ユナイテッドアローズの年収・ボーナスってどうですか？

ユナイテッドアローズの年収に関するコメント

300～399万円

アパレル企業の中では給与はいい方だと思います。同じ会社であれば、社割りも使えるので洋服が好きな方にはとてもお得に感じると思います。ただ、店頭に立つ際には販売中のお洋服を身に着けなればいけないので、仕事着用に購入する必要があります。店舗によっては、着用を義務化していないところもあるようです。ボーナスは高くも、低すぎることもないというところです。取り扱いブランドが幅広いので、社割り価格で購入できるのは洋服好きにはたまらないと思います。

ユナイテッドアローズの年収に関するコメント

200～299万円

やはり給料が低く、またなかなか給料が上がらない制度であるためです。アパレル販売員なので当然服が好きですし、やはり服も靴もたくさん持っていなければいけません。お洒落なセンスを磨けば目も肥えていきますし、髪型やメイク、ネイルなど見た目にも気を使わなければなりません。毎月かなりの出費が必要なのに、給料が見合ってないように感じてしまいます。一人暮らしをしながらアパレルでやっていくのはかなり厳しいと実感しています。

ユナイテッドアローズの年収に関するコメント

300～399万円

以前勤めていたホテル業界と年収比較した際、そこまで大きく変化はないですが、残業時間なども店長クラスがしっかり把握してくれて管理されていたので、体力的には楽になったと感じます。正社員はグレード制を導入していますが、販売実績と試験が実施されており、その内容にも納得感のあるものとなっていたので、満足しています。また、社販も充実していたので、販売したい季節のアイテムなども入手しやすく、着用することで売り上げが上がったり、実績につなげることもあったため、給料にも還元されている感じはありました。

ユナイテッドアローズの年収に関するコメント

200～299万円

給与に関しては不満がありました。残業はみなし残業として付くため、労働時間を考えると割に合わない額だと思いました。また、ボーナスの額も異業種ではありますがかなり低く、自立して生活するにはあまり余裕のない額です。特に男性社員は結婚で家族を養うことを考えると生活が出来ない為、それを理由に辞める社員もいました。また、昇給制度も曖昧で各店の店長判断によるので、配属店舗、店長によって上がりにくい場合があり、自身の人生設計を立てにくいと思いました。

ユナイテッドアローズの年収に関するコメント

200～299万円

アパレルの販売員としては平均より多くもらっていると感じてはいますが、他の職種に比べるとどうしても給料が低いです。また、数年前までは接客のレベルが上がり、一定の点数をクリアして本社の人に認められれば、給料が何万と上がるシステムでしたが、最近給与体系が変わりました。内容としては、そのお店ごとの店長が半年間の仕事ぶりをみて、5段階評価をつけるというものです。その評価に基づいて月の給料が数千円上がったり下がったりします。着々と給料が上がるのは良い点ではありますが、前回の給与体系よりはぐっと大きく給料が上がるということは無くなったこと、そのお店の店長によって評価も変わるので、給料も上がりにくくなった感じがします。

ユナイテッドアローズの年収に関するコメント

300～399万円

働いている時は一人暮らしでしたが、給料が少なかったため生活をするにもなかなか苦労しました。昇進すると販売員としても充分生活をしていけますが、昇進をするにも条件が厳がなかなか難しいです。様々な会社では個人の売り上げの高さで昇進することが多い中、御社の中では個人の売り上げプラス、販売以外で頑張った事など総合的な数値を見て評価が決まるので、本当に会社のために労力を注がなければ上に上がっていくのはなかな難しいと思います。

ユナイテッドアローズの年収に関するコメント

300～399万円

給料が少ないと感じる理由としては、まず、店員であるがゆえに自社の商品は身につけないといけないと言う事です。それに対するお金がかかる事で必然的に生活費が削られてしまいます。また、休みも少なくサービス業の為、ゴールデンウィーク、年末年始は連勤が続きます。その割には多く働いた月でも給料が上がる事もないです。役職においてもすぐに店長に上がれる訳でも無いですし、店長などの役職に就いてもほとんど給料の変化はありません。

ユナイテッドアローズの年収に関するコメント

保険、資格、有給、育休、割引など、福利厚生はしっかりしていますし、サービス残業もありません。残業に関しては特に徹底されています。休みの希望も通りますし、休みもしっかり取れます。アパレルの中では給料も良いです。

ユナイテッドアローズの年収に関するコメント

毎月目標を立てエデュケーターと面談をし５段階の評価の合計点で昇級試験の基準を満たしていれば受けられるのですが、評価基準は定められてはいるもののエデュケーターの方の感覚の部分もあるので相性が悪いと評価をする人個人の期待値に到達していない等の理由で点数が下げられることもありました。社内の基準は満たしているのにその方の「もっと頑張ってほしかった、できると思ってた」で評価を下げられる、具体的な改善案のアドバイスもないことに不満を感じていました。また昇級試験も全員が受けられるわけではなく人数の多い店舗では何年たっても受けられず５年以上たっても新入社員と同じ給料のままという人も多いです。

ユナイテッドアローズの年収に関するコメント

ユナイテッドアローズグループ全体を通して給料が低いです。正社員とはいえ、始めはアルバイトレベルに等しい位の給料しか貰えません。その為、入れ替わりの激しい企業ではあります。ベースアップは細かくあるものの、そこまで行かないととても生活していけるレベルではないのでそれが辛かったです。ボーナスも下っ端の頃は雀の涙程度しかもらえません。社販や服の割引ができる以外の福利厚生は無いので、一人で生活というのは難しいレベルの会社であります。

ユナイテッドアローズの年収に関するコメント

300～399万円

昇格制度がうまく機能していないと感じる為です。現在、私は入社して8年になりますが、現状として上のポジションに空きがなく、結果や成果を出しても昇格出来ない状態です。入社当初も1年に一度試験があり、そこを通過しなければ1年間で1円も給料が上がりません。このように、同業他社と比較して初任給は悪くないのですが、そこからの昇給率が非常に悪いと感じています。そのため、年収・給料に対する満足度については不満を選択させていただきます。