会社について語ろう【会社の掲示板】
最終更新日:2022/02/08
名無しさん
本田技術研究所でパワハラはありますか?実際に勤めている方、教えてください。
ふつうにあります 間接部門(試作、調達、受入)、 設計屋、テスト屋の順にワーストです 間接部門は設計とテスト部門の無茶振りで担当者レベルでストレス増加。負荷を上司に打ち上げても、何とかしろでおしまい MG・管理職は設計・テスト部門にいい顔したいから (設計・テスト管理職上がりが役員クラスになるので、睨まれたくない)無茶振りをこなさないと無能者と責めてきます 病んでしまいますね 従業員満足度アンケートでもワースト 人間として終わっています なので配属が間接部門だとガチャハズレ 辞めて良かったです
HM本社が熱心にパワハラ防止とPRしていまが、世間体を気にする上手い広報とPRのうまい会社です。実際はパワハラです。ない職場なんて聞いたことないです。管理職と管理職同士でパワハラ案件はいくらでも潰せます。この会社は真剣にパワハラ対策してくれません。形だけです。 でなければ,過去の新聞沙汰(自殺社員のPC隠ぺい)や副社長のハラスメントによる解任など、この会社の裏や中身はブラックです。 ”ネット記事 日本の人事部TOP: 記事: 注目の記事 :良き風土はそのままに、時代に合わせた本田技研工業のパワハラ予防とは?” 失笑どころか怒りをかんじますよ。
数年前に派遣されて働いていましたが、研究施設がある建物に電子機器等の持ち込みが不可で証拠が残せないのを良い事にパワハラはかなり多かったですね。 精神的なもの、殴る、蹴るなどもありましたがパワハラをする側も慣れているのか、アザなどの跡が残らないようにするのが上手かったです。 社員や派遣されている人間も自死を選ばれた方の話も何例か聞きました。 本来はこういった行為に厳しい企業ですが、報告を上げるべき上長もグルだと何もできないという状態です。 配属先の部署によっては天国。部署によっては地獄を見ると思います。
ハラスメントに対して意識が高いとは思えません。一部の部署ですが叩いたりしているのを見ます。なぜそのような事例が出てこないか不思議です。これは客観的かもしれませんが評価が適切でないように思う時もあります。若い人が多く離れているのが現状です。あまりお勧めはできません。有給休暇の取得率100%で残業規制もありますので、そういう面ではホワイトかもしれません。
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、本田技術研究所のパワハラ事情に関連したコメントを表示しています。
満足度:★★★☆☆ / 30代前半(男性)・研究職
とてもホワイトだと思います。労働組合もしっかりしているイメージです。有給、残業、フレックスタイム制、福利厚生等々含めてブラックだと思う要素はないです。部署等で違うとは思いますが、パワハラめいたものや、セクハラ等も厳しいそうです。色々決まりも多いと思いますが、有名企業世界のホンダ故、仕方がないと思います。
満足度:★★★★☆ / 40代後半(男性)・研究者
有給はとりやすく、ほぼ100パーセントの取得率。未払いの残業や不自然な長時間労働、仕事の持ち返りなどは行われていないと思われないので素晴らしいホワイト企業だと思います。上司からのパワハラなどの話も聞きません。
20代(男性)・車体設計開発・正社員
まず有休消化率100%、勤務体系はフレックスです。育児休暇も女性は2年まで取得でき、後ろ指をさされることもありません。所内ではライフワークバランスセミナーなども積極的に取り入れており、上司の部下に対する接し方も教育があります。サービス残業やパワハラ・モラハラに厳しい会社なので、とてもホワイト企業だと感じていました。
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ふつうにあります
間接部門(試作、調達、受入)、
設計屋、テスト屋の順にワーストです
間接部門は設計とテスト部門の無茶振りで担当者レベルでストレス増加。負荷を上司に打ち上げても、何とかしろでおしまい
MG・管理職は設計・テスト部門にいい顔したいから
(設計・テスト管理職上がりが役員クラスになるので、睨まれたくない)無茶振りをこなさないと無能者と責めてきます
病んでしまいますね
従業員満足度アンケートでもワースト
人間として終わっています
なので配属が間接部門だとガチャハズレ
辞めて良かったです
HM本社が熱心にパワハラ防止とPRしていまが、世間体を気にする上手い広報とPRのうまい会社です。実際はパワハラです。ない職場なんて聞いたことないです。管理職と管理職同士でパワハラ案件はいくらでも潰せます。この会社は真剣にパワハラ対策してくれません。形だけです。
でなければ,過去の新聞沙汰(自殺社員のPC隠ぺい)や副社長のハラスメントによる解任など、この会社の裏や中身はブラックです。
”ネット記事
日本の人事部TOP: 記事: 注目の記事 :良き風土はそのままに、時代に合わせた本田技研工業のパワハラ予防とは?”
失笑どころか怒りをかんじますよ。
数年前に派遣されて働いていましたが、研究施設がある建物に電子機器等の持ち込みが不可で証拠が残せないのを良い事にパワハラはかなり多かったですね。
精神的なもの、殴る、蹴るなどもありましたがパワハラをする側も慣れているのか、アザなどの跡が残らないようにするのが上手かったです。
社員や派遣されている人間も自死を選ばれた方の話も何例か聞きました。
本来はこういった行為に厳しい企業ですが、報告を上げるべき上長もグルだと何もできないという状態です。
配属先の部署によっては天国。部署によっては地獄を見ると思います。
ハラスメントに対して意識が高いとは思えません。一部の部署ですが叩いたりしているのを見ます。なぜそのような事例が出てこないか不思議です。これは客観的かもしれませんが評価が適切でないように思う時もあります。若い人が多く離れているのが現状です。あまりお勧めはできません。有給休暇の取得率100%で残業規制もありますので、そういう面ではホワイトかもしれません。
ピックアップコメント(本田技術研究所のパワハラ事情)
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、本田技術研究所のパワハラ事情に関連したコメントを表示しています。
本田技術研究所のパワハラ事情に関するコメント
満足度:★★★☆☆ / 30代前半(男性)・研究職
とてもホワイトだと思います。労働組合もしっかりしているイメージです。有給、残業、フレックスタイム制、福利厚生等々含めてブラックだと思う要素はないです。部署等で違うとは思いますが、パワハラめいたものや、セクハラ等も厳しいそうです。色々決まりも多いと思いますが、有名企業世界のホンダ故、仕方がないと思います。
妻から見た本田技術研究所の評判・口コミは?本田技術研究所のパワハラ事情に関するコメント
満足度:★★★★☆ / 40代後半(男性)・研究者
有給はとりやすく、ほぼ100パーセントの取得率。未払いの残業や不自然な長時間労働、仕事の持ち返りなどは行われていないと思われないので素晴らしいホワイト企業だと思います。上司からのパワハラなどの話も聞きません。
妻から見た本田技術研究所の評判・口コミは?本田技術研究所のパワハラ事情に関するコメント
20代(男性)・車体設計開発・正社員
まず有休消化率100%、勤務体系はフレックスです。育児休暇も女性は2年まで取得でき、後ろ指をさされることもありません。所内ではライフワークバランスセミナーなども積極的に取り入れており、上司の部下に対する接し方も教育があります。サービス残業やパワハラ・モラハラに厳しい会社なので、とてもホワイト企業だと感じていました。
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