会社について語ろう【会社の掲示板】
最終更新日:2022/01/11
名無しさん
青山商事の福利厚生はどうですか?具体的なエピソードや制度について語り合いましょう。
※現在投稿募集中です。
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、青山商事の福利厚生に関連したコメントを表示しています。
評価:★★★★☆ / 30代(女性)・販売・正社員
以前は福利厚生の中でも特に家賃補助の割合が高かったため、とても魅力的でした。しかし、途中から人事制度などと合わせて家賃補助の額も変わり、以前に比べかなり減ってしまったことが残念です。ただし、家賃補助がない企業もあるため減りはしましたが、これくらい出るのはありがたいと思います。また、有給取得はどうしても店舗により取りやすさが異なりますが、会社としては以前に比べ有給は取りやすくなってきているのではないかと思います。
評価:★★☆☆☆ / 20代(女性)・販売・正社員
会社の福利厚生がとても魅力に感じたからです。何より社宅に対する家賃補助が半額、その住まいを自分で選んで申請できるなんて、他の会社ではあまり聞かないと思います。また、資格報奨制度も充実していて、取得した資格に対して一定の金額が支払われるのも魅力的に思います。一人暮らしを始めてみたい!という方や、入社してから資格取得に力を入れたい人にはもってこいです。
評価:★☆☆☆☆ / 20代(女性)・販売、営業・正社員
福利厚生については、年次有給の消化が会社で義務付けられている為、必ず年に7回ほどの消化をしていただけます。しかし、年次有給なのにもかかわらず、上司に勝手にシフト作成の際に有給を入れられます。特に、上期に5回有給を消化することになっているので、有無を言わさず使われます。(シフト管理は店長が行いますが、今まで3人の店長を経験しましたがみんなそうです。)子供がいることもあり、有給は子供の体調不良等に使いたいと申し出ているので、勝手な有給消化は少なくなりましたが、それ以外の社員・パートは有給は自分のために使うものなのにもかかわらず勝手にシフトに組まれるのはおかしいと思います。
評価:★★★★☆ / 20代(男性)・販売員・正社員
基本的な福利厚生は揃っています。近年では育児休暇や産休など、子育てに特化した内容で休暇を取得できるようになりました。住宅手当もあるので、遠方からの転勤者は家賃補助で賄われています。ただ、ここ最近の経営状態から家賃補助金額が減り、非常に厳しい状態だと聞きました。持株会やidecoなども備えているので、申請されている人はしっかりと貯蓄できる仕組みになっていると思います。個人的には住宅補助がもらえずに困った経験があります。
評価:★★★☆☆ / 30代(女性)・販売職・正社員
家賃補助が他社と比べて非常に良い事が挙げられます。社宅になりますが、自分でどこに住みたいかを決められる上で半分プラスαの補助が受けられるのは、他の人に聞いてもこの待遇は滅多にありません。その反面、他には特筆するような福利厚生はなく、実家のスタッフや持家を買ったスタッフに関しては特に恩恵を感じられないと考えます。自社製品を安く買える福利厚生もありますが、仕事で着られる範囲は限られていますし、自身の物のみで家族等へのプレゼントにも使えないので微妙です。
評価:★★★☆☆ / 20代(男性)・販売員・正社員
住宅手当てや保養所等、いくつか魅力的な福利厚生があったため概ね満足です。他社の福利厚生を見ると、福利厚生サービスに入会し、様々なものから選んで利用している人もいたので、そういった充実したサービスがある会社の比べると物足りない気はします。大手ということもあり、最低限の福利厚生は整っている印象はありました。会社の体制は随時変わっていたので、都度福利厚生についても追加・廃止があるかもしれません。
評価:★★★★☆ / 30代(男性)・営業・正社員
自分の経験上、対面で人と関われる仕事が向いていると思い、接客業を希望しました。その中で、自分のやりたいスタイルやアパレル業界についても興味がありました。そして働く姿がイメージできた会社だったのでこの会社を志望しました。福利厚生も充実していると思いますし、頑張れば成果についてしっかりと評価してくれる会社だと思ったからです。
評価:★★★★☆ / 20代(女性)・販売・正社員
会社の福利厚生に何があるかあまり把握しておらず、ほとんど使ったことがなかったです。有給休暇は与えられていましたが、いつ使いたいという希望よりは閑散期のシフトの休みの1つに知らないうちに有給として使われていました。在籍中にほとんど使うことがなかったので、退職時まとめて使うことが出来て良かったです。福利厚生なのか分かりませんが、社員割引で原価に少しプラスの料金でスーツを購入できました。通常の値段で購入するよりかなり安く買えるので、それは良かったです。
評価:★★★★★ / 30代(男性)・販売・正社員
土地に縛られることなく全国各地に赴任し、仕事をしたかったからです。いろんな出会いやいろんな土地のイベントなどを肌で感じて、将来的に永住する場所を決めたかったのが1番の動機です。その分住宅手当などの福利厚生面で好待遇のところを選びました。逆に、仕事内容にも執着は無かったですし給与も一人でやっていける分ぐらい貰えればいいかなという感覚でした。
20代(女性)・販売・正社員
現在の青山商事はブラック企業ではないと思います。サービス残業をすることはまったくなく、1分単位で残業代が付きます。勤務に関わることで公共交通機関や自家用車を使用した際にはその料金ももらえます。福利厚生もしっかりしているし、女性の役職進出もどんどん進んできているように思います。
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ピックアップコメント(青山商事の福利厚生)
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、青山商事の福利厚生に関連したコメントを表示しています。
青山商事の福利厚生に関するコメント
評価:★★★★☆ / 30代(女性)・販売・正社員
以前は福利厚生の中でも特に家賃補助の割合が高かったため、とても魅力的でした。しかし、途中から人事制度などと合わせて家賃補助の額も変わり、以前に比べかなり減ってしまったことが残念です。ただし、家賃補助がない企業もあるため減りはしましたが、これくらい出るのはありがたいと思います。また、有給取得はどうしても店舗により取りやすさが異なりますが、会社としては以前に比べ有給は取りやすくなってきているのではないかと思います。
青山商事の評判・口コミは?青山商事の福利厚生に関するコメント
評価:★★☆☆☆ / 20代(女性)・販売・正社員
会社の福利厚生がとても魅力に感じたからです。何より社宅に対する家賃補助が半額、その住まいを自分で選んで申請できるなんて、他の会社ではあまり聞かないと思います。また、資格報奨制度も充実していて、取得した資格に対して一定の金額が支払われるのも魅力的に思います。一人暮らしを始めてみたい!という方や、入社してから資格取得に力を入れたい人にはもってこいです。
青山商事の評判・口コミは?青山商事の福利厚生に関するコメント
評価:★☆☆☆☆ / 20代(女性)・販売、営業・正社員
福利厚生については、年次有給の消化が会社で義務付けられている為、必ず年に7回ほどの消化をしていただけます。しかし、年次有給なのにもかかわらず、上司に勝手にシフト作成の際に有給を入れられます。特に、上期に5回有給を消化することになっているので、有無を言わさず使われます。(シフト管理は店長が行いますが、今まで3人の店長を経験しましたがみんなそうです。)子供がいることもあり、有給は子供の体調不良等に使いたいと申し出ているので、勝手な有給消化は少なくなりましたが、それ以外の社員・パートは有給は自分のために使うものなのにもかかわらず勝手にシフトに組まれるのはおかしいと思います。
青山商事の評判・口コミは?青山商事の福利厚生に関するコメント
評価:★★★★☆ / 20代(男性)・販売員・正社員
基本的な福利厚生は揃っています。近年では育児休暇や産休など、子育てに特化した内容で休暇を取得できるようになりました。住宅手当もあるので、遠方からの転勤者は家賃補助で賄われています。ただ、ここ最近の経営状態から家賃補助金額が減り、非常に厳しい状態だと聞きました。持株会やidecoなども備えているので、申請されている人はしっかりと貯蓄できる仕組みになっていると思います。個人的には住宅補助がもらえずに困った経験があります。
青山商事の評判・口コミは?青山商事の福利厚生に関するコメント
評価:★★★☆☆ / 30代(女性)・販売職・正社員
家賃補助が他社と比べて非常に良い事が挙げられます。社宅になりますが、自分でどこに住みたいかを決められる上で半分プラスαの補助が受けられるのは、他の人に聞いてもこの待遇は滅多にありません。その反面、他には特筆するような福利厚生はなく、実家のスタッフや持家を買ったスタッフに関しては特に恩恵を感じられないと考えます。自社製品を安く買える福利厚生もありますが、仕事で着られる範囲は限られていますし、自身の物のみで家族等へのプレゼントにも使えないので微妙です。
青山商事の評判・口コミは?青山商事の福利厚生に関するコメント
評価:★★★☆☆ / 20代(男性)・販売員・正社員
住宅手当てや保養所等、いくつか魅力的な福利厚生があったため概ね満足です。他社の福利厚生を見ると、福利厚生サービスに入会し、様々なものから選んで利用している人もいたので、そういった充実したサービスがある会社の比べると物足りない気はします。大手ということもあり、最低限の福利厚生は整っている印象はありました。会社の体制は随時変わっていたので、都度福利厚生についても追加・廃止があるかもしれません。
青山商事の評判・口コミは?青山商事の福利厚生に関するコメント
評価:★★★★☆ / 30代(男性)・営業・正社員
自分の経験上、対面で人と関われる仕事が向いていると思い、接客業を希望しました。その中で、自分のやりたいスタイルやアパレル業界についても興味がありました。そして働く姿がイメージできた会社だったのでこの会社を志望しました。福利厚生も充実していると思いますし、頑張れば成果についてしっかりと評価してくれる会社だと思ったからです。
青山商事の評判・口コミ青山商事の福利厚生に関するコメント
評価:★★★★☆ / 20代(女性)・販売・正社員
会社の福利厚生に何があるかあまり把握しておらず、ほとんど使ったことがなかったです。有給休暇は与えられていましたが、いつ使いたいという希望よりは閑散期のシフトの休みの1つに知らないうちに有給として使われていました。在籍中にほとんど使うことがなかったので、退職時まとめて使うことが出来て良かったです。福利厚生なのか分かりませんが、社員割引で原価に少しプラスの料金でスーツを購入できました。通常の値段で購入するよりかなり安く買えるので、それは良かったです。
青山商事の評判・口コミ青山商事の福利厚生に関するコメント
評価:★★★★★ / 30代(男性)・販売・正社員
土地に縛られることなく全国各地に赴任し、仕事をしたかったからです。いろんな出会いやいろんな土地のイベントなどを肌で感じて、将来的に永住する場所を決めたかったのが1番の動機です。その分住宅手当などの福利厚生面で好待遇のところを選びました。逆に、仕事内容にも執着は無かったですし給与も一人でやっていける分ぐらい貰えればいいかなという感覚でした。
青山商事の評判・口コミ青山商事の福利厚生に関するコメント
20代(女性)・販売・正社員
現在の青山商事はブラック企業ではないと思います。サービス残業をすることはまったくなく、1分単位で残業代が付きます。勤務に関わることで公共交通機関や自家用車を使用した際にはその料金ももらえます。福利厚生もしっかりしているし、女性の役職進出もどんどん進んできているように思います。
青山商事の働きやすさ・評判は?