阪急阪神百貨店はブラック?ホワイト?

最終更新日:2021/06/28



名無しさん

阪急阪神百貨店はホワイト企業だと思いますか?ブラック企業だと思いますか?阪急阪神百貨店で働いている方、過去働いていた方、理由とともに教えて下さい。

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評価:★★★★★ 30代(男性)・販売員・正社員

ホワイト企業だと思う

役員の方や店長、直属の上司全てが社員ファーストで考えてくれています。いかに販売員一人一人が気持ちよく仕事ができるかに重点を置き、休憩スペースの拡充や女性販売員のために、カフェスペースをバックヤードに設けてくれています。給与以上に、普段からの上司からの優しい言葉が何よりも販売員一人一人の活力になり、結果それがいい接客や売上にもつながるといういいサイクルになっています。

阪急阪神百貨店の評判・口コミ
投稿日:2020/05/22

評価:★★★★☆ 20代(男性)・一般職・正社員

ホワイト企業だと思う

ホワイトとブラックな企業の分かれ目は、休日がしっかりと取れるのかや、サービス残業などが実際に働いている社員が一番感じるところだと思いますが、その2点はどちらも大丈夫です。また、人事制度などもしっかりとしているため、努力をすればそれなりの評価をしてもらえる会社だと思いますし、社内ライセンスなどの制度もしっかりしているため、充実した環境で仕事ができています。

阪急阪神百貨店の評判・口コミ
投稿日:2020/03/03

評価:★★★★☆ 40代(女性)・事務職・契約社員

ホワイト企業だと思う

関西の企業のため、コストに対しての考え方はシビアですが、人情に厚いように思えます。不倫やハラスメントなどで訴えられた社員でも、温情のようなもので、明らかなペナルティは与えられていないようです。口頭での注意程度のようです。社員の生活を大事に考え、急激な配置転換や降格は行われていません。その分、周りの社員は我慢を強いられることもありますが、本人の希望や意思が尊重されます。

阪急阪神百貨店の評判・口コミ
投稿日:2020/02/28

40代(男性)・事務・正社員

ホワイト企業だと思う

全体像として悪いところもありますが、顧客に対しては常にに文化の発信拠点であると断言出来ます。小売業として物を提供する為のストーリーを合わせて提供するスタイルは同業他社には無いものだと、これこそがこの会社の魅力です。

阪急阪神百貨店の働きやすさ・評判は?
投稿日:2019/04/17

事務・40代男性・正社員・兵庫県

どちらとも言えない

福利厚生は充実しており、突発的な病欠や急用に対しての年次有給休暇の取得も積極的に促しています。しかし、小売業という業種の為顧客対応で予期せぬ残業が発生しますが、事前に申告していた残業予定時間を超えそうな場合は自主的にカットしたりするケースもあります。また、店によっては慢性的な人手不足により休日出勤も行われているケースもあり、残業代が確実に申告されているか、また休日の完全取得が出来ているかは疑問です。本当の問題は自己判断で残業調整や休日出勤を行う事で、会社に対しそれらの行動が明るみになりにくい環境であると思います。

投稿日:2020年3月

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