日3−4時間遅いです。勉強会は自己研鑽の一環であり仕方ないにしても、実際に残業し…続きを読む

ワークライフバランス

残業が多く、肉体労働であり感情労働である上、急性期の患者の命を扱うという面ではかなり緊張感もある職場であったため、疲労感が強くありました。また、祝日がカットされる代わり…続きを読む

福利厚生

年間40日ある有休のうち、毎年3日程度しか有休を消化できず、退職時にもあまりもらえませんでした。3年勤務して退職しましたが、その際に消化できたのは4日でした。5年働いた…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。完全にブラックというわけではないですが、他の病院で働いてみた結果、どちらかというとブラックだったと思っています。有給休暇や休日の取り方など、ほぼ師長の独断で決められてお…続きを読む

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川崎医科大学附属病院

年収・給料：500～599万円

国家公務員に準じている給料形態であることもあり、年功序列でどんどん給料が上がっていくことには満足していました。しかし、1年目は看護師という世界は厳しく、先輩に毎日叱られ…続きを読む

ワークライフバランス

当たり前のことですが、新人の頃は勉強をするので休みが休みではなく、毎日先輩に提出するレポートで休みが潰れていました。残業も多かったです。ママさんナースもいたので、彼女た…続きを読む

福利厚生

国家公務員に準じている給料なので、年功序列でどんどん給料が上がっていくのは嬉しかったです。看護師2年目になると希望休も比較的取れますし、夏休みを利用して海外旅行に行くこ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。まず第一に、年功序列でどんどん給料が上がっていくこと、年休が111日あること、家族は部屋代が無料になること、住宅手当が最高で27000円貰えること、結婚祝いで8万円程い…続きを読む

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日本医科大学付属病院

年収・給料：500～599万円

給料自体は他の病院と比較すると多くはなかったですが、賞与が多かったため、嬉しい気持ちや頑張ってよかったと思う気持ちがありました。勤続年数に応じて基本給が上がっていく仕組…続きを読む

ワークライフバランス

毎日、多かったり少しだったりと残業はありましたが、残った業務については皆で協力しながら終わらせる仕組みであったため、不満に感じることはありませんでした。夜勤もありました…続きを読む

福利厚生

産後休暇をとる機会がありましたが、しっかりと産前産後共に休暇をいただくことができました。また、病院には託児所も設置されており、子どもがいる方でも安心して仕事することがで…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業もありましたが、しっかりと残業手当はありましたし、休日出勤などはありませんでした。週休2日制であり、休みがそれ以下になることはありませんでした。多大な業務を押し付け…続きを読む

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島根大学医学部附属病院

年収・給料：500〜599万円

ただいま旦那と2歳の息子の3人で生活をしています。子供が生まれて育児休暇取得し、キリのいいタイミングで専業主婦になりました。3人で生活するには問題ない年収だと思います。…続きを読む

ワークライフバランス

残業時間は多いと思います。もう中堅になっているようですが、持っている仕事量が多いせいか毎日帰ってくるのは遅いです。その分時間外手当はもらっているので仕方ないですが、日を…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。待遇には満足しています。時間外手当もきちんと払われているようです。ただ、日をまたぐような残業をしている日もちゃんと手当が付いているかはわかりま…続きを読む

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京都大学病院

年収・給料：1200〜1499万円

年収単体でみれば高収入の部類に入りますが、これは大学病院だけの収入ではありません。大学病院のみの収入はボーナス含め700万円程度です。大学からの派遣で他の病院に出向して…続きを読む

ワークライフバランス

大学病院なので、診察前の入院患者の診察から一日が始まり、夕方はカンファレンス、急患が入れば夜診、また年齢や経験が上がれば必然的に指導する立場になりますので手術手技の勉強…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。主人の回りの様子でしかわかりませんが、みなさんも研究熱心ですし本当に優秀な方々ばかりです。日進月歩進化する医学に対して真摯に向き合い、患者様に…続きを読む

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大阪大学医学部附属病院

満足している点：給料が良いところ

年収は550万円（卒後６年）でした。資格手当、夜勤手当、残業手当など各種手当もありました。当時は、ボーナスは基本給×1.9倍/年でしたが、昔はもっとあったようです。ボー…続きを読む

不満な点：看護業務以外の業務が多いこと

マニュアルが多くあり、係活動も活発なので、普段の看護業務以外の業務に追われることも多かったです。係活動は日勤中はほとんどできませんが、夜勤中時間のある時に進めていたり、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。長く続けたくても続けられないところだと思います。看護業務が好き、給料がいい、バリバリ働けるからやりがいはあるとは思います。2交代制であるので、夜勤は16時間勤務となりま…続きを読む

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藤田保健衛生大学病院

満足している点：個人としての成長・スキルアップ

大学病院なので受診科が多く、設備も充実しているためたくさんの症例が集まります。医療において自身の経験値を増やす、スキルを上げるためには、どれだけの症例に接したか、という…続きを読む

不満な点：年収・給料

世間の方は誤解していますが、病院職員は高給取りではありません。病院の建物は立派ですが、国からの補助金で賄っている部分も大きく、設備投資もかかります。現在の国の制度では医…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業代がほぼ出ません。会議は業務終了後に開催されますが、もちろんサービスです。患者さんの症例によっては朝早くから夜遅くまで仕事をすることも珍しくありませんが、全部サービ…続きを読む

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札幌医科大学付属病院

満足している点：仕事のやりがい、面白み

私は循環器内科に所属していました。そこでは、心筋梗塞、急性心不全、腎不全など命に関わる数多くの症例を持つ患者が運ばれてきていました。その中で、カテーテル手術など高度な医…続きを読む

不満な点：人間関係

毎日の病院勤務で仕事を行い、毎日怒られていました。「なんでできないの？それくらいわかるでしょ。」「そんなことしていいと思ってんの。」など執拗に怒鳴られる毎日でした。自分…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。一応、病院とはいえ大学病院ですから公務員扱いです。しかしながら、タイムカードがないため残業代の申請が手書きです。新人は勉強のため残業するのは当たり前という雰囲気の中、残…続きを読む

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