阪急阪神百貨店の福利厚生ってどうですか？

最終更新日：2021/04/07

名無しさん

阪急阪神百貨店の福利厚生はどうですか？具体的なエピソードや制度について語り合いましょう。

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ピックアップコメント（阪急阪神百貨店の福利厚生）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、阪急阪神百貨店の福利厚生に関連したコメントを表示しています。

阪急阪神百貨店の福利厚生に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・販売員・正社員

半期に一度取得しないといけない8連休制度が特に満足しています。サービス業は基本的に休日に出勤し誠実に休みが多いので、なかなか家族や恋人、友達とも休みが合わず、遊んだり旅行に行くのが特に難しい職種です。その問題点をこの制度があるおかげで、それに向けて頑張ろうというモチベーションにもなりますし、普段取れない大型の連休でリフレッシュすることができ、連休が終わってからの仕事の生産性の向上にもつながります。

阪急阪神百貨店の評判・口コミ

阪急阪神百貨店の福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 40代(女性)・事務職・契約社員

社員買物制度はあまり充実していません。他の百貨店では、社員カードを提示すればいつでも10%offなどの制度がありますが、阪急阪神百貨店にはありません。毎月、社員販売期間が設定されており、その期間であれば10〜20%offで購入することが可能です。一方、カフェテリアプランを導入しており、毎年6万円の付与があります。正社員の場合は12万円です。色々な使い方があり、住宅ローン、旅行、教育資金などに充てたりできます。私は毎月の財形に充てています。

阪急阪神百貨店の評判・口コミ

阪急阪神百貨店の福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・一般職・正社員

福利厚生はとても充実している印象があります。住宅補助などは出ないですが、会社から遠いところに住んでいる社員には月5000円ほどで住める社員寮のようなものがあり、フィットネスジムや飲食店など会社社員ならではの福利厚生も充実しているように感じます。有給休暇も国から定められているものはもちろん取れますが、忙しい売り場などではあまり年下の社員から「この日に有給を取得したいです」とは言いにくいというか、言えない空気は少しあります。

阪急阪神百貨店の評判・口コミ

阪急阪神百貨店の福利厚生に関するコメント

40代(男性)・事務・正社員

従事者として、年休取得の状況や残業管理は比較的徹底されていると思います。特に、労働組合主催の休日に対するレクリエーションの提案や病気、怪我による長期的は欠勤に対するケアについては申し分無いフォローがあります。何が起こるかわからないこの時代で、充実した福利厚生は従事者にとって最高の仕組みであり安心して働ける環境だと思います。

阪急阪神百貨店の働きやすさ・評判は？

阪急阪神百貨店の福利厚生に関するコメント

30代(男性)・店頭営業関連・正社員

福利厚生として一番大きなものは、買い物での優待です。ブランド、商品にもよりますが１０%オフ〜３０%オフで買い物ができます。スーツや靴、カバンといって高額必需品が割引で買えることは大きなメリットですし、またブランド品など高額嗜好品を買う際は大変重宝します。またグループ企業の幅が広く、買い物以外にも飲食や映画館など色々なサービスに優待があることも魅力で、これらのお得感は関西のネットワークが強固なこの会社ならではだと思います。

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